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待遇のサイト内検索結果
【最高益なのに、なぜ1株利益が伸びにくいの？】 ①これまでの2桁増益ペースから、今期計画は営業利益+2%台と慎重な予想。 売上が増えても利益の増え幅が小さい。 ②待遇改善、物流費高騰で販管費率が約24.3%まで上昇。 pic.x.com/y1Oaqrt3fL
ノジマに「大学生バイト店長」が誕生 社員と給与・待遇面で同等 -2026年9月30日 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
THE HILL 共和党は複数の問題でトランプ氏と意見を異にする ますます多くの共和党員がトランプ氏の政策から距離を置き始めている 移民取り締まり 世論の反発にもかかわらずデータセンターを全面的に支持する姿勢 関税 キンペー高待遇 等 thehill.com/homenews/campa…
ノジマに「大学生バイト店長」が誕生 社員と給与・待遇面で同等 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 月あたりの勤務日数を公表しないと意味が分らない
@nampinbuyそれも落としどころの一つとは思いますが、その額は現在の待遇のままで想定した赤字額ですよね？ 税金での補填が苦しいから廃止が検討されているワケで、そんな状況でさらなるコスト増の補填が簡単に出来るのでしょうか？ というお話です。
徳島のタクシー運賃13.64%上げ 10月26日から、運転手の待遇改善へ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ノジマに「大学生バイト店長」が誕生 社員と給与・待遇面で同等 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
企業にとっても社会にとっても良い改革・良いチャレンジだと思う ≫同一労働同一賃金のため社員の店長と給与・待遇面で違いはないという。 ノジマに「大学生バイト店長」が誕生 社員と給与・待遇面で同等：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ノジマに「大学生バイト店長」が誕生 社員と給与・待遇面で同等 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… あの新卒ワンオペ店長とか過労死の頃とあんまり変わらないかもしれない…知らぬが仏かな(:3_ヽ)_
差別なんだから筋合いはあるでしょう。 ●どうでもよいと考える男性は多い ●それはそうとして男性差別(女性優遇)であるのは明らか ●にも関わらず差別だと認めないフェミが多い ●差別しておきながらその態度にムカつく男性は当然出てくる ●差別的待遇に反発が出るのも必然 x.com/kikumaco/statu…
学生には特異なキャリアが付くし、企業にとってはリクルーティングのコストを抑えられるしウィン＝ウィンですね。こういう経験したかったなぁ。 ノジマに「大学生バイト店長」が誕生 社員と給与・待遇面で同等 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
なのですが、朝鮮は直系をかなり尊重し、傍系をとことん冷遇するのですね。確かに一族が多くなるほど家督継承の順位へのけじめを明確にしなければ、たちまち混乱しますが、傍系の強い反発を招くのも混乱のもとになります。それゆえか、正祖の頃には傍系の王族への待遇が、かなり良くなった(続く)
峯って1年位でこの立場、組食わせる巨額貢献だし語られてない所で直属の仕事してるとは思う 本人が直々に動くケースも多い あと逃げる大吾追う為だけに神室町のタクシー会社買収しまくった件とかは外からもわかりそう ガンガン働いて下の待遇も良いから心配されるのかも
教員の待遇。 「給与に満足している日本の教員は28.6％でOECD平均の38.7％を下回り、給与以外の勤務条件に満足している教員も37.3％で加盟国の中で最下位でした。」 日本の教員 労働時間が長く給与満足度はOECD平均を下回る | NHKニュース | 仕事・働き方、文部科学省 news.web.nhk/newsweb/na/nd-…
ふぇー！トイザらスの内定もらったことある。何年も赤字続きなのになぜか待遇は良くて怖かったので辞退した。ドンキ買収かぁ。入社してたらパンパシ社員になってたのかぁ。 トイザらス、日本事業撤退 ドンキ買収、国内150店（共同通信） u.lin.ee/uOzsHXv?mediad…
