ディスコの社内通貨、やる気もボーナスもアップ 賞与の原資の4割に - 日本経済新聞
2025/07/08 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/07/08、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに12件のコメントが寄せられています（2026/05/23 23:50現在）。
記事公開から10カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年7月10日に寄せられています。 また、「ディスコ」「ウィル」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに10カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「原資」 「ディスコ」 「賞与」 で検索可能です。
記事公開から10カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年7月10日に寄せられています。 また、「ディスコ」「ウィル」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに10カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 12件
おすすめ順 | 新着順
へー知らなんだ。そりゃ社員動くよね。かっちょいいMVV作っただけではだめなんだね 「企業理念の単純な呼びかけなどに比べ、社員の行動変容につながりやすいとされる」 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.x.com/1An0rbnnhN
個人の業績を可視化できるという点で素晴らしい取り組みだ しかし、値付けは誰がどうやって決めるのだろうか？ 恣意性や不公平感を排除する仕組みはあるのだろうか？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ディスコのウィル通貨制度、すごく良い。0万で賞与増減するとか、優秀な人は大きなインセンになるだろうな。会社としてもリターンが大きく、凄い制度。
日本経済新聞 あの、凶悪過ぎてかつ厳つすぎる面構えした、さすらE氏の業界だと、あまりにもイリーガルでヤバすぎて、表現できんやつだよね。 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 結構前からこの取り組みに興味を持ってる。まぁ，金銭的インセンティブなんだけど，仕組みとして面白いんだよね
ピアボーナスよりも数歩踏み込んだ内容で面白い。 良い環境の職場ではこういった取り組みも好循環で回るんだろうな。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ■社内通貨は企業理念などより行動変容につながる ■人気がある仕事の落札価格は低くなりがち
自分で仕事を選べるなら、やり甲斐アップはもちろん、転職の必要性もなくなるのでは？ ——日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
よくよく読むと社内通貨っていうよりは評価制度の可視化みたいな感じに思えた日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
会社の取り組みって面白いな〜様々な発想が出ている現場は活気があるだろうな。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
面白い 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…