「最近どう？」ではありません。部下に信頼される上司が「1on1」で必ず聞いていること(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ファイナンス share.google/psHnm9shZXjrQv…

唯一アルジャジーラが見抜いた。部下のトランプが、上司ネタニヤフを罵倒できる訳ない。言えない発言だからAxiosが捏造して印象を挽回。 aljazeera.com/news/2026/6/2/… jiji.com/jc/article?k=2… ロイターと時事通信「トランプが言ったと認めた」=#嘘100連発のトランプだから僕らは信じる。何も考えずに報道 x.com/NeverBornBizma…

ほとんど利益がでない契約をとってくるアホ営業マン。それを認めるおバカ上司？　 私は絶対赤字契約にハンコは押さないぞ。

偶然前のバイト先と常駐先が合併して前の上司に会いたくて仕事頑張ってたけどもう辞めるから思い切って8年振りに連絡してみた 返事ほしいめっちゃ でも社内チャット一切ログインしてなさそうで涙

労いのひんやり。新上司(信頼急落)に普通に出社でと言われて必死で行ったら誰よりも台風ガチ勢(？)な格好で恥だった今日。大雨フェス経験が豊富なばかりに。お疲れさまだよ。 pic.x.com/Qq7s6QPVOT

@obonaiisseiマネジメントの難しさは、人によってやり方を変えなければならないことなのでしょうね。 同じ言葉でも、 響く人がいる。 響かない人がいる。 同じ指導でも、 成長する人がいる。 反発する人がいる。 だからこそ、上司も学び続ける必要があるのかもしれません。

@Square 全く対応が悪すぎて使えない！ 専門部署に代われと言ったら代われない！上司に代われと言ったら代われない！オペレーターはよく分からない！こんなクソサポートがあるのか？都銀出資会社じゃ無いの？

「自分でやった方が早い」は、だいたい短期黒字・長期赤字なんですよね。その場は速い。でも、いつまでも社長や上司が人間APIとして呼び出される組織になる。委任できない人は忙しいのではなく、自分を唯一の処理装置にして組織の成長を詰まらせているんですよね。 x.com/Qkn3R/status/2…

行政の届出書類の間違い、断言したら、反発するから、私と、前任者はこうしてたけどって言ったら行政に確認電話するから、相談して決めてって言った。上司が断言して言ったら、言ってもらったらわかりますだって。どっちにしても私の言う事聞く気ないもんね😑

職場で嫌われる人は「まず、褒める」。好かれる人はどうする？ | 仕事ができる上司の当たり前 | ダイヤモンド・オンライン share.google/nHeU0hOBlpoycu…

上司くん、部下がプライドだけやたら高い歳上男性だったら拗ねて八つ当たり反発されそう

職場で嫌われる人は「まず、褒める」。好かれる人はどうする？ | 仕事ができる上司の当たり前 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/391… メモ: これって褒めてるところに話す側の自信がないもしくは適当に褒めてる、または、後半の改善点と矛盾してるからかな…？あと普通に話し方とか、、

@okaguchik〉〉政府は〜2026年度補正予算案の全容〜一般会計の歳出（支出）総額3兆1135億円〜全額を借金である赤字国債で賄う〜閣議決定し国会に提出〜成立する見通し ... むかし私の職場の上司が自分の家では発泡酒や焼酎甲類にウヰスキイは1番安いヤツなのに、宴会だとエビスビールに森伊蔵に響をガブ飲み😧😅 pic.x.com/9PnGUXkPdZ

責任者なのに下からの助けてに答えてくれないの無能上司すぎるでしょ無視してきた結果がこれなのに何人からも提案されても反発で返すのきつい

「上司との付き合い方」をChatGPTに聞く　職場コミュニケーションの現在（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/6066b…

"妻が「元AV女優」の男性、噂が広まり上司から呼び出しまで…会社を「辞めるしかなかった理由」" - 現代ビジネス #SmartNews 当たり前の事！ それが世間様‼️ ハローワークにAV女優があるか❓ l.smartnews.com/m-7ONK1ObS/P73…

そして、その統合失調症の人はこう言いました。「私がアタカダンを買収して、あなたたち全員を雇ってあげるわ。私が良い上司だから、そのうちに仕事環境も素晴らしくなるでしょう。」 x.com/belabracho/sta…

［ITmedia ビジネスオンライン］「上司との付き合い方」をChatGPTに聞く　職場コミュニケーションの現在 itmedia.co.jp/business/artic…

