成果主義で人は育たない
2023/09/06 引用元：ダイヤモンド・オンライン 続きを読む
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みんなの反応・コメント 1件
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年功序列にも問題はありますが、かつて富士通が成果主義を導入したら、社員が達成の容易な低い目標ばかり立てるようになり、自分が持つ核心的スキルを競争相手になりかねない同僚や新人に教えなくなって社内が崩壊した結果２期連続赤字で取りやめになったのを思い出します。 diamond.jp/articles//328… x.com/Ninigi_Yata/st…