企業文化の最新ニュース一覧
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日産、名門復活へ「企業文化の刷新こそ本丸」 エスピノーサ社長 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 54月2日 9:04 フリーワークス／代表社員＆税理士岩﨑のつぶやき@人事と財務を結び組織のサイロ化をぶっ壊せ‼️?✊
組織におけるリーダーシップ カリスマかサーバントか 問うべきは、この会社の源流は何か 変えるべきは「意味」 源流が変わればすべてが変わる #源流ー構造デザイン nikkei.com/article/DGXZQO… -
ブランド・商品開発α仕様 「企業文化で意識」45% カシオは仮想空間Gショック、積水ハウスは小学生が耐震学ぶ - 日本経済新聞
最新コメント｜ 21月11日 11:01 great G-SHOCK world
nikkei.com/article/DGKKZO… -
Amazon、リストラはAIのせいじゃなくて｢企業文化｣
最新コメント｜ 12025年11月1日 19:16 OCGOT
Amazonの第3四半期決算は好調で、売上高は前年同期比13％増の1802億ドル。人員削減はAIのせいではなく、企業文化が影響しているとのこと。AWSも前年比20％増で、成長を続けています。 #Amazon #決算 ift.tt/RO3Hwhj -
新規事業を生み出し続ける"企業文化"｜maki@LayerX
最新コメント｜ 12025年10月29日 9:36 Yeongse Kim(よんせ)
note.com/35_mki/n/nc829… ケース1と2について特にめっちゃ共感したな... ケース1が発生してしまうと, とにかく早期の黒字化への圧力が強くなりすぎたり, 似たビジネスモデルでの展開が多くなる. ケース2が発生してしまうと, 事業領域と競争優位性の構築方法について強い制約がかかる. -
クリエイトSD広瀬社長「M&Aは自社主導、企業文化守りながら成長」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年10月20日 10:07 次世代薬剤師ラボ@MG-DX
クリエイトSD広瀬社長「M&Aは自社主導、企業文化守りながら成長」 クリエイトSDホールディングスは、ドラッグストア大手各社の合従連衡の動きから距離を置く。従来の単独出店に加え、自社が主導する地場スーパーや薬局などのM&Aを成長の柱に据える。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
NVIDIA・インテル提携が映す構造変化 明暗分けた企業文化 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 62025年9月20日 19:46 tach
インテルが遂にNVIDIAの傘下に下ったようなもんだよね、これ。思った以上にインテルの凋落は早いもよう。 / htn.to/2jRASsropE -
日産と台湾・ホンハイ提携 台湾高官「企業文化あえば両社にメリット」（日テレNEWS NNN） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年8月27日 13:15 たびい
日産と台湾・ホンハイ提携 台湾高官「企業文化あえば両社にメリット」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/08434… -
日産と台湾・ホンハイ提携 台湾高官「企業文化あえば両社にメリット」（2025年8月26日掲載）｜日テレNEWS NNN
最新コメント｜ 12025年8月26日 16:25 すててお
news.ntv.co.jp/category/econo… -
全米注目のザッポスに行ってみたら予想以上だった｜顧客・社員に愛されるネット靴店の「企業文化」への徹底したこだわり | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
最新コメント｜ 12025年3月23日 20:57 ひばり
Amazon が買収した、zappos。 昔、ザッポスの本、読んだな。 トニーシェイ、事故で亡くなってしまっていたのだな。 hrnote.jp/contents/b… -
SOMPOの副業制度「他流試合」、外で学び企業文化変革 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 32025年3月3日 23:30 KHIRO
#キャリア #転職 #副業 SOMPOの副業制度「他流試合」、外で学び企業文化変革日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
「水と油」のホンダと日産、企業文化の壁高く 経営統合協議打ち切り | 毎日新聞
最新コメント｜ 12025年2月5日 21:40 takeSoraKG
そんなことと思った。 ぼくは ホンダユーザー 日産なんて潰れればいいと思ってる 対等な合併？ 調子にのってんじゃねえ。 #日産 つぶれろ mainichi.jp/articles/20250… -
日産との統合にホンダ幹部は「企業文化が失われないか心配」 “戦犯”ゴーンは「成功しない」と言いたい放題（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 22025年1月14日 6:25 arara2
日産との統合にホンダ幹部は「企業文化が失われないか心配」 “戦犯”ゴーンは「成功しない」と言いたい放題 ホンダとの統合が失敗したら、ホンハイに買収され、欲しい技術は吸い取られ、大量リストラで、はい、おしまい。日産社員さよーならー、だな。 news.yahoo.co.jp/articles/83d3e… -
国力復権へ企業文化改革 パナソニックコネクトプレジデント兼CEO 樋口泰行氏 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年12月6日 0:28 Teru Miyoshi??
企業文化の良し悪しでイノベーションの創発も左右されると思うので、継続して本気で取り組む課題の一つ❗️ #culture 国力復権へ企業文化改革日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… -
アマゾン、週5日出社義務 「企業文化」引き締め図る 米テック初、社員から反発も - 日本経済新聞
最新コメント｜ 152024年9月20日 6:44 佐藤 正道@青の採用専門社労士（元銀行員）
おもしろい。在宅勤務をなくし、固定の座席。 このほうが能率が上がると考えている。 しかも、ITの先端企業。 アマゾン、週5日出社義務 「企業文化」引き締め図る日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… -
カルロス・ゴーンは「日本語が分からないふり」作戦で大成功！日本の悪しき企業文化も浮き彫りにした（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 32024年8月16日 15:42 ベネディクトDOM
カルロス・ゴーンは「日本語が分からないふり」作戦で大成功！日本の悪しき企業文化も浮き彫りにした news.yahoo.co.jp/articles/2a9c6… -
カルロス・ゴーンは「日本語が分からないふり」作戦で大成功！日本の悪しき企業文化も浮き彫りにした
最新コメント｜ 22024年8月15日 9:45 Makoto Ｍｉｓａｗａ
な本・オンライン diamond.jp/articles//348… あいかわらずのマスごみ、かすごみ -
脱・銀行送客モデル、事業多角化で変える企業文化 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 42024年4月3日 8:01 太田満＠中小企業診断士＆結婚相談所カウンセラー
七十七銀行 脱・銀行送客、事業多角化で変える企業文化日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 結婚相談所事業も展開ね。 -
SOMPO桜田CEOが退任 パーパスで企業文化変えられず - 日本経済新聞
最新コメント｜ 122024年2月19日 2:02 はやかわ｜地域とあそび
パーパス以前の問題。。。 ビッグモーター問題でSOMPO桜田CEO退任 パーパスで企業文化変えられず日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
SOMPO桜田CEO、在任13年に幕引き パーパスだけで企業文化変えられず
最新コメント｜ 32024年1月27日 23:00 日経ビジネス
ビッグモーターの保険金不正請求問題をめぐり、1月25日に金融庁から業務改善命令を受けたSOMPOホールディングスは26日午前に記者会見を開き、桜田謙悟会長兼グループ最高経営責任者が3月末で辞任すると発表した。介護事業の買収やDX推進と、13年9カ月にわたる在任期… business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…