すべて
| ニュース･評判･反応
昇給のサイト内検索結果
1万円昇給って言われると「フゥン」って感じだけど、一万円家賃増やすねって言われたら「テメ、コラァ！？」ってなるよね。 これを、損失回避バイアスと言います。 さっき実感しました。
@an_zs_n12月で決算。 1〜3月人事考課。 4月昇給。 の可能性がある。
減税には財源が必要とみなさん言われてますが、お役人さんの昇給やら、ボーナスの財源は議論されずにどんどん上がりますよね。赤字の国債を発行して財源確保してるのでしょうか？
@gamestar222他2人490万円上がったのは値上がりした株を売って大儲けした奴が2人いてその2人が平均を引き上げただけだからな。「16%の昇給」なんて妄想もいいところ。
決算やら、お給料(昇給など)や賞与の調整やら… 事務業が多くなってくる時期… 並行して実務のシリーズなどの設計業～ そこに追い込みのPVやPVやOPやら… 手元てんやわんや😆 ふう・・・とりあえず年末までは長距離マラソン状態だ🏃🏃🏃
毎月赤字と発表し 抜本的な改善を行わず ボーナスカット 昇給なし この状態でなぜ働き続けてくれると思っているのか
これ弱すぎじゃないですか ママが扶養を抜けるために パパが家庭進出をしないと そうじゃなくて 有償労働 Paid work （仕事） 無償労働 Unpaid work（家事育児） この夫婦負担バランスがおかしくないですか女性にばかり無償労働を押し付けて賃金なし昇給なし地位なし名誉なし機会損失だと x.com/yokoblankcafe/…
「評価面談の当日に、今年やったことを思い出して話す」という後手に回るタイムマネジメントへの警告。 準備不足の面談は今すぐ損切りしてください。昇給の機会損失です。
・生活防衛資金として100万円を現金で確保 ・NISAでオルカンを月3万円積立 ・昇給したら積立額を月5,000円だけ増やす ・ボーナスは半分投資、半分は好きに使う ・暴落しても積立設定には触らない これくらいシンプルでいい。 月3万円でも年36万円。 10年続ければ元本だけで360万円。
1年前の今日は、ニート1日目でした。 1年後、夏季賞与も決算賞与もしっかりもらえて、昇給させてもらえて、頑張りをちゃんと評価して表彰されて追加のお小遣いもらって、今期も頑張ろうのお菓子とカタログギフトとアマギフ5000円貰える会社で働けてるよ。おめでとう🎉 ちゃんとした会社は実在した。 pic.x.com/JVn8jTPO9j
辞めて当然だけど、この薬剤師たちが1000～1200万円で転職できたのかは気になるw （買収前は600万スタートで、毎年120万円の昇給。最終的に全員1200万円に時限であがるという契約だったらしい） x.com/EzoeRyou/statu…
今年昇給がしっかり有れば、マンション本気で考えるかな🙄 今後金利上がるのは間違いなさそうだし🏠 三菱UFJ銀行と三井住友銀行、住宅ローン変動金利0.25%上げ 半年ぶり：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「今の労働環境や待遇が須らく妥当でない」という前提で議論を進めるから反発が生まれるのよ ちゃんとしてる人はキャリアを重ねてしっかり昇給するなり転職するなりして収入増やしてます x.com/innnnnu_oishii…
前職の病院では産科や小児病棟だけ稼働率が50%切ってたけど、看護配置や医師の配置は満床を想定してたから、かなり暇だったらしい。そして赤字病棟の穴埋めに一般病棟をフル稼働させる。でも賞与も昇給も全員一律。馬鹿馬鹿しくてやってられんよな x.com/kinoko_baito_d…
Tier S：時間を味方につける ・20代で投資を始める ・毎月5万円を20年間積み立てる ・暴落でも売らずに続ける ・昇給したら積立額を年1回増やす ・年利5〜7%を長期で狙う 資産形成は「何を買うか」より 「いつ始めて、何年続けるか」で差がつく。
@CareerNsnisan本当にここが怖いところですよね。 病院の赤字って聞くと「経営側の問題」に見えるけど、現場では ・人員補充されない ・欠員のまま回す ・昇給や賞与が抑えられる ・一人あたりの業務が増える みたいな形で、結局スタッフに返ってきますからね。
病院「赤字なので救急も紹介も断らないでください」 職員「おっしゃ頑張るか」 病院「今年度も定期昇給で人件費増加です！さらに患者を受け入れてください！」 職員「いつまでこれ続くん？もームリ」
誠也は40億でも安いくらいだよ。 【ＭＬＢ】鈴木誠也の新契約は「４年１６０億円」か 年俸２７億円から４０億円に昇給予想＝米報道（東スポWEB） news.yahoo.co.jp/articles/e23a5…
民間病院の7割が赤字 自治体病院の8割が赤字 療法士は平均年収が低い 医療職は昇給が少ない これはFACTだからね。 さて若手療法士がこのままで良いのか? 老体は選択肢が少ないので悩まない。 若手は民間企業や公務員も射程圏内。 仕事が好き/嫌いとか言う前に生活よな。さあどうするべきか?
