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【豊臣兄弟！】初登場「末ちゃん」 侍女にあの大河ヒロイン母親代わりの大物待遇（東スポWEB） news.yahoo.co.jp/articles/fc770…
【豊臣兄弟！】初登場「末ちゃん」 侍女にあの大河ヒロイン母親代わりの大物待遇（東スポWEB） news.yahoo.co.jp/articles/fc770…
少し前の情報ですが、NECソリューションイノベータ様はNEC様になるんですね。 知らなかった。。。 お客様への統合されたサービス提供や、現場の方の待遇改善につながるといいですね。 [NEC] 完全子会社(NECソリューションイノベータ株式会社)の吸収合併に関するお知らせ jpn.nec.com/press/202607/2…
今ってアルダとか､色んな企業が動物病院買収してるが… 涼しいオフィス勤務で土日祝日休み､金も稼げないボンクラ従業員の方が現場のスタッフよりも高い給料貰ってる時点で未来無いぞ 特に動物看護師に対して基本給19万とかいう馬鹿げた待遇続けてる限り未来無いぞ ただでさえ人手不足の時代なのに
整備士である前に雇われてる会社員であるわけだから転勤は付き物だし会社の命令には従うべき。 嫌なら独立開業して好きにヤるべし！無理だと思うけど。 とは言え会社側ももう少し待遇上げるとかメリット付けないと反発しか産まない気もするな。
おいらは大学病院で山ほど"要人の実質ファストパス事例"を見てきたので、むしろ金払って同じ待遇を得ることは公平だと思っている🫠 警察や自衛隊は公共事業だが、医療は本来公共事業ではない。日本が国として実質公共事業化してるけど、それなら赤字の病院が発生しまくってる現状は明らかな失敗だよ x.com/hirokatz/statu…
【豊臣兄弟！】初登場「末ちゃん」 侍女にあの大河ヒロイン母親代わりの大物待遇（東スポWEB） news.yahoo.co.jp/articles/fc770…
関西では同和利権とかも絡んでいたので一概には言えない＆赤字補助金維持路線の運転手の妥当な手取りはいくらか、みたいな感じで大変難しい問題ではあるんよこれ。JR東海のようなドル箱路線抱えた鉄道会社と、JR北海道では同じ待遇を用意できるはずもなく……ましてや田舎のバス路線となれば…… x.com/PapalotX/statu…
管理職は部下の成長とチームの成果を支援することが役割。その効果は優秀プレイヤーが引っ張るよりずっと大きい。だから報酬も上がって当然です。 管理職の報酬が低すぎってほんとそれ。 MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
郵便局は待遇が良すぎ、民営化→時短営業、値上げ、土曜の配達なし 公共事業多すぎ、コンクリートから人へ→地方の中小土木業や職人激減 病院は薬代で儲けすぎ、売薬は民間に→公立病院の8割が赤字 バス運転手は給料貰いすぎ→千葉の代替輸送するバス運転手が足りません アホな人気取り政治の結果です x.com/708naoya0412/s…
JR東日本が株式配当800億円の超黒字という背景も足すと、絶対経営方針とか労働者への待遇とか間違えてんじゃないの？感も出てくる x.com/epachinko/stat…
異動がある総合職なら格差を説明できるけど 専門職とは説明つきずらいね 非正規の待遇格差 改善へ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
非正規の待遇格差 改善へ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
@ankokuji_AK47へ？ 赤字で待遇悪くなるから不満が出るでしょ？ その12億円あったらボーナスが、ベアがと考えるでしょ、普通 事の因果理解出来ない？ それともサッカーが憎くて、コンサに金出してる事だけで辞めたくなる人間が普通に存在すると思ってる？まさか？ で、どんな理由で労基に駆け込むの？
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こういうのは眉唾物というか、絵空事に感じてしまう。メンタル不調に陥ったり、無理している感や多忙な管理職を実際に見ている部下はやはり管理職を避けたがるのでは。 MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善：日本経済新聞 「40代前半が多い部長級については年収の下限を従来の50%増の約1260万円に引き上げた。部長級の年収は平均で13.3%上がり、最大で40%の昇給になった人もいる。」 nikkei.com/article/DGXZQO…
@kobahawkコバホークさん 多くの人の命を運び、経済を陰ながら支えてるバス業界の現実を羅列します ・車内人身事故の大半が客や他車の責任なのに運転手が処分される ・赤字を理由に待遇改善が進まない ・運賃値上げは認可が必要 ・ワンマン運転で客との距離が近い故に常にカスハラを受け易い etc...
