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上司のサイト内検索結果
評価の季節になってきたので色々憂鬱 先輩の評価面談、上司がやると反発されるから代わりに入ってくれないかと言われ わたしのことサンドバッグだと思ってます？？？
上司に「なんかね〜静岡にあぶない刑事のポップアップ来るんですよ〜☺嬉しい☺へへ☺」言うたら「え？なんで？あの人清水でしょ」と返されて、旧静岡市民と旧清水市民の溝はまだまだ根深いんだな… と思うなどしている (静岡と清水が合併して20余年経ってもまだこれ)
@Marchin44632652他1人皆んな上に上がると、自分の味方ばかり集めたがるんですよねぇ😱 お腹の中までわからないのにね。 上司に反発する気持ちが組織も事業も動かして行くものじゃないんですかね〜。 なかなか理想通りには行きませんよね。 責任感の強い人が馬鹿をみる社会って終わってますね。
@hakasechan_5ch日本も他人事ではない 他国からの圧力を強調し、国民を戦争へと煽る高市が首相やってんだから 改憲したら日本も戦争、徴兵制導入だよ 自衛隊は万年定員割れ、防衛省は戦士者多数の想定で葬祭業者と提携済み 公務員を上司の許可で予備自衛官にする法案も通過済み 死にたくなければ改憲に反対を pic.x.com/sG38KWhSLO
10/19(月) 今日のお薬占い💊 今日はどんな1日になるかな？ 自分のキャラはどれ？👇 🥇👁点眼薬▷一滴の判断で霧が晴れ、視界に映る選択肢から最高を摘み取れる月曜 🥈🌫️粉薬▷細かい報告が上司に舞って月曜の株が上昇、地道さが報われる運
@yontengoP部長を起こして室外に出し部長に嘘をつかれる前に自分の部署と部長の上司に報告、その後部長を別室に監禁して社の損失を含めてガチギレ対応してから事後処理ですかね
【データ】Microsoft社内の数万人を分析、AIコーディングで完了した作業が約24%増 ・使い始めるきっかけは主に同僚や上司 ・効果は4か月ずっと続いた ・ツール別の伸びはCopilot CLIが24.9%、Claude Codeが11.4% （出典：Microsoftの研究者の論文、ITmedia NEWS） #ai #claudecode #githubcopilot
明日はブラックマンデーか(ﾟдﾟ)！🐯 株価暴落予報💦 投資家は含み損に震え、 人事は社員の機嫌に震える。 株価が下がれば、会社の業績も気になる。 業績が悪くなれば、人件費にもメスが入る。 株価はチャートで読めても、 上司の不機嫌はテクニカル分析できない。
@FIRE_071418663,000万円でFIREできるかは、生活費と資産配分次第ですよね。 現金比率が低く、株式に偏っていたら暴落時の精神的負担も大きい。 会社のストレスから解放されたのに、今度は株価に毎日振り回される。 結局、上司が株価に変わっただけですね。笑
部下から「もう、辞めたいです」と言われたとき、上司が返すべき一言・ベスト1(ダイヤモンド・オンライン) kubu.luhu.jp/newsdu18/12b82…
みっけたwww 思わぬところが私の出資者らしい。w むかーしむかしの上司だった。 おおむかしのw そしてお金むしろ未払いしてましたよね？私の給料www 今よ！出資チャンスですよー！！ x.com/manekaremashit…
「使えねえ上司」フジテレビ ベテラン社員が「部下からのパワハラ」で退職していた…グループチャット内で執拗に悪口(女性自身) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/654ed…
🚨速報 Microsoftが社内エンジニア数万人で AIコーディングツールの導入効果を分析 上司や同僚が使っているほど、本人も試しやすい 初週から使った人は、採用されたコード変更が平均24%増 効果は4カ月続いた（ITmedia 10/16） 社長目線だと、AI導入は研修より 「身近な人が使って見せる」が近道です pic.x.com/5rXIjlOuQh
ワイの若手時代にももちろん同じようなことはあったし、ただただ「こういうもん」で押し付けてきた上司にはめちゃめちゃ反発したけど、そういう「なぜそういうのが大事なのか」を丁寧に教えてくれた上司や先輩にはいまでもめちゃめちゃ感謝しとるけどね。
上司の監督不行届なのは大前提として、情報を誰にも共有してない=現場では係長しか知らない業務で手配漏れを起こしてン千万の損失発生させておいて平然としてる係長のメンタルを見習いたいわ
