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珍しくストップ高の銘柄掴んでるけど、 「ほら、それ以上は上がらん銘柄をいつまでも持たせてないで、売って次の銘柄買わせろ！」って昔の上司思い出した。 「比例配分にならなかったら、立替金発生しますよ…」って言ったら、「比例配分ってなんだ？」って、笑えないレベルの話が懐かしい。
自己正当化による記憶の再構成もあり得る 現実は 上司『AとBやっといて』 部下『はい（クソ、やりたくねえ）』 でも逆らえない。だから脳内で「自分は順番にやれと言った。上司が無能で無理やり並行させた」と妄想してスッキリする 抑圧された反発を自己正当化を伴う記憶の再構成で処理している状態 x.com/mojo_tina/stat…
「ナルシストな上司」ほどリモートワークを嫌う？ 📌ITmedia NEWS newspicks.com/news/17148840/…
「この上司はムリ」と思う瞬間・ナンバー1 📌ダイヤモンド・オンライン newspicks.com/news/17148001/…
@TokudaE1978昔おしゃれな男性上司が、エプロン廃止提示→現場反発→上司ベスト提案→現場反発→上司胸当てなしのエプロン提案→現場反発→エプロン継続 現場としては、デザインは変更して欲しかったが、廃止されるよりマシとなりました デザイン(肩紐落ちやすい、尻丸見え、紐がほどけやすい等)
［ITmedia NEWS］Innovative Tech：“ナルシストな上司”ほどリモートワークを嫌う？ 米大学がフォーチュン500のCEOや管理職を調査 itmedia.co.jp/news/articles/…
ワイのの上司って決算組めたら何をしてもいいと思ってそう。 だから何人も辞めるねん。
高市「寝てない」大炎上！支持率急落でバレた“頑張ってる私”の限界 youtube.com/live/al41y_Nac… @YouTubeより #高市早苗 #ダメ上司 #典型例 #家事 #辞任 #家政婦 #家事支援サービス pic.x.com/LX7eQyAI9Q
今まで営業として客先・社内・提携業者に対し「誰に向かって口聞いてんだボケ、こちとら失う物無いが？」と刺し違える覚悟で仕事して来たので 自分より20年も長く生きてなお失う物の無い人が上司になった今、油で満たしたバケツの前で額にろうそく縛り付けてる気分 軽率に頭を下げれば「全部」燃える
職場の異動してきた上司が噂通りのヘッドオブストーン(来日公演決定)なんだが、全然会話も成立しないけどこの人はポケモンで言えばアルセウスであり、1000本の腕で万物を創生しディアルガ・パルキア・ギラティナを生み出したんだな、と思うようにして一切反発せずに従順さを演出することに成功している
めっっちゃわかる。50代くらいの上司がこの前会議の時忠告を聞かずに赤字出した社員に向かって「だｧから言ったじゃないのぉ！」「あんたねぇ、」ってアレン様みたいに怒ってて内心かなり好感度上がった。 x.com/22wow___/statu…
やはり｢出世する人ほどパワハラ気質｣は本当だった…研究で判明｢危険人材3位は部長､2位は事業部長､1位は｣(プレジデントオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/63bdf… 体育会系は一生懸命に見えるから上司受けはいいが 使われる側からしたら悪魔でしかない
上司と合わんくて久しぶりにデカめの声で反発してしまったバカと思われているであろう黙ろう
「あれもこれも出来るわけないじゃん」😤 「急ぎなら自分で・・・」😤 (心の声) 🎵言いたい事なら どれくらい あるか解らなく溢れてる~ 🖤行かせてくれたから 上司の言う事を聞いてた けど・・・ そろそろ反発したい🤣 直ぐ 「出来ない」って答えず😅 出来る所まで作業をして 「終わりませんでした」😅
@sion_ran_aki「土日に休んでいる」で叩かれるの文字通り人権が無いなぁ…と思っていました。 なお「審議時間」は出所がプレジデントオンラインらしいので割と本当にクソ上司メンタリティの可能性が…。
自称･仕事がデキる上司ほど"この2文字"を口にする…良かれと思ってやっている｢一発アウト｣の声かけ - プレジデントオンライン @Pre_Online r.voicy.jp/kaK5l0zAwVB
