ソニーG、冬ボーナス廃止し月給手厚く 給与変動小さく - 日本経済新聞
2025/01/17 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/01/17、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに83件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/04/17 21:11現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年5月19日に寄せられています。 また、「ソニー」「キャリア」「ベース」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに11カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「給与変動」 「ソニーG」 「冬ボーナス」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年5月19日に寄せられています。 また、「ソニー」「キャリア」「ベース」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに11カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「給与変動」 「ソニーG」 「冬ボーナス」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 83件
おすすめ順 | 新着順
数年前から冬のボーナスって少なくなっていたし移行期間があったという感じかな… オイラには60歳を超えての再雇用者の待遇面がよくなりそうな気がしてgood。 オイラは退職するけど🙄 ソニーGが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
『ソニーグループ 国内主要グループ会社賃金制度改定 冬のボーナスを廃止 月給と夏のボーナスに振り分け 年収に占めるボーナスの割合を引き下げ 短期企業業績に左右されにくい 賃金制度を整える』 ソニーグループが冬ボーナス廃止 夏と月給手厚く 1.5万人対象 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ボーナスを後から廃止するのいいが。 氷河期世代がよく直面したのが採用当初からボーナス無し、退職金無しで年収不記載、年間休日不記載という求人内容。 新卒の何割の賃金かまで記載するべき。 ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
メモ］ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 長期視点で働きやすくするだのセカンドキャリア支援だの人事のいうことはかっこよいことばかりだがトップの報酬を10億単位で増額する原資でないことを祈る。ルネサスは4月定期昇給廃止
ソニーGが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…若い人は、社会保険の基準報酬月額が増えて、社会保険料も増えちゃうからどうなんだろうね？ 年配になると基準方針月額が上限で、将来に向け保険料を多く払いたくても払えなくなり、その時は投資だね。
ソニーGが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 冬のボーナスを廃止して月給と夏のボーナスに振り分ける。年収に占めるボーナスの割合を引き下げて、短期の企業業績に左右されにくい賃金制度を整える。優秀な人材が長期視点で働けるようにする。 nikkei.com/article/DGXZQO…
“ボーナスは企業業績と個人の実績、月給は個人の役割に応じて決まる” “高度な技能を持つ人材は月給ベースで最大22％引き上げる制度も新たに導入” ジョブ型への移行 が冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本においてはどちらが嬉しいんだろうね。業績良い時に飛び抜けて年収上がるのと月給が定常的に上がるの。 まあその辺アンケートとか取って分析した上での判断なんだとは思うけど。 ソニーGが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
おはようございます😃 今日明日で箕面船場駅前に引っ越します‼️ このソニーの試みはいいですね〜 短期の企業業績に左右されず、長期視点で働けるようにする☝️ ソニーGが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… "ソニーG本体と半導体の事業子会社、エレクトロニクスの事業子会社に所属する約1万5000人が制度改定の対象となる。本体は25年12月支給分の冬ボーナスから…"
この流れは中小企業にくるとは思っていたが、まさかのソニー 無理矢理最低賃金上げれば売上もないのに基本給上げないといけないから賞与の廃止は必然 ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
採用においても、変動するボーナスの多寡より、確実にもらえる月給の多寡が重要なので、月給上乗せで高く見えた方が、効果的だと思ったり、思わなかったり。 ／日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
採用において、変動するボーナスの多寡より、確実にもらえる月給の多寡が重視されるので、月給を高く見せれたほうが効果的だと、思ったり思わなかったり。 ／日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「年収に占めるボーナスの割合を引き下げて、短期の企業業績に左右されにくい賃金制度を整える。優秀な人材が長期視点で働けるようにする。」
"年収に占めるボーナスの割合を引き下げて、短期の企業業績に左右されにくい賃金制度を整える。優秀な人材が長期視点で働けるようにする。"→ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
給与に対しての社会保険料18.3％、賞与は30％だから賞与を廃止したほうが個人の手取り、会社の折半分共に減る。うちもそうしよう。 ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
初任給引き上げに対する既存社員への対策とみた いかにも今の社員のためを装っているが、大企業がそんな事を親切心でするわけがない ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 有名企業でもこういう動きか🙃 安定した手取りが多い方が毎月潤いあって良いと思う人が多いのかな。 不確定要素が少ないし。 賛成🙋 nikkei.com/article/DGXZQO…
来ましたね。 まともな会社はこれですよ。 ただソニーグループなのに対象が1.5万人ということは……なのでしょうね ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 search.app/o9RaEAww7b5Fyx…
ソニーグループが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く 1.5万人対象日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… なるほど 業績に左右されにくく、 長く働ける会社にアリだな 会社は人！ AIだけの会社なんてあり得ないから。
月給に振り分けたら先日の「賞与除いて800万の高所得者への厚生年金保険料上げ」に効いて来そう（みんな高額所得者案件w日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…