賢い人は、意見が違う相手をすぐに否定しない。 同じ提案でも、 営業は「得られる成果」を見ている。 顧客は「失敗した時の損失」を見ている。 同じ仕事でも、 上司は「組織全体」を見ている。 部下は「目の前の負担」を見ている。 どちらかが間違っているとは限らない。
カジュアルフライデーじゃなくても、ピンク系、ブルー系なシャツやポロ着てくる上司いたなあ。 部下のほうが白系、、この絵と反対な光景は何度もみた、 うちはT系某社 x.com/toyotamura_/st…
開成→東大→大手メディアの秀才の今 ・開成中高卒 ・東大現役合格 ・大手メディア入社 ・超大事件が発生 うまく立ち回れず、社内評価急落 →使えない認定 ・超パワハラ上司に遭遇 ・メンタル破壊 ・休職→退職 ・現在の消息は不明 頭がよすぎて、馬鹿になれず、 上司や取材先と軋轢がたえず、
取引先から決算説明を受け、帰店した。 私「A社長の話からすると、営業赤字が続いていましたが、今期は黒字になるそうです」 上司「根拠は？」 私「◯△⬜︎∂♪」（聞いた話を説明） 上司「何言ってんのか意味がわからん」 私「・・・。」 上司「自分が腹落ちしないと格付は取れないよ」 振り返れば・ pic.x.com/J6REvqZBHQ
新人BBAが外人配置の最深部迄切り込んだ！ この機を見逃さず俺も他の日本人を後に続くよう配置 時間をかけていくつもりだったがこんなに早く展開が進むとは BBAと外人達のパワーバランスは 「反発」から「畏怖 」にフェーズが移った模様 上司のミスで人員過剰になったので許可を取った上で適当に切
年配の女性：「弁護士たちに、買収を進めるよう伝えてちょうだい。そう、建物も事業もすべてよ」 上司の笑顔が消えた。 10分後、スーツを着た男性が到着し、彼女に挨拶した。 男性：「こんにちは、会長。書類の準備が整いました」 レストランは静まり返った。 彼女は上司のほうを向いた。
@shukan_bunshun腐りきった文春。上司に言われるまま書く文春。
上司にとんでもないキチガイ指示された瞬間とんでもない速度で反発しているけど、仕事ができるせいで許されているのほんとによくないと思うんだよね
@G082zERmiSPKyuEわざわざ反発して上司に嫌われたい思考回路がヤンキーすぎるw令和最強
会社は「ポジションゲーム」。上司が何を求めているのか。 同僚は何に困っているのか。 どこまでなら受け入れられて、どこから反発が起きるのか。を理解して攻略していく。 x.com/Barry_teizi55/…
@sy63680450これは！！理想の上司！いや！理想の癒し系指揮官ランキング1位のぐらんぴー大尉！ほんと楽しかくて最高のFriday Night だったー！こちらこそありがとうございましたー！🤩😈
仕事を部下に任せられない上司の「大誤算」 📌ダイヤモンド・オンライン newspicks.com/news/17714502/…
組織づくりで気付いたのは新しい上司を迎えたチームほど前任のやり方を聞かないまま変えようとして反発を招くことだ。マネージャーとして異動した時、最初の一か月は変更せず観察し、メンバーが守ってきた理由を聞いた。実際に変更を急いだチームは、離職の相談が増えた。その姿勢が信頼を早く築いた。
@You_sk0821まあ堅い言い方をするから反射的に反発されてるとは思うのよね。 つまるところ「仕事はスムーズに進めて、上司や同僚にに気に入られるようにするのが一番楽だしコスパいいぞ」って話なんですよ そりゃ私だってブラック労働なんて糞食らえと思ってますわ
「業績を良くするには究極には、売上向上と経費削減。この二つしかない。」みたいなことを、20代後半の時、上司の方から言われて当時は内心反発したが、今はその通りだと感じる。
部下に新しい生成AIの道具を使い続けてもらうには、上司ひとりが使って見せるだけでは足りません。 同じ部の中で、使う人を増やすことが要ります。 部下は、同じ部の同僚のうまい使い方を、自分の仕事にまねしやすいからです。 10/16、ITmediaが米Microsoftの研究者らの論文を紹介しました。
@kans_aiどんな人でもどんな状況でも、しっかり仕事すればOKと思ってます。 ただ、カップルや夫婦の場合 ・二人派閥になって他職員を威圧 ・片方を注意するとパートナーが感情的に反発 ・上司よりパートナーの意見を優先 とかが起こる事があります。 まあ、そうならない様に部署替えする職場もありますよ。
現場系は「上司や先輩に如何に可愛がられるか」がポイントだよな🤔 変に上司や先輩に反発すると、愛想尽かされて、職場で居づらくなる。 僕も現場系の反抗的なクソガキZ世代だったので、それに気付くのに4年ぐらい掛かりましたorz（今は気付いて楽しくやれてます✌️） pic.x.com/ru5AQ8VTvv
