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定年後も賃金下げない ジョブ型の本質、日立の新たな再雇用制が問う - 日本経済新聞

 2026/05/03  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2026/05/03、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに4件のコメントが寄せられています(2026/05/03 17:27現在)。
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みんなの反応・コメント   4件

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CIM Group 代表取締役社長 中西基晴 5月3日 15:57
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」日本経済新聞 『60歳定年制の企業の約8割が60歳時に社員の処遇を見直し、年収は平均で28%下がる』60歳を迎えると、ヤル気や気力が3割くらい落ちるよね。凄い節目感があるんたろうな…当然に年収は… nikkei.com/article/DGXZQO…
藤沢のじゅん 5月3日 17:03
まあ、そうなるよね。新卒も高い。定年後も高い。ただし、ポジションに見合う人材ならば。無条件なわけがない。/定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
新帯秀樹 Hideki Shintai 5月3日 15:52
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ナゾナゾアンサー!/ベビィロゼッタ推し 5月3日 11:54
#日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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