日立製作所、新卒もジョブ型採用へ キャリア入社は10年で6倍に - 日本経済新聞
2025/10/09 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/10/09、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに5件のコメントが寄せられています（2026/04/03 08:27現在）。
記事公開から5カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年11月16日に寄せられています。 また、「キャリア」「日立製作所」「富士通」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに4カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「日立製作所」 「新卒」 「キャリア入社」 で検索可能です。
記事公開から5カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年11月16日に寄せられています。 また、「キャリア」「日立製作所」「富士通」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに4カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 5件
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日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
“新卒”という概念がジョブ型で溶けていく。 #ジョブ型採用 #人材戦略日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これからもジョブ型が増えてくるし、キャリア採用に重きを置くのも増えてくるだろうな。 人材獲得闘争の時代だな。。。。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
新卒ジョブ型採用もそうだけど、こういう人事制度改革は富士通が最初に導入して失敗し、他社が後追いで失敗するものかと思ってたら、ジョブ型は日立の方が富士通よりも先行してるようね。 →日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 後はヘッドファンディングに耐える社員が出て来るか…か。終身雇用ないし_