えー、労働者です。 今日も上司がうざいです。 えー、上司です。 今日も部下がうざいです。 えー、上司の上司です。 職場環境が悪いです。 えー、部長です。 部下が仕事をしないです。 えー、社長です。 社員が仕事をしないです。 えー、投資家です。 こんな会社に出資したくないです。
昨日上司に呼び出されて何や？と思ったら 上司｢赤字部門のマネージャー辞めるじゃない｣ にゃ｢らしいですね(扱いが悪かったものね)｣ 上司｢次の人に色々教えてあげて｣ にゃ｢はい｣ 上司｢にゃーたさんは去年普通の新人の倍の仕事してたから安心だ！｣ 倍 の 仕 事 さ せ て ん な 。
勤めて来たほとんどの会社の社長や上司が、とりあえず無駄な努力をする人間で、それを美学と信じて疑わない奴らだから反発する時が多かった。 唯一、5年くらい続けられた会社だけがまともな社長だった。
@fukushimasatou1この方の上司や同僚は文春読んでたんでしょうね それに比べて討議の資料読んでた高市総理のなんと真面目なことか…
【お知らせ】 なんと「ダイヤモンド・オンライン」で『「いまどきの若者」の150年史』が紹介されています。じつは上司がどんな世代だったかとかわかる（ビジネスに役立つ）本です。本の抜粋が記事になっていますので、まだ読んでいない方もぜひ、チェックしてみてください〜！ diamond.jp/articles/-/394…
仕事ができない人は「わかってもらえない」と嘆く。できる人はどうする？ | 仕事ができる上司の当たり前 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/394…
暑いせいか、飲みの予定が増えすぎて。もうこれ以上、予定いれないって決めてる。上司とのﾗｰﾒﾝも行けてないし、そろそろこっちから声掛けないと。とりあえずﾌｼﾞｸﾗにin。ﾄﾚｰﾄﾞ目的だけど、8/7の決算までﾎｰﾙﾄﾞしたい欲がある。ｷｵｸｼｱはｸﾞﾛｰｽみたいな値動きで死人がでそう。
「急ぎ」と赤字で書いてあったから、荒ぶる上司の仕事を優先していたら、ランチタイムに他の上司が文句言いに来たわ😇仕方なかろう😇 x.com/rosemary_tiger…
職場の物腰柔らかくてやばい子🚹、嫌いなんだろうなぁって上司にしっかり反発しててワロタ
結局会社員の人生なんて部署ガチャで力を発揮できず、ハズレ上司に泣かされ、クソ客でメンタルを病み、落ち着いたら転勤を振られ、経済が悪くなれば厳しい待遇や解雇に合併がちらつく。安全安心など幻でただ彷徨うだけだった🥺🥺
大草 「人を見る目がある上司」が見ているポイント・ベスト1(ダイヤモンド・オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/73d71…
AI との会話、時間惜しい上司が話割って反発してくるみたいなのがなくてとてもストレスフリー
気にぴから下落しつつある上司とのアニメの話は毎回楽しい。
週末公邸にいるのは「7月に入ってからの土日は決算短信に関する分厚い資料を早朝から深夜まで読み続け」と説明したら,今度は「仕事ができない」と決めつけ.パワハラ上司さながらだな.基本,オールドメディアは「ウザ絡みによるウザ絡みのためのウザ絡み」のコタツ記事無限ループ.相手になさらぬ事ご推奨
@shukan_bunshun「相手が信じたいことを先に言う」って、まさに人生の必殺技じゃん！ 今日から上司に「いつもお疲れ様です！」連発して残業回避してみるわ（嘘） 文春読んでるだけで賢くなってる実感ヤバい… #欽ちゃん人生
@Ny0jZ9ミスをした事実から逃げず、深夜に一人で損失を防ぐため動き続けたのですね。 上の方が、結果だけでなく最後まで諦めなかった姿勢を見てくれたことは救いだったと思います。 尊敬できない上司のもとを離れた判断も、ご自身を守るために必要だったのでしょうね。
イギリスの首相の交代の多さを「ネコのラリーの上司が頻繁に代わってる」と紹介するNHKニュース。よき。
あき「さすがに文句言うメンヘラの赤字を私の歌った曲で補填してる自覚を持って欲しい 売れなくたって出せだし 売れないのは会社のせいでもなく セルフマーケティング･セルフマネージメント不足。 そこは畑が違えば良いから強くは言わないけど マジここの会社･社長･上司･文句言わない同僚」
