すべて
| ニュース･評判･反応
上司のサイト内検索結果
前職のみやっちさんが資金調達をリリースされたとのこと！めでたい！ （前職社長の佐藤さんと、上司の高槻さんからもエンジェル投資を受けているのもエモいです） prtimes.jp/main/html/rd/p…
爆笑🤣「オフィスという祭壇で私を崇拝せよ」 自己愛の強い上司がテレワークを嫌う理由、問題は生産性ではなく権力(ブルームバーグ) u.lin.ee/NXF88b3?mediad…
なんか提案してもすぐ却下される 「反発」と「提案」の違いは一体何なのか？ 上司の意思決定を否定しているかどうかで決まるのか？ 例えば 「このままだと無理です」は反発に見えるが、 「ここだけ調整すればいけます」は提案になるという具合に。 でも、本当にそうか？
大体限度超えてる冗談言ってきて反発したら目いってる感じて淡々と怒ってくる上司ってこんな見た目してる x.com/gui_bata814/st…
上司のせいで見れない時って大体地合い悪いのよね🙄機会損失🙄
【記事全文】【W杯】2発＆神クリアのベリンガム「上司に“明日は出社しない”とメッセージを」ファンに祝杯勧める - スポニチ Sponichi Annex サッカー share.google/fBNEeRBxbKDDMj…
私、仕事でかなり良い結果を出せたときに上司から「そのレベルは普通にやると思ってたから」って言われてムカついたことあるので、良い決算でも下落するサムスンさんに勝手ながら同情してる
私、仕事でかなり良い成果を出せたときに上司から「そのレベルは普通にやると思ってたから」って言われてムカついたことあるので、良い決算でも下落するサムスンさんに勝手ながら同情してる
@GAMBA_sakamichiがっぺさん、おはようございます😊 上司はお休みでした～🤣 ガンバも早く新監督に会って欲しいですね🤗 🇺🇸好き放題で審判も買収してそうです🙄 今日も楽しんで行きましょう🤗
「いい迷惑」佐藤二朗ハラスメント騒動・渦中ドラマの脚本家 有名同業者の話題呼ぶ“持論”に反発「あなたたちの現場ではない」（女性自身） 野木って人は、舞台が関西ではないのにわざわざパワハラ上司役に関西弁のキャラを配役する偏見の持ち主 news.yahoo.co.jp/articles/5435d…
上司: もう少し粘れ 相場: 急落 俺: はい
職員の中途退職を防ぐためには、新人がすぐ辞めた時にその時点で一緒に働いていた上司等の氏名を人事が逐一記録しておくのが良い。 そのデータを後で"何に使うか"は未定のままで。 「若手辞めたから君の評価下げる」だと反発あるから「ツケが溜まってる感覚」をネグレクトの抑止力にすると良いかも。
こないだ若い男上司にブチギレしちゃって、要は言い方と間が悪いんすよね。このタイミングでそれ言う？みたいな。 周りはニヤニヤして、イエスマンのヒラコーが反発してるwとか言ってやがった😅 後からブチギレは悪いなーと反省。 残業80超えると心の余裕が無いので真のイエスマンにはなれんすね😇
かつての私は、職場の人間関係がボロボロでした。 部下とは意志の疎通が取れない。 同僚とは比較ばかりして軋轢。 上司とは理不尽さに反発していつも不和。 その疲れを、家に持ち帰り、家族に当たってしまう。 「なんで自分だけ、うまくいかないんだ」 毎晩、自分を責めていました。
上司にも平気で強い口調で反発する人いるけど、ある意味すごいと思う。それだけ仕事に対して強い思いがあるということ。 私なら上司から言われたら基本は従ってしまいますが…。
上司が同調圧力してるのも上司がどう考えても私に反発したいだけの却下を繰り返してるのも上司の中学生レベルのいじめも全部上司の「勘」だし私のようなおかしい人間を採用したから職場がクチャクチャになったんだとよ
@bankaiyakunin上司が必死に悪評を流すのはあなた無能だからではありません。 正論で反発され「自分の権威が脅かされた」と怯えている証拠です。 自分の保身より恩師を守るために立ち上がったあなたの勇気は、人間として最高に正しいと思います。 器の小さい男に心を痛めずに、自分の正義を誇ってください。
上司さん「基盤が焼けたってなんやねん！基板やろ！？」 ※損失30万円は仕方ないが誤字は許さないのがゲーム会社
NewsPicksさん @NewsPicks で撮影してきました^_^ よくある上司のマネジメント論ではなく、誰でもできる実践的な超具体解説を有水さん（@SaekoArimizu )さんの素晴らしいMCで進行いただきました🙂 また公開近づきましたら皆さんにシェアします。 pic.x.com/WSoSD2Tc3J