これか。ええんやない？ 罰金ガッツリやれば運用保守費のコストカットの待遇がよくなるやろ。 1億4000万人の機密情報流出のEquifax、最大7億ドル（約755億円）支払いで合意 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/1… x.com/japantank/stat…
ダイキンの知られざる好待遇、シニアに優しく「60歳で年収1500万円」も…出世頭への厚遇ぶりは日立・パナソニックに比肩、3社の給料と出世事情を徹底比較 | 絶対王者 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/399… それは結構なはなしだが工場で汚染水を垂れ流すのが一流企業のやり方？
だてにエアコン高くないねえ ダイキンの知られざる好待遇、シニアに優しく「60歳で年収1500万円」も…出世頭への厚遇ぶりは日立・パナソニックに比肩、3社の給料と出世事情を徹底比較 | 絶対王者ダイキンの死角 空調グローバル大戦の行方 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/399…
非正規の待遇格差 改善へ 同一労働同一賃金の新指針、10月1日施行 対応不備は訴訟の恐れ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
@malsamaritan選定療養費と同じでは？ むしろ医療資材高騰の赤字で待遇は悪くなる中、これは素晴らしい取り組みですよ。
【豊臣兄弟！】初登場「末ちゃん」 侍女にあの大河ヒロイン母親代わりの大物待遇（東スポWEB） news.yahoo.co.jp/articles/fc770…
【豊臣兄弟！】初登場「末ちゃん」 侍女にあの大河ヒロイン母親代わりの大物待遇（東スポWEB） news.yahoo.co.jp/articles/fc770…
少し前の情報ですが、NECソリューションイノベータ様はNEC様になるんですね。 知らなかった。。。 お客様への統合されたサービス提供や、現場の方の待遇改善につながるといいですね。 [NEC] 完全子会社(NECソリューションイノベータ株式会社)の吸収合併に関するお知らせ jpn.nec.com/press/202607/2…
今ってアルダとか､色んな企業が動物病院買収してるが… 涼しいオフィス勤務で土日祝日休み､金も稼げないボンクラ従業員の方が現場のスタッフよりも高い給料貰ってる時点で未来無いぞ 特に動物看護師に対して基本給19万とかいう馬鹿げた待遇続けてる限り未来無いぞ ただでさえ人手不足の時代なのに
整備士である前に雇われてる会社員であるわけだから転勤は付き物だし会社の命令には従うべき。 嫌なら独立開業して好きにヤるべし！無理だと思うけど。 とは言え会社側ももう少し待遇上げるとかメリット付けないと反発しか産まない気もするな。
おいらは大学病院で山ほど"要人の実質ファストパス事例"を見てきたので、むしろ金払って同じ待遇を得ることは公平だと思っている🫠 警察や自衛隊は公共事業だが、医療は本来公共事業ではない。日本が国として実質公共事業化してるけど、それなら赤字の病院が発生しまくってる現状は明らかな失敗だよ x.com/hirokatz/statu…
【豊臣兄弟！】初登場「末ちゃん」 侍女にあの大河ヒロイン母親代わりの大物待遇（東スポWEB） news.yahoo.co.jp/articles/fc770…
関西では同和利権とかも絡んでいたので一概には言えない＆赤字補助金維持路線の運転手の妥当な手取りはいくらか、みたいな感じで大変難しい問題ではあるんよこれ。JR東海のようなドル箱路線抱えた鉄道会社と、JR北海道では同じ待遇を用意できるはずもなく……ましてや田舎のバス路線となれば…… x.com/PapalotX/statu…
管理職は部下の成長とチームの成果を支援することが役割。その効果は優秀プレイヤーが引っ張るよりずっと大きい。だから報酬も上がって当然です。 管理職の報酬が低すぎってほんとそれ。 MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
郵便局は待遇が良すぎ、民営化→時短営業、値上げ、土曜の配達なし 公共事業多すぎ、コンクリートから人へ→地方の中小土木業や職人激減 病院は薬代で儲けすぎ、売薬は民間に→公立病院の8割が赤字 バス運転手は給料貰いすぎ→千葉の代替輸送するバス運転手が足りません アホな人気取り政治の結果です x.com/708naoya0412/s…