「人を見る目がある上司」が見ているポイント・ベスト1（ダイヤモンド・オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/73d71…
こういうのが当たり前だというレベルでなくちゃな、 仕事ができる人は「なんで辞めるの？」と言わない。ではどうする？ | 仕事ができる上司の当たり前 | ダイヤモンド・オンライン share.google/bQDKCHcLMklDku…
優秀な上司ほど部下を育てられない…無意識に奪っている「成長の機会」とは？(ダイヤモンド・オンライン) huduxdfg.newlz.space/yyutcr5eey.html
先日の日本経済新聞に、 リクルートマネジメントソリューションズの調査で、 「新入社員が求める上司や職場像が変わりつつある」 という記事が掲載されていました。 課題解決を支援する上司に、 丁寧な指導を求める割合が半数にのぼった。 その一方で、
外国人材が定着しない会社に共通するのは、実は本人の資質ではなく管理職の経験不足である。率直な問いかけを反発と受け取り、空気を読ませることでしか統率できない上司の下に、人は残らない。育てるべきは部下ではなく、まず管理職だ。 jinjibu.jp/article/detl/k… #マネジメント #管理職育成 #社労士
@oni_sakuza1本当に！ まず秀吉が「優秀とはいえ信長以外なら重用される筈もない農民なのに織田家トップ３に入った」という敬意と反発の人物。 「その弟」に１０万の大軍勢の無数の武将らが彼の指揮にしっかり従ってくれた。 もう、作戦以前にその時点であり得ない。 部下全員が信頼寄せる、超・超人上司です。
嫉妬するほど「上司の評価が高い人」の特徴・ベスト1(ダイヤモンド・オンライン) huduxdfg.kabuu.xyz/hyp4zzfxgb.html
先週Zoomミーティングで10年目の中小経営者と話した。直感で新商品出したって言うから聞いてみた。『売上は伸びたけど在庫が余って赤字になった』って。俺もサラリーマン時代に似たことして上司に怒られたよ。数字出せって言われてから変わった。勢い大事って心の声は今でも出るけど
職長（わからんなら上司や思って）に部屋のエアコンをなんとかしろと言われ、ビール2本で買収される矢吹。 職長の部屋にいき、秒でエアコンつけることに成功。割の良い仕事だ。
カラ伝とタダ呑みを繰返して定年退職した弊社のポンコツ上司は今でも蚊の鳴く様な声で「何かしごとあるか」と電話がくるが、決算上で不透明な会計を中間管理職や最高幹部に問いただす際「当時ポンコツ上司の指示があった」「ポンコツ上司くんが許可した」と皆が罪を着せててほんの少し可哀想になった
理想： 賢い意思決定で会社成長 現実： 無能上司の独断で赤字 俺は税金で補填してる気分
借金してまで三流出て、勤めた会社が完全実力主義。ヤル気と気合だ！しか言わない年下高卒上司。結局パチより金ドブでしたな。 こりゃ生涯賃金4500万円の差でも割に合わんわ…学費を差し引いて明らかになった"大学進学の実際の価値"(プレジデントオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f8d06…
@AEON_JAPAN♯その上で元某猫メイトさんが在籍時親会社管理者某業員ドライバー旧元子会社上司からも腫れ物扱い＆一部ただ働きされ個人版赤字国債📦が運ばれて来ると嫌味⁉︎込めてお伝え下さい。😓
問題は、ボーナスを税金で持っていかれることじゃない そもそもボーナスなんてない 会社が丸ごと買収されて、 「頑張りを見てくれていた上司」が居なくなったら、 客観的な数値として残らない評価は あっさりリセットされるだけだと みんなが理解したんだよ
中小企業の1人人事ですが、ポンコツ上司を押し上げる経営者の思想。個人の資質以上に、非効率を精神論で美化する組織のOSが問題なんです。この「耐久レース」を評価し続ける限り、組織の生産性は上がりません。一番の損失は本当に優秀な自律型の人材から順に、絶望して去っていくことなんです。「時間 x.com/nyansukestudy/…