答えを教える上司の価値は暴落しました。AIの方が正確で早いからです。これからの上司の役割は「問いを立てさせ、伴走し、壁打ち相手になる」こと。教育の形が根本から変わっています。
③上司のイラッと積立投資を継続します。月の課金額を見て、自分の人生を見つめ直しましょう。今月はこんなにイラッとしたんだ、とか。この職場はだめだな？とかfireの活力にしましょう。 ④次の下落で円が全てBTCに変わる。 最高のタイミングでBTCが買えます。あとはHODLしましょう。努力の成果です。
私今回の下落で思ったんだけどね。 こんな投資手法いいんじゃないかな？ 例えばBTCにしよう。 ①まずは指値を決めます！ 低く決めます。1BTC=980万円とか それまで触れません🙅♀️ ②仕事でムカついたときの課金額を決める。上司にイラッとしたら1イラッと500円とか決めて指値をいれます。
卒後留文 就職先の城のある国が隣国を併呑するのに伴い、🥷隊も合併されその顔合わせの日 「ﾚﾅま！」「はい」返事する文と 「ショェ！」「はい！」返事する留の目がバッチリ会ってまさかの再会 （（なんでおれの名前使ってんだ！））在学中は腐れ縁ではあったがそれだけだった 上司達の手前、無難に
上司に岐阜県には日経ビジネスなど置いてないでしょうから……ってありえない差別をされた
また今日も上司たちは無駄な会議をしていて早く営業活動しろよ。存在だけでストレス。ボーナスも減らされて（営業が営業しない）そりゃ経営悪化するよな？ まともな営業さんいた頃までは黒字やったのに😇 とりあえず今月移植うまくいってつわりで休んでそのままフェードアウトしたいよ🤮
技術職はもちろんIT含め"スキル持ってる人"はみんな民間行ったり国のもっとええ所に引き抜かれて行った だって持っててもそのスキル業務効率化した分以上の仕事割り振られたりお局や上司が反発してむしろ嫌な思いするんだもんな。マジで当たり前 x.com/nikkei/status/…
@yasepanda_dietどうどうと胸を張っていきましょう！だからこそ今の幸せがあるんですよ！☺️私も以前の職場で会社のトップ3に反発したことあります😂理不尽な上司はどこにでもいるもんですわ…。ただのハンコ押しのくせに…🤣笑
「無能すぎる管理職」の特徴・ワースト1(ダイヤモンド・オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/af762… ＞「能力の高い上司」と思われたいと思っている ＞「嫌われる勇気」が部下を育てる 名目上、立場だけのそれにはこれすら当てはまらない
世間の価値観なんぞ無視した方がいい。ステレオタイプの価値観で話す人の話なんて聞かなくていい。年上だろうが、上司だろうが。ついでに反発もしなくていい。かわいそうな人だなぁと右から左が楽だ。あまがみできる人はいいが、できない人は損するだけや。 x.com/oinu_koinu_13/…
去年3月まで任された4年間の巨大プロジェクトわ20億弱の赤字からスタート 会社援助無く社員来ず素人派遣ばかり 物価上昇、見積落ち数億、上司も責任逃れ結局2.5億取戻せなく 社長と話し今迄居た巨大プロジェクトチームから一線離れる事に 今迄の1/50程の金額の仕事も少しずつ新客先も増えてきた😊 pic.x.com/2KTYBkLLmb
会社は本当に取引を切り、 単価の安い工場に切り替えた。 最初のひと月は何も起きなかった。 「ほら見ろ」と上司は笑っていた。 異変は3ヶ月目からだった。 組み立てラインで 部品の不良が立て続けに出る。 図面上の寸法は全部合格品。 なのになぜか組み上がらない。 損失は数百万に膨らんだ。↓
そもそも人間関係って疲れるものだし、働くのはお金のためって割り切ってるので私は無いかなあ。漫才のコンビみたいな感覚で仕事は仕事、プライベートはプライベート。 「常識でしょ」「前にも言ったよね」 上司の一言、疲れ倍増 養命酒製造調査 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXLAS…
結局日本人の伝統的な「親や上司の言うことをよく聞く良い子」的価値観がもう限界なんだよな 反発する人も「親や上司の言うことを聞かない」で止まってて「正義とは何か？」を考えられないで終わってる
嫌いな上司と自分に勝手に置き換えて批判するのは止めろ。２人の関係性は２人しか分からない。〉佐藤二朗、騒動渦中に拡散された「人気女優」への“ボディタッチ”の過去…橋本愛への“キャリア否定”発言でも問われた感覚（SmartFLASH） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
