定年後も賃金下げない ジョブ型の本質、日立の新たな再雇用制が問う - 日本経済新聞
2026/05/03 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2026/05/03、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに8件のコメントが寄せられています（2026/05/18 01:45現在）。
記事公開から2週間以上経過していますが最新のコメントは2026年5月4日に寄せられています。 また、「日立」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。記事は2週間以上前に公開され14日前にコメントが付けられている状況で比較的最近も関心を集めているようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「日立」 「賃金」 「本質」 で検索可能です。
記事公開から2週間以上経過していますが最新のコメントは2026年5月4日に寄せられています。 また、「日立」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。記事は2週間以上前に公開され14日前にコメントが付けられている状況で比較的最近も関心を集めているようです。
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みんなの反応・コメント 8件
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定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」#日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」騙されてはいけない 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いや、だから就業時間も仕事変わらないのに給料下げる方がどうかしてるんだって。日本の定年の再雇用制度って、よく訴訟にならんなって思うんよね。 定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こうして欲しかったなぁ 定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
まあ、そうなるよね。新卒も高い。定年後も高い。ただし、ポジションに見合う人材ならば。無条件なわけがない。／定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」日本経済新聞 『60歳定年制の企業の約8割が60歳時に社員の処遇を見直し、年収は平均で28%下がる』60歳を迎えると、ヤル気や気力が3割くらい落ちるよね。凄い節目感があるんたろうな…当然に年収は… nikkei.com/article/DGXZQO…
#日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…