［ITmedia ビジネスオンライン］部下が上司とのコミュニケーションで知りたいこと　2位「望む報連相のレベル」、1位は？ itmedia.co.jp/business/artic…

誤りを指摘するのは仕事ではないのですか、誤りを指摘せずに会社に損失を発生させるというのは職務放棄では？ JTCでは上司が部下を解雇する権利など無いのだから、あなたが上司に嫌われるとしても誤りを指摘するのが、給料分働くということでは？ なんて、そんなことを考えていた時代がありました… x.com/zunzun428/stat…

@Omochi_31Bウチの会社は謎ルールで男は出社、女の子は休みが発動したりします😇 上司(女性だけど明日出社)が反発して私は休みで良いとの事です🥺

以前勤めていた会社は、まさに地獄のような環境でした。上司や先輩からは日常的に人格否定の暴言を浴びせられ、深夜の過酷な作業も強いられました。会社が合併した後も状況は変わらず、パワハラに加え、同僚からはしつこい宗教の勧誘まで受ける始末です。心身を病んでうつ病の診断書を出しても、上司

上司に呼び出され、「お前をこれからさらに忙しい部署に送り込む。明日から引き継ぎだ、革命を起こせ(意訳)」と言われたので、 「えっとぉ…ろくがつはぁ…(原稿するから)ざんぎょぉっ、でぎなぐでぇ…！」と震え声で反発した私を褒め称えたい。半休を取る許可は得た。

突然社長に呼ばれ怯えてたら新規プロジェクトを開始すると。へー、隣にいる上司大変そうだなァと笑っていたら、君に一任する。この事業がつまづいたらうちの会社の提携先ほぼ無くなりそうだから頼んだよってこっち向いていうもんだから上司見たら頷かれた。上司は異動。ﾅﾝﾃﾞｿｳﾅｯﾀ。ﾔﾒﾀｲ。

口ではなんとでも言えます。 決済する上司を徹底的に叩かないと治りません。 《吉原のソープに10回以上、高級ホテルで豪遊も…》日本郵便元社員（37）がおぼれた“120万賄賂”の衝撃実態(文春オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/e6402…

育成という投資の回収先を、自分がどこに置いていたかである。 労働力だけで見れば退職は損失に見える。 でも、組織知、信用、市場価値、上司自身の成長まで見れば、全損とは限らない。 「裏切られた」で終わらせないための勘定科目を、noteに書きました。 note.com/takai_roas/n/n…

忘年会のパン食い競争で男性上司との"ニアキス"を強いられた…氷河期世代の派遣OLを襲ったセクハラの嵐(プレジデントオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/59ff1… 「忘年会のパン食い競争」の時点でなんだと思うよな

"「うちの部下は主体性がない」と嘆く上司が、無意識にやっている“NG声かけ”とは？" - ダイヤモンド・オンライン #SmartNews l.smartnews.com/m-7Q0G9d5K/VkO…

まだ賞与支給前だったらこの社員やこの社員の上司たちは賞与大幅カットやな😭 「JCB社員がインスタに社内資料を載せている」Xで画像拡散　同社「事実関係を調査中」(ITmedia NEWS) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a594b…

上司から降りてきた無茶な方針を、現場の反発を恐れるあまり「上がそう決めたから仕方ない」と冷たくそのまま部下に伝えてしまったことがあります。当然、部下は反発し、私はただのメッセンジャーとして信頼を失いました。上と下の板挟みになると、つい自分を消して「伝達係」に徹したくなりますが、そ pic.x.com/rP1oIZ3eEM

バブル世代には罰を与えよ 忘年会のパン食い競争で男性上司との"ニアキス"を強いられた…氷河期世代の派遣OLを襲ったセクハラの嵐(プレジデントオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/59ff1…

ヤバ上司にやばいこと強要されても上手く反発できずずるずると使い潰されて、大した報酬もなく時間と精神を無為に浪費し疲れ果てた人生送ってほしい　一度衝動的に逃げ出せたとしても、また似たような人間に捕まって無力感だけが積み重なり反抗の成功体験を積めないまま強固な諦観が形成されててほしい

うちの使えないおっさんに対して、合併先のおっさんが「あのカスほんまなんなん？？ほっとく上司も大概やしお前んとこの製技終わりすぎやろ。筋も通らねえし。お前ら設計が可哀想でならないわ」というメールをよこしてきた。 あ、やっぱり外から見てもこのガラクタって使えなかったんすねw良かった〜

