アクセンチュア、世界でDEI見直し 「米国の変化反映」 - 日本経済新聞
2025/02/08 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/02/08、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに94件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/05/23 17:30現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月28日に寄せられています。 また、「アクセンチュア」「マクドナルド」「アイル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「DEI」 「アクセンチュア」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月28日に寄せられています。 また、「アクセンチュア」「マクドナルド」「アイル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 94件
おすすめ順 | 新着順
既存組織の補助金優遇無くして女性起業を優遇するほうがいいかと DEIは、 Diversity Inclusionの頭文字からなる略日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュア以外にもMeta/マクドナルド/トヨタなどDEI縮小する企業が続出していますね。米国では弊害の方が大きいとみなされているよう。日本でも女性が積極登用される流れはなくなってくるのかな。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
DEIって知りませんでした これは大きなトランプ効果ですね 多様性 少数派の意見が尊重される 公平性 スタートラインが公平で無く公平な結果を求める 最後は分からないですが日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
多様性を重視することを企業アイデンティティであると振る舞っていた会社としては、かなり無責任な方針転換のように映る 最初から「実力主義を徹底し間接的に多様性を実現」くらいだったらよかったのに日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
DEIの見直しは障害者雇用にどう影響を与えるか。日本では法定雇用率が定まってるが、外資を中心に障害者雇用の抑制が起こってもおかしくない。 障害者雇用に頼らない生き方が求められる時代に突入か。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
米国企業だけに限らないこの風潮、トランプのご機嫌取りではなく、従来企業イメージ悪化や活動家による批判を恐れての極端なDEI対応だったのが、風向きが変わったのでさっさと引っ込めてるように見える。 アクセンチュア、世界でDEI見直し「米国の変化反映」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
アクセンチュアのDEI見直しは一石二鳥的な側面があると思う。表向き「目標はほぼ達成済みだから数字に縛られない」→外部の政治圧力や市場環境変化に合わせ、コストや内部評価のシンプル化を狙う感じ？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これは僕も同意で、 優秀な人を集めたら多様性のあるメンバーになった はわかるけど 多様性のあるメンバーを集めたらチームが強くなった は理解不能で、DEIは不要かと 実力主義で選ぶべきかと 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ものごとはいつかの時点では必ずあるべきところにおさまる😑 ソ連の崩壊もバブルの崩壊もそう。 不自然なものがいつまでも続くことはない。 女性だからと傾斜をつけた制度は普通に考えて不自然。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… トランプ大統領が就任されてからアメリカの大手企業で見直しが相次いでいる。 日本では障がい者採用を積極的に行っている印象だけど採用方針に影響する可能性があるかもしれない。
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… どこまでやるかだよね。アクの過度な女性優遇は日本に限れば間違い無く優秀な男性の転職障壁だった。過度が適度になるだけでも優秀な男性がアクに流れるから競合他社には大脅威。
金のためなら簡単に妥協できる程度の主義だったのね、ファッションかよ、と冷笑したけど、企業人たちも過剰なDEIにウンザリしてたのでこれ幸いと修正したという指摘も。それはありうるかも。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
まぁ、そうなりますよねー。 流行り廃りってすごいな。。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… GoogleもDEIに基づく採用目標を廃止 米大統領令受け日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
"同社はアイルランドに本社を構え79万9000人の従業員を抱える。" アクセンチュアの本社がアイルランドって言うのがすごく違和感🐶 本社は所在してるけど本社機能はないっていうね🐶日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 色々な企業がすぐ戻しているところを見ると「トランプ大統領が言うから仕方なく」というより，元々やりたくなかったけど仕方なくやってきて，やっと戻せる機会を得たって感じなんだろうなぁ．
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… コンサルティング会社大手のアクセンチュアが世界でDEI推進方針を見直すことが明らかになった。多様性を高めるための採用目標や従業員の評価を中止する。
アクセンチュアが動いたってことは他のコンサルファームも動きそう。 EYさんは社長がゲイを公表してるみたいだけど、どういう対応するのかしら？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これは国内におけるアクセンチュアだけではなく、その他の大手ファーム含め採用ひいてはプロモーションに影響与えそうですね 兎に角DEI見直しの潮流は更に進みそう ======== 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
流れからしたらそうせざるを得ない。 もう一つは、日本だけか世界モカはわからないが、ハードワークに対する考え方。緩い働き方はなんとかならないか。ハードワークが報われる社会。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
DEIって否定されるものではないんだけど、ここ数年の礼賛具合は半端なかったので違和感を感じていた人は多いと思うんだよね。 謎の講義を団体から聞かされた人も多いはず。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
本社、アイルランドにあるんだ "同社はアイルランドに本社を構え79万9000人の従業員を抱える。米国外に本社を置く企業にもDEI施策の見直し圧力が広がっている"日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…