@yukimamaxディスポ減らして再利用 配置基準ギリで看護補助者や介護士も入れず、「マンパワー」のひとことで無給前残業+サービス残業当たり前 他より高めの基本給で募集をかけて就職後は昇給なし 患者の入浴は週1回しか行えず、トイレ誘導はできず全員ポータブルトイレ利用 退院させず満床維持 黒字化してますね
【ＭＬＢ】鈴木誠也の新契約は「４年１６０億円」か 年俸２７億円から４０億円に昇給予想＝米報道(東スポWEB) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/e23a5…
あなたの年収停滞度チェックリスト。①昇給額が5年間で10万円未満 ②同業他社で同じ役職の友人がいない ③家計簿アプリに給与入力しない ④決算短信を読まない ⑤転職エージェントに登録してない。2つ以上でレッドカード。 #キャリア #働き方
論理的には週休2日を3日にして労働時間を減らしつつ給与水準を維持できれば、実質25%昇給ということで。岸田総理の所得倍増計画（幻）で折り込んでほしかった。 あと、プレミアムフライデーなどは日照時間での消費行動の時間を増やすことを経済効果とみなした記憶なので、経済効果も期待できるはず。 x.com/kuga_spqr/stat…
案の定薬系の医師会叩きだらけだけど、実際二階建て保険導入とか混合治療解禁とかしないと無理な状態じゃないか？ 診療報酬プラスにみえても納入価上昇に追いつかないし、病院は殆ど赤字、診療所はほぼ恩恵なし。コメディカルは昇給しても医者は昇給なし。 この状態で診療側への支出を削って薬価に x.com/jj_nhiprice/st…
賃上げには昇給分も含まれてるのがポイントだよね、、、 生産性｢3割アップ｣なのに給料が上がらない…日本人が騙された｢株主至上主義｣の落とし穴(プレジデントオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c50cf…
#退職勧奨先生 #無料枠 で頑張るよ（予告） #ルネサス #日本経済新聞 #生成AI #ハルシネーション #事実誤認 #人員削減 #定期昇給 #インチキな産業構造 #壮大な社会実験 x.com/i/article/2092…
@miino_libs企業規模にもよるけど、今時は部署内で退職者が出ると、業務効率低下、後任の教育コスト、退職金などの損失の為、管理職の評価が下がり、昇給、賞与の査定に影響するようなので、今頃その上司は冷や汗をかいてるかもしれませんね😁
支援職の経営者で人材募集せず口コミで人員確保、定着するだけで年間千万円単位を従業員に還元→昇給も可能になる 好循環でしかない 国の支援職報酬が安すぎるからこういう経営者に指南して貰えよ😂 支援職が定着しないだけでどんだけの社会的損失か怒られろ😊
資産4,000万円あると、人生の見え方が少し変わる。 ・給料への執着が減る ・会社を辞める選択肢が生まれる ・暴落しても慌てにくくなる ・「年収」より「資産額」が気になる ・見栄のための消費が減る ・高級車より自由な時間が欲しくなる ・昇給よりストレスの少ない仕事を選びたくなる
＼年間休日126日＆福利厚生も充実／ 📌 オヤマダエンジニアリングのポイント ✅ 土日祝休み＆年間休日126日でしっかり休める！ ✅ 昇給年1回・賞与年2回・会社業績に応じて決算賞与（12期連続賞与実績あり） ✅ 確定拠出年金や退職金制度などの福利厚生も充実！ instagram.com/p/DcKcPQLBRET/…
「月1万円の昇給」を勝ち取るのがどれだけ大変か、裏側の計算を見ると納得がいきます。 従業員1,000人の会社で月1万円のベア 人件費の増加：年間【1億2,000万円】 営業利益率10%の企業の場合 必要な売上増益：【12億円】 会社がベースアップを渋るのも構造上当然です。
さいごに、赤字部署のせいで昇給しなかったのに 赤字部署は会社のお金でいいご飯行ったり カフェ行ったりしててシヌ しかもカフェの日は朝も遅くて 終わりも昼過ぎというほぼ働いてなくてシヌ
親のコネ使って昇給するけれど、反発が無いのは仕事の面でも優秀と周りが認めてるからだよね。でないと雪乃さんが惚れるわけがない。湾岸署は基本的に有能な警察官しかいない。スリーアミーゴスもやる時は本庁に食ってかかる漢気がある>RP
