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人材定着の最新ニュース一覧
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スシローが人材定着に力 調理場の安全確保や服装規定緩和など奏功 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 19月1日 8:45 木下慶彦 / Skyland Ventures
スシローが人材定着に力 調理場の安全確保や服装規定緩和など奏功日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
特定技能受け入れ停止 すかいらーく「短期的に影響なし」も人材定着を促進（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 15月19日 7:25 人材ビジネス専門コンサルティン SAP Inc.
news.yahoo.co.jp/articles/b6a18… -
どう見る反DEI（上）人材定着へ数値目標も必要 鹿島執行役員・人事部長 西沢直志氏 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 22025年5月25日 10:01 なんと今日Cu△
nikkei.com/article/DGKKZO… -
セブンイレブン、初のミャンマー出身オーナー 外国人材定着図る - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年5月22日 13:15 削除されます
nikkei.com/article/DGXZQO… オーナー本人としては非常に輝かしいが大元の長期戦略としてはやっぱり無人化省人化の方向やろからキャリアパス的には案外危ういんかも -
スタメン、運送業特化の社内SNS 人材定着を後押し - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年5月22日 0:33 都倉日司
へぇ〜。〇〇社長に教えとこ。 スタメン、運送業特化の社内SNS 人材定着を後押し日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
伊予銀行など四国の地銀、オフィス改革やパートナー制導入 人材定着へ知恵 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年5月8日 15:15 Kanashia
基本的にには業務量に見合ったお給金ですけどね。 社内報の充実で社内の見える化とかやってるうちの会社とか。。。 本気で言ってるんだろーなーとか思います。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
「人材定着に数値目標必要」 鹿島、女性採用比率3割へ - 日本経済新聞
最新コメント｜ 22025年4月28日 22:56 白河桃子 4月からiU大学特任教授 ジャーナリスト 作家
「人材定着に数値目標必要」 鹿島、女性採用比率3割へ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
JR東海高島屋、正社員に一本化 人手不足で人材定着狙う - 日本経済新聞
最新コメント｜ 72025年2月7日 18:55 dayseyelily
buff.ly/3CGPLwY "一般的な契約社員のように業務内容が限定される社員の正社員化に乗り出す。従業員990人の約3割にあたり、希望者は全員正社員に一本化" -
山形銀行とベター・プレイスの提携、企業年金制度で人材定着を支援 - サードニュース
最新コメント｜ 12024年12月2日 10:33 経済ニュース@サードニュース
山形銀行とベター・プレイスの提携、企業年金制度で人材定着を支援 #山形県 #山形市 #山形銀行 #ベター・プレイス #はぐくみ企業年金 ift.tt/AmUnlQV -
宮城県トラック協会様にて船井総研ロジの経営コンサルタントが「2024年問題の物流業界における人材確保・人材定着」をテーマに講演しました
最新コメント｜ 12024年9月23日 0:31 Arashi,S
宮城県トラック協会様にて船井総研ロジの経営コンサルタントが「2024年問題の ....tt/oHAB0zJ -
日本語苦手な子、支援追いつかず 海外人材定着へ整備急ぐ 指導必要な小中高生6.9万人に - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年8月10日 8:46 Spreads
家族なしのビザにすべきじゃないかな。となると16〜25歳ぐらい。稼げる高能力人材だけ家族帯同ビザを可能にする。まさか今日本って就労ビザできて妊娠可能じゃないよね？？ 日本語苦手な子、支援追いつかず 海外人材定着へ整備急ぐ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… -
日本駐車場開発、3年連続で1割賃上げ 人材定着など狙う - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年6月8日 9:07 recsec
日本駐車場開発、3年連続で1割賃上げ 人材定着など狙う日本経済新聞 nikkei.com/nkd/company/ar… -
NECや富士通、社内公募制度を再評価 人材定着やキャリア自律の効果も（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 22024年4月11日 22:03 SA
NECや富士通、社内公募制度を再評価 人材定着やキャリア自律の効果も #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1b780…