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「30代社員が足りない」7割　賃金・キャリア重視で流出 - 日本経済新聞

 2024/12/27  引用元：日本経済新聞  続きを読む
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2024/12/27、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに50件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/04/26 10:50現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年12月29日に寄せられています。 また、「キャリア」「ベース」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに3カ月前にコメントが付けられている状況です。

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みんなの反応・コメント   50件

おすすめ順 | 新着順
アルゴン 2025年12月29日 22:11
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 30代前半はともかくとして、これから管理職になっていく30代後半はリーマン世代なんで… その時のツケが来ただけなんで…
nichlom 2025年12月29日 10:15
"社内でも勤務時間の制約などからこれまでの部署から異動せざるを得ないなど" その制約があるだけで働けなくなる会社だから不足するんじゃん。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ．
Epinephrine 2025年12月29日 10:01
30代社員が足りない 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いちまろ?8000万でFIRE目指す発信? 2025年12月29日 9:18
正直30歳代は本当に不足してると思う。 若い人とオジサンしかいなくて40代は働きにくい 今30代は自営の仕事でもしとるのかなぁ？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
HS1022 2025年12月29日 8:10
30代と一声に言っても、上半分は再氷河期世代だけど下半分は売り手市場の世代なので、だいぶ違くない？ →日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
しぇるふぁに～る 2025年12月29日 1:24
俺たち就職氷河期世代をさんざん正社員から除け者にしときながら「お前の代わりはいくらでもいる」「正社員から派遣等非正規雇用に堕ちたのは自己責任ｗ」 とかホザいておきながらなんだ、その泣き言は日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
名無しの道化師Japan人生色々 2025年12月28日 22:48
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
風の歌 2025年12月28日 15:39
そもそも？会社で人材を育てようとしてない上に 放置で「カス！給料泥棒！さっさと辞めろ！」で追い出して 人材が足りんとか笑えるんだけどｗｗｗ 賃金＆キャリア？って無いけどね？何を言ってんだろ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ミック 2025年12月28日 11:34
氷河期「私を呼ぶ声が聞こえる…」 /日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
くるみ｜通訳案内士??×ヨガ講師?‍♂️ 2025年12月28日 9:33
30代はどこにいるの〜⁇日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
上村充弘　兼業多数 2025年12月28日 5:21
氷河期取らなかったから育てられないというのと、そういうの見て転職しやすいならというのはあるよね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Atsushi Ambo (安保 睦) 2025年12月27日 23:38
確かに30代はライブイベントがあったり、転職する人が多いのかもしれないですね。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
サイッコ・パラドックス 2025年4月25日 20:22
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 君らずっと人足りてないって言ってるよね
Oricquen 2025年1月21日 21:57
“日本経済新聞” htn.to/2NWmbMWCY6
ウリ@40代ITエンジニア 稼ぐためのライフハック 2025年1月10日 15:58
30代で優秀な人は色々な会社からもお誘いがかかるし、それに合わせて待遇もすごい勢いで伸びていくので、繋ぎ止めておくこと自体がもう難しいでしょうね…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
テケチェン 2025年1月5日 17:15
年収上げに行くといいよね。 転職しましょう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ℍ??＠娘と猫と個人開発 2025年1月5日 16:52
「日経ビジネス電子版の読者を対象にアンケートを実施」ってことなので、日経ビジネス電子版を読むようなJTCから流出してるって事かな。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ありーちぇ? 2025年1月5日 15:00
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 特に目新しいことは何も書いていない。
いけないひろゆき 2025年1月4日 17:02
弊社ではそこまで深刻ではないと思うけど、休み明けに改めて確認してみよう！ ところで、どこの企業も30代が不足しているとは、みんなどこに消えてるの？笑 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ぽろ 2025年1月4日 16:12
３０代社員が流出超過している会社とか、今は良くても１０年単位で見て企業経営が危うくなりそう。今は転職口コミサイトもあるし、企業の姿勢は筒抜けになっていそう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
松浦 康浩 2024年12月31日 18:17
来年、最も意識すべきはココかな。 30代にとって、やりがいがある組織づくり大事。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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