外国人労働者受け入れはその場しのぎってやつだ。現職の日本人も高齢で退職する。 そしたら更に外国人労働者受け入れするのか？ だから受け入れ抑制させて事業の目詰まりを起こさせることだ ①企業を解体する＆合併する ②設備投資や待遇改善が起きる 儲かる企業なら②を実行するもう選別時期だろ
「本当に迷惑」“下積みナシ”timelesz猪俣周杜の傷害容疑を浮所らジュニアがテレビで謝罪、ファン激怒…異例待遇の裏で危惧されていた“不安発言”(女性自身) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/933ef…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ジャングリア沖縄が破産しそうらしく、総事業費が700億円、年間売り上げが100億で173億の赤字だそうで、それでワーワー言ってるわけだけど、3700億かけて選手の待遇があの体たらくの愛知名古屋アジア大会はいったいどうしてああなってるの？って思ってしまった。金銭感覚がついていけない。
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
9/27(日)☀️ 日経朝刊 ▼「同一労働同一賃金」の指針見直しで、賞与や退職金、家族手当・休暇制度なども待遇差是正の対象として整理へ 【Views 先読み】同一労働同一賃金の指針改定：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
1990年代に 少子高齢化の（3k労働環境）人手不足が予想されていた 約40年間もあり 日本人だけで回す為に 当然準備すべきだったはず 省人効率化・労働環境待遇改善・ 零細中小の合併etc 移民党は何もせず 政権者の「器」が無かった証左 一方、裏金など蓄財に腐心 ナニコレ!? 😣🗯️
俺は必要最小限の労働で最大限の報酬を得たい！ 管理職なぞ時間的にも報酬的にも割に合わないから嫌！ 管理職やらされるぐらいなら辞めるって会社にハッキリ言って今の平和な暮らしがある！ MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
バスを確保するためにまずドライバーを確保しないといけないもんな。 ところでバスドライバーを減らす要因となる事を決めたのは誰でしたっけ？ かといってバスドライバーを確保するために以前の待遇に戻すのはまた有権者達が反発しそうだけど🙄 x.com/JRE_F_Sobu/sta…
MIXIの挑戦 管理職は罰ゲームにあらず、「憧れの対象」へ待遇改善 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
非正規の意欲どう生かす 退職金・手当も格差是正、10月指針改定 （9/27 5:00 日本経済新聞） ＞同一労働同一賃金の指針が10月に見直される。同じ会社に勤める正社員と非正規社員の不合理な待遇差是正を一層促す。賃金や賞与に加え、退職金や家族手当、休暇制度も対象となる nikkei.com/article/DGXZQO…
その時は生返事が精一杯。 アンタ達に言われても💢と怒り反発。 今の会社（待遇◎）で11年勤続出来ている。 今は感謝に変わり、当時の出会いは宝物✨ ま💦アル依入院自体は 二度と勘弁だけどね？（笑） うどんを啜りつつ想う🤣 行動したい。 言い続けたい。 「まだまだこれから」 #Twitter断酒部
少年期ダリウスさん もうちょっといい待遇を受ける権利くらいあるよね…労働基準が悪いなか毎日働いてて回想で泣けてくるんですよね社畜だから（笑） 命救ってやってるのに食事と寝床くらい改善して欲しかった😂人として当たり前な反発すぎて怒。
低待遇の募集なのでは? そうさせた政府や大企業が 問題なのでは？ 従業員の4割が外国人…トヨタのお膝元･愛知で｢外国人がいないと回らない｣中小メーカーのシビアな現実（プレジデントオンライン）のコメント一覧 - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/00a0c…
少子化対策もあるのでしょうが過度な移民受け入れは制限を掛けて欲しいものです。 歴史的に考えて在日外国人が悪い人だけとは限りませんが、日本人よりも待遇が良く日本人は冷や飯食いでは反発が出るのも当たり前です。 x.com/takaichi_sanae…
習主席の訪米に抗議デモ、ワシントンで国賓待遇の米中首脳会談(ロイター) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c23b8…
@herobridge待遇を良くすれば日本人の求人が殺到するとかいうけど、赤字になるから無理なんだよ
(案の定、国内のトランプや共和党支持者からは習近平の高待遇は反発を招いてるっぽいのも..)
