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新卒より生成AIがいい──初任給バブルの裏で、大手企業が進める“超厳選採用”は何をもたらすのか

 2026/05/29  引用元:ITmedia ビジネスオンライン  続きを読む
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みんなの反応・コメント   1件

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yost@人事/採用/就活/転職 5月29日 22:32
生成AIを使える人材採用。 まず採用要件定義。 次に、新卒は1年半後とかの入社になるが、その時のAIの状況とのギャップ。 インターンで逃がさないか、採ってからAI人材化。 ソース.google/h3ZUIMyk2yPl85…

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