＜ステップアップ＞会社員、休業4日で「手当」 通算1年半、うつ病も対象 - 日本経済新聞
2026/07/04 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2026/07/04、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに4件のコメントが寄せられています（2026/09/07 14:05現在）。
記事公開から2カ月以上経過していますが最新のコメントは2026年7月6日に寄せられています。 また、「ステップ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに2カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「ステップアップ」 「うつ病」 「手当」 で検索可能です。
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みんなの反応・コメント 4件
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業務中でないケガや病気になって働けなくなった場合、健康保険から最大1年6カ月の傷病手当金が支給さる。 社会保険に加入していないと支給されないので、保険料は上がるが社会保険に加入していたほうがいい。 ＜ステップアップ＞会社員、休業4日で「手当」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
＜ステップアップ＞会社員、休業4日で「手当」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 会社員には「傷病手当金」がある。 健康保険に加入する人が病気や怪我で働けない場合、最大で1年6ヶ月分の生活を保障するために支給されるもの。 このようなセーフティネットがあることを知っておくと安心😊
5日間入院したけど 在宅・フレックスで3日は働いたから 貰ってない 高額医療、保険、健保組合の補助制度みたいなので 医療費はほぼカバーされたけど ＜ステップアップ＞会社員、休業4日で「手当」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
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