《同一労働同一賃金の指針（ガイドライン）が10月に見直される。同じ会社に勤める正社員と非正規社員の不合理な待遇差の是正を一層促す。従来の賃金や賞与に加え、退職金や家族手当、休暇制度も対象となる》 ▼非正規の意欲どう生かす 退職金・手当も格差是正、10月に指針改定 - 日本経済新聞
高市自民党政権なら正社員の待遇下げる方へ行くよな。 本来非正規は不安定な雇用の代わりに報酬が高くないとおかしい。それを派遣会社が中抜きするのも悪どい。 非正規の意欲どう生かす 退職金・手当も格差是正、10月に指針改定 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
非正規の意欲どう生かす 退職金・手当も格差是正、10月に指針改定：日本経済新聞『同じ会社に勤める正社員と非正規社員の不合理な待遇差の是正を一層促す』何か違う気がするけどね。非正規雇用してないからよく分からないけどさ… nikkei.com/article/DGXZQO…
うまく言えないですけど…、社員の給料を低くすると社員に払わなかった給料以上の損失が出ます。 派遣会社だと取引先が多大な損失を出すだけで済むので問題ないですが、元請け、一次下請けの案件がたくさんある会社は社員の待遇を良くしたほうがよいと思います。 pic.x.com/3ksN8RyRCi
×コスト高で新築先送り ○グズグズ放置していたらコストが高くなった。 公務員の待遇をめぐる反発や批判を恐れていた政治の責任も大きいよね。 国家公務員宿舎、コスト高で新築先送り 25年度工事契約ゼロ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
お互いにその待遇で納得して入社したんだからフェアでしょ？だと。後から入る方が待遇よかったら納得するかよアホか。結局粘ったら統一してもらえたけど。代表のお気に入りってだけで役職ついた無能はさすが言うことが斜め上ですごいわ。 その会社、自分が退職後買収されてた。ですよね〜
@OTeatime2他2人質問なんですが、診療報酬が決まってて、病院が価格を自由に設定できないのに資本主義と経営側に責任転嫁をするのはちょっと図式を単純化しすぎな気がするんですが。 赤字の病院もかなりあるのに、医師の大幅な待遇改善をしたら誰かそのコストを負担するのか？って別の問題が出てきませんかね？
パートの手当や休暇、改善しなければ訴訟の恐れ 10月にルール厳格化 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「企業は継続勤務するパート従業員らにも正社員並みの家族手当などを支給するよう求められる。正社員との待遇格差の説明を求める権利があることを明示する義務も負う。」
【Ｆ１】シューマッハ氏 アストンマーティンにホンダと契約解除を提言「適切なアイデア持っていなかった」＝海外報道(東スポWEB) news.yahoo.co.jp/articles/8980b… ネタ記事だけど 1シーズンも我慢できないならワークス待遇なんて望まない方がいい
米中首脳、親密な関係強調 年内あと2回の会談に意欲(ロイター) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/cd700… 年内2回ってレアメタルの問題があるにしても日本との待遇があまりにも違いすぎる。 完全に日本は出し抜かれたな😥
@yh_yukka_8020他1人待遇は女性医師の方が良いけど体力仕事なので女性には辛いという話_(:3」z)_ 人権問題と言われてもない袖は振れないし女性自身がこの状況を望んだので自業自得だしなんとかしようとしたらワイドショーに乗せられた女性が潰しにかかったので諦めろん_(:3」z)_
せのような宝が消えてしまうのやばすぎる。世界単位での損失なんだよね。そんなわたくせは死んだら月に行くので月業界は大盛り上がり、大盛況なんだ。地球の46億年に1人の逸材が月にやって来てくれたぞ！ってね、地球では考えられないほどに良い待遇を受けるわけで。地球で悩まされた数学の課題なんて