会社のため正しく行動しても、上からの反発受けたらそれまで。 上司に確認して動いたら上司はトカゲの尻尾切り 我慢してきたけど、今日で完全にどうでも良くなったわ。 そんなことして生きてて恥ずかしくないんかな。

@KaimenSpongeすみませんほんそれすぎて鬼リプしちゃうんですけどまじでうちの管理職って何管理しててその職に就いてるのかなって思っていたので握手させてください　なんとなく決算統計のうちの1シート入力して仕事手伝ってあげた気になっているうちの上司ごと焼け野原にして欲しい

日経の上げには乗れず、先月の損失も引きずったまま😭 わけのわからない仕事は振られるし、苦手な上司のために働くのもモチベーション上がらず😥 土日は育児で自分の時間もほとんど取れなかったし月曜からストレスMAX😇

俺が成熟した大人の大人げなさを見せてやるぜ ( *• ̀ω•́ )b ｸﾞｯ☆ 仕事でツライ判断をして、反発受けとる🥲 大人げないんよ🥲 でも上司と先輩の2人に話して2人とも絶句する内容だったので仕方ない。 もう少し大人の対応できんもんかね🥲

上司→（部下の案件に対して）営業は儲けなければ意味がない。粗利もっと出せ。経費節減。 （上司自身の案件）営業経費使い放題。粗利よりも受注第一。受注時点で薄利確定どころか赤字の可能性大。赤字になったら現場の責任。「この顧客の次は儲かるから」←そんな美味い話はない。

上司にイラつく時 ❌ その場で反発 ⭕️ 一旦受け止めて後で整理 解説↓

「今月中にこれ絶対やれ！」という現場を無視した上司から無茶振りされたときの私（左）と、時間外取引で米国株の急騰を知った仕事中の私（右） #株式投資 pic.x.com/NISTJHw1Tf

忘年会のパン食い競争で男性上司との"ニアキス"を強いられた…氷河期世代の派遣OLを襲ったセクハラの嵐（プレジデントオンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

管理職は部下との1オン1で「あえて黙る」　入山章栄氏：日本経済新聞　『コーチングの最大の要諦はコーチである上司が「話さない」ことにある』なるほど…そう云うやり方に適した人物っているな。逆に適さない人物も… nikkei.com/article/DGXZQO…

海外ドラマをよく見るので突然の別れって実に海外らしいなと。礼儀を重じる日本人にとって別れの挨拶がないやり方に反発したくなる気持ちもわからなくでもない。海外ドラマでよくあるのが突然の異動のシーンって上司と本人が暗い部屋で上司から辞令を言われて、辞令を受けた本人は誰もいない職場に涙を

一応相手は社員さんで上司だし普通にハイと返事して、その店舗でやる時はそのやり方で行ったけども(・ω・) まあ、今はその店も潰れてとっくに無いけどな。 下手すると会社ごと潰れてるな。 立地の良かった一店舗だけ残ってるみたいなんだけど、他のオーナーに買収されてる可能性もあるし。

優秀な上司ほど、 部下をコントロールしようとしない。 なぜなら、 人は動かされると反発し、 自分で決めると動くことを知っているから。 マネジメントとは、 人を変えることではなく、 人が力を発揮できる環境をつくること。

「最近どう？」ではありません。部下に信頼される上司が「1on1」で必ず聞いていること（ダイヤモンド・オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/26a3c…

このシステムって、一種の無言パワハラですよね！ 令和に非効率で不要な仕組み！ ランチで新人の頼んだメニューが最初に来た→先に食べようとした新人を部下が注意、上司としては気にせず食べてほしい…何と言うべき？ | 大人の言い換え力検定 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/377…

「上司に意見を言わない部下」が心の底に隠しているホンネ（ダイヤモンド・オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/8f5fb…

"部下のやる気を尊重したい。 その思いは、上司として自然なものだ。 しかし、「いいね、じゃあ任せてみようか」と安易に許可することが、かえって部下の成長を妨げる。" 仕事ができる人は「いいね、やってみて」と言わない。ではどう言う？ | 仕事ができる上司の当たり前 | ダイヤモンド・オンライン

こんな非常識なサボリ社員を許してる　#ドコモの上司もアホ過ぎる #即海外にでも転勤させな！ #ドコモ前田義晃社長！こんなん許してるんか！ そやから減益続きでNTTグループの足を引っ張りぱなしになるんや！ #成果をあげない成果主義言われるんゆ！ x.com/kijo666/status…