@matsumotot68だから外資に買収されて、外国人上司の下で働いた方が幸せになれるでしょう。 x.com/bluemt3104/sta…
@shotaroiwasaki「普段の仕事の進め方」に合わせる、本当にそうだと思います。 昨日のITmediaの記事で、Microsoft社内の分析だと、直属の上司がAIツールを使っていると本人が試すオッズが82%上がるそうです。ツールの性能より、周りの仕事の進め方のほうが効くのかもしれません。
この部下もいづれ“使えねぇ上司”って言われるんだろうな。 あ、その前に会社辞めるかもな。 こういう奴は責任感無いからｗ 「使えねえ上司」フジテレビ ベテラン社員が「部下からのパワハラ」で退職していた…グループチャット内で執拗に悪口(女性自身) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/654ed…
社内で評価され、役職が上がった人は、 組織を動かす力がある。 ただ、その評価には 上司との調整、社内ルール、既存資源の活用も含まれる。 顧客を見つける。 自分で損失を負う。 売上がない状態から判断する。 昇進で証明された能力と、 経営で必要な能力はどこまで同じなのだろう。
「昨日は本当に辞めようかと思った」新上司が嘆いてる。 変な上司からのマトモな引き継ぎもないまま中間決算に突入。泳がせて後出しジャンケンで優位に立つのが常套手段。一見仲良くやってる新部長にも思うところがある様子。 実現には資産形成が不可欠。覚悟を持って取り組んだ先にある選択肢だから。
@ZZUI3qksfe93590文春の上司って こう書けって社員に言ってますよね。兵庫県問題の時もそうでしたよね
@shukan_bunshun文春よやな議員の事色々書いてるな。記者よ上司に言われるままにかくなよ。
【信長の命令に逆らった男】松寿丸を救った #竹中半兵衛 の判断は、美談で終わらない。上司の怒りより未来の損失を見た参謀の怖さを解説。 🔽動画はこちら youtu.be/ndvFtLVctjs #戦国時代 #黒田官兵衛 #日本史
JTCで管理職をしていますが、いわゆるモンスター部下が配属されて、仮にその部下がメンタル不調で休職したら、上司の評価にペケがつくんですかね。もちろん上司によるパワハラや不適切な指導が原因なら責任を問われて当然。ただ、何を言っても反発する、指導を受け入れない、周囲を振り回すような部下 x.com/tomoccho3/stat…
@Yon_033休憩中くらいちゃちゃ入れないで上司も休憩しててほしい。その一言って仕事始まってから声かけすることなんじゃないかな。しかも休憩中🟰偉そうな言い方すればするほど反発してかえってくるよ。そりゃ、可愛くない上司がいたら部下も可愛くなくなるだろ。言い方とかきついんじゃない。
「使えねえ上司」フジテレビ ベテラン社員が「部下からのパワハラ」で退職していた…グループチャット内で執拗に悪口（女性自身） news.yahoo.co.jp/articles/654ed…
【🔥Ultimate Choice 🔥】 Mセレ BIG FRIDAY EDITION 究極の選択、あなたはどっち！？ 今の自分が選ぶならどれを選ぶ？ 上司にするならは・・・ 「内村光良さん」 or 「天海祐希さん」 📧761@lovefm.co.jp まで！ #761musics pic.x.com/td90WXyU2u
「使えねえ上司」フジテレビ ベテラン社員が「部下からのパワハラ」で退職していた…グループチャット内で執拗に悪口（女性自身） news.yahoo.co.jp/articles/654ed…
その部下というのがコネ入社で超絶無能である可能性ががが→「使えねえ上司」フジテレビ ベテラン社員が「部下からのパワハラ」で退職していた…グループチャット内で執拗に悪口(女性自身) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/654ed…
後輩からのパワハラとな 「使えねえ上司」フジテレビ ベテラン社員が「部下からのパワハラ」で退職していた…グループチャット内で執拗に悪口(女性自身) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/654ed…
まあ、使えない上司はどこにでもいるけどな 「使えねえ上司」フジテレビ ベテラン社員が「部下からのパワハラ」で退職していた…グループチャット内で執拗に悪口(女性自身) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/654ed…