JR東日本が株式配当800億円の超黒字という背景も足すと、絶対経営方針とか労働者への待遇とか間違えてんじゃないの？感も出てくる x.com/epachinko/stat…
異動がある総合職なら格差を説明できるけど 専門職とは説明つきずらいね 非正規の待遇格差 改善へ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
非正規の待遇格差 改善へ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
@ankokuji_AK47へ？ 赤字で待遇悪くなるから不満が出るでしょ？ その12億円あったらボーナスが、ベアがと考えるでしょ、普通 事の因果理解出来ない？ それともサッカーが憎くて、コンサに金出してる事だけで辞めたくなる人間が普通に存在すると思ってる？まさか？ で、どんな理由で労基に駆け込むの？
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こういうのは眉唾物というか、絵空事に感じてしまう。メンタル不調に陥ったり、無理している感や多忙な管理職を実際に見ている部下はやはり管理職を避けたがるのでは。 MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 「40代前半が多い部長級については年収の下限を従来の50%増の約1260万円に引き上げた。部長級の年収は平均で13.3%上がり、最大で40%の昇給になった人もいる。」 nikkei.com/article/DGXZQO…
@kobahawkコバホークさん 多くの人の命を運び、経済を陰ながら支えてるバス業界の現実を羅列します ・車内人身事故の大半が客や他車の責任なのに運転手が処分される ・赤字を理由に待遇改善が進まない ・運賃値上げは認可が必要 ・ワンマン運転で客との距離が近い故に常にカスハラを受け易い etc...
外国人労働者受け入れはその場しのぎってやつだ。現職の日本人も高齢で退職する。 そしたら更に外国人労働者受け入れするのか？ だから受け入れ抑制させて事業の目詰まりを起こさせることだ ①企業を解体する＆合併する ②設備投資や待遇改善が起きる 儲かる企業なら②を実行するもう選別時期だろ
「本当に迷惑」“下積みナシ”timelesz猪俣周杜の傷害容疑を浮所らジュニアがテレビで謝罪、ファン激怒…異例待遇の裏で危惧されていた“不安発言”(女性自身) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/933ef…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ジャングリア沖縄が破産しそうらしく、総事業費が700億円、年間売り上げが100億で173億の赤字だそうで、それでワーワー言ってるわけだけど、3700億かけて選手の待遇があの体たらくの愛知名古屋アジア大会はいったいどうしてああなってるの？って思ってしまった。金銭感覚がついていけない。
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
9/27(日)☀️ 日経朝刊 ▼「同一労働同一賃金」の指針見直しで、賞与や退職金、家族手当・休暇制度なども待遇差是正の対象として整理へ 【Views 先読み】同一労働同一賃金の指針改定：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
1990年代に 少子高齢化の（3k労働環境）人手不足が予想されていた 約40年間もあり 日本人だけで回す為に 当然準備すべきだったはず 省人効率化・労働環境待遇改善・ 零細中小の合併etc 移民党は何もせず 政権者の「器」が無かった証左 一方、裏金など蓄財に腐心 ナニコレ!? 😣🗯️
俺は必要最小限の労働で最大限の報酬を得たい！ 管理職なぞ時間的にも報酬的にも割に合わないから嫌！ 管理職やらされるぐらいなら辞めるって会社にハッキリ言って今の平和な暮らしがある！ MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
バスを確保するためにまずドライバーを確保しないといけないもんな。 ところでバスドライバーを減らす要因となる事を決めたのは誰でしたっけ？ かといってバスドライバーを確保するために以前の待遇に戻すのはまた有権者達が反発しそうだけど🙄 x.com/JRE_F_Sobu/sta…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…