韓国SK、賞与で営業益10%を分配 キオクシアに適用なら1人5000万円 - 日本経済新聞
2026/06/29 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2026/06/29、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに19件のコメントが寄せられています（2026/06/29 20:34現在）。
今日報じられた新しいニュースのため、今後さらに注目されコメントが増えていく可能性があります。 また、「キオクシア」「ニックス」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「キオクシア」 「分配」 「賞与」 で検索可能です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 19件
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日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
このSKグループってのは創始者の弟とその妻が統一教会の信者という統一教会とズブズブの反日企業。 日本から盗んだ金で大きくなったんでしょうね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キオクシア通期営業利益7兆円超、 サムスン電子は通期営業利益36兆円。AI新世界を掴んだ企業の業績ものすごすぎる。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 煽り方
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 米NVIDIAに先端DRAMを供給するSKハイニックスは営業利益の10%を賞与として分配することに合意。従業員数は4万人規模のため、単純計算で年間賞与として7000万円を受け取れる。
日本企業の労働分配率ってビジネス拡大期にあまり上がらないから、雇用される側は不利ね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ちゃんと労働組合が機能してる国とそうでない国の差なんかな。
日本経済新聞 半導体産業で報酬体系に変化が起きている。サムスン電子とSKハイニックスを抱える韓国では賞与支給を巡って労使が対立した。キオクシアを筆頭に日本企業もこの議論を避けては通れない。 nikkei.com/article/DGXZQO…
キオクシア、賞与支給を巡って労使が対立の可能性があるのかも？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
では赤字企業なら賞与はマイナスになる？ 〜 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
もはやキオクシア従業員は一揆するしかないな 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 日本企業は横並びの文化が強く、成果に報いる報酬制度は難しい。キオクシアの対応が遅れれば、優秀な人材の流出につながりかねない nikkei.com/article/DGXZQO…
キオクシアも人材流出防止のためにこれくらいやっていいと思う！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
> ただサムスンは部門別に賞与を定めており、賞与は半導体メモリー部門が圧倒的に大きい。 椅子理論は社内にも適用されると 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キオクシアに入りたい人生だった😇 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
労働者への還元が進むと良いね。現状はあまりにも株主への還元に偏りすぎている。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これまでバブルだと言わなければなんなんだ？って、思うのは私だけ？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
4社平均の一人あたり営業利益4.5億円！すごい！ — 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…