@RdYSgi7oXTEC6Ob私ぃ、トラウマあって 制限あるんです〜。 でも、それって私が悪い訳じゃないんで〜 そちらで対応してもらっていいですぅ？ んじゃ、お疲れーっす。 え、話？ 他の人に迷惑かけるな？ 時間外だし言い方とかパワハラじゃね？ 文春凸るんで ザマァ見ろってことでー。 上司とモンスター新人過ぎるって。
性格が良い人が多かったのが 大手企業 大手企業のお給料より中小の方が低いこともある でも会社が潰れない安定性は大手企業の方がある ただ長く働いてると子会社へ移籍やどこかに買収されて上司が他社から来る場合もある
牡牛座さん、覚悟して！！冥王星逆行後半が近づくにつれ、キャリアや評価で感情が爆発しやすくなる！正当に評価されてない感覚、上司への反発。感情のピークで退職や衝突を決めるのは待って！条件・感情・体力の3点で棚卸しを！♉をコメントしてね⭐️
昔、卵を全部ひとつのカゴに入れていた人を見た。投資の話ではない。その人は、仕事も、居場所も、評価も、たった一人の上司に預けていた。その上司に嫌われた日、株価より先に心が暴落した。分散投資とは、お金を守る技術に見えて、実は「人生を一人に握らせない技術」なのかもしれない。 pic.x.com/RNZjlLCAgU
この記事を読むと出社直後に2時間立たされて説教と罵倒をされていた昔の職場を思い出す メンバーの可能性を奪う「一見優しい上司」と、メンバーが育つ「本当に優しい上司」の決定的な違いとは？ | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/394…
上司からLINEが来ました 株で脳汁報告でした🤣笑 窪田製薬がストップ高した、わーいらしいです🙌笑 上がったからまた200株買うらしいです笑 なのでジュミアも爆上げして下さい笑 そしたら上司が買います🤭笑
@tokei389950S評価→上司交代→突然「協調性に欠ける」→有休40日全消化→神退職スピーチ…この流れ、一分の隙もない完璧な退職劇😭😂 こういう人が本当に必要な時に職場を去るの、会社側の大きな損失ですよね。
"部下を「静かにダメにしていく上司」の特徴・ワースト1" - ダイヤモンド・オンライン #SmartNews l.smartnews.com/m-82qBFefK/bc7…
他支店と合併しないなら残業増えるよ😤って言われて、合併したくないので「いいですよ😠」って言った結果がこれなので文句は言えんが普通にもっと他に方法あるやろと上司を責めたい
う〜ん…嘘くさいなぁ… 仮に何千万円も軍団からかき集めて、巨大イベントのメインステージに立ったとしても、チェキ券の偽造とかやられたら運営は赤字になって経営が立ち行かなくなるじゃん。 それでNATSUZOMEの恩があるから…と言って許したら、逆に上司から詰められるだろ。 x.com/papuwaSR/statu…
@matefoldz上司側も悪気ないのかもしれませんが、最悪のパターンなのですよね…。 本当に気をつけないと、市場価値が暴落するし心も折れやすくなります😅
@BjoyNYこういうのは表面化しづらいですが、見過ごしているとものすごい損失なのですよね！ おっしゃる通り上司によって人が続くかどうかは決まっていくと思うので、ここは重要なファクターとして考えたいですね！
メンバーの可能性を奪う「一見優しい上司」と、メンバーが育つ「本当に優しい上司」の決定的な違いとは？ | なぜ、あなたのチームは疲れているのか？ | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/394…
@N1005A00他1人メリトール貯蓄銀行対ヴィンソン事件（1986年米最高裁）： 事実：女性行員Vinsonが上司から長年性的強要・強姦などの嫌がらせを受け、Title VII（性差別禁止）で提訴。経済的損失はなし。 判決：9-0で「敵対的労働環境」型セクハラを性差別と初認定。severe or
経理経験3年は、 転職を考えやすいタイミングだと思う。 日次業務や月次決算など、 基本的な経理業務を一通り経験している人も多い。 ▼経理経験3年で整理したいこと ・担当していた業務範囲 ・月次決算まで関わっていたか ・税理士や上司と連携した内容 ・改善したことや工夫したこと
@NaaWritingアドバイスの中身はむろん、仕方の問題だと思う。 昔は土足で乗り込んでくる上司や先輩にも反発できない空気があった。 俺はしたけど😂 今やっとそれ嫌です！と言えるようになったんじゃないかな。 ところがまだ善意(でなくても)による後輩への助言、苦言ならなんでも許されると思ってる人がいる。