@yukimamax昇給より円インデックスの下落ペースの方が遥かにスティープ 昇給より増税と社会保険料の増加ペースの方がスティープ 一方でドル資産リターンはそれらよりも大きい ↓ 可処分所得が尽きる前にキャピタルフライトするゲーム 入金は金融所得から得る これを売って得るか配当で得るかの違い
iDeCoが60歳まで下ろせないの文句言ってる人、制度のせいにするのやめな？ それ、単に【入金力が弱くて生活がカツカツです】っていうサインだから。 昇給・転職・副業・節約、なんでもいい。まずは家計をガッチリ黒字化させるのが先決。 土台もできてないのに文句言ってる場合じゃないよー🫶💸
ベースアップを全額昇給に当てて、赤字増やすバカがいるってほんと？
@piro_sune少しでも年次昇給があるとか、3500万の大幅の昇給の基準を明確にするとかでしょうかね。一般病院よりも不透明な求人が多い印象で給与は魅力的でも不安しかない。 なので将来自身で開業するための資金調達目的の短期の方が多いのでは？
【残酷な格差】なぜAIが進化しても「英語が話せる人」ばかり評価・昇給するのか？【NewsPicks/田中渓/矢部大輔/瀧口友里奈/プログリット/... youtu.be/yyN5T7HJ9O4?si… @YouTubeより
@FIRE_Tsubakuro投資の内容と知識による。 オルカンを長期で持っていたら安心、預金よりも簡単に儲かるって考えている人はちょっと危ない。いずれ起きる株価下落で半値になっても耐えられるかどうか。 そうなった時はボーナスもカットだし、昇給も見込めない。 それを耐えられるならいいんじゃない？
新たな事実が判明😭 詳しくは書けませんが✏️ 知れば知るほど🤔 最低限の給料は払っているから問題無いらしい💴 そーゆうもんじゃ無いんだけどなぁ 給料🆙⤴️と引き換えに自由🆓🗽は少なくなる😭 入社時の契約はどうだった？じゃねーよ😡昇給は無いし棒🍆は無いしン十年営業していてようやく黒字って😩
後でじっくり見る 【残酷な格差】なぜAIが進化しても「英語が話せる人」ばかり評価・昇給するのか？【NewsPicks/田中渓/矢部大輔/瀧口友里奈/プログリット/... youtu.be/yyN5T7HJ9O4?si… via @YouTube
AI翻訳を待ってる間に、会話ってもう次の話題に進んじゃう。待たなくていい感覚をいれたいよね。 【残酷な格差】なぜAIが進化しても「英語が話せる人」ばかり評価・昇給するのか？【NewsPicks/田中渓/矢部大輔/瀧口友里奈/プログリット/... youtu.be/yyN5T7HJ9O4?si…
生産性や労働時間は変わりませんでした。つまり、 昇給は喫煙者同士の「えこひいき」によるもの そりゃそうだ。 離職加速 生産性マイナスになるだろ… "「そりゃ出世するわ……」タバコミュニケーションの不都合な真実" - ダイヤモンド・オンライン #SmartNews l.smartnews.com/m-8la1vSXS/Lz2…
あとで見る🤔 📌【残酷な格差】なぜAIが進化しても「英語が話せる人」ばかり評価・昇給するのか？【NewsPicks/田中渓/矢部大輔/瀧口友里奈/プログリット/シャドテン/スピフル/英会話】 youtu.be/yyN5T7HJ9O4?si… @YouTubeより
＞ただし、上がったのは喫煙者の給与だけで、生産性や労働時間は変わりませんでした。つまり、昇給は喫煙者同士の「えこひいき」によるものだということです。 「そりゃ出世するわ……」タバコミュニケーションの不都合な真実（ダイヤモンド・オンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
【残酷な格差】なぜAIが進化しても「英語が話せる人」ばかり評価・昇給するのか？【NewsPicks/田中渓/矢部大輔/瀧口友里奈/プログリット/... youtu.be/yyN5T7HJ9O4?si… @YouTubeより
【残酷な格差】なぜAIが進化しても「英語が話せる人」ばかり評価・昇給するのか？【NewsPicks/田中渓/矢部大輔/瀧口友里奈/プログリット/... youtu.be/yyN5T7HJ9O4?si…
介護士への国からの支給 うちの施設はとりこんでいるのか？ 8月の給与でも、振り込まれてない。 なんの説明もないねんけど、今年は基本給の昇給もないし、がっかりです。休憩ない夜勤でがんばってるというのに。 空き部屋が数箇所あるから、赤字ってこと？それで施設側は下記の職員に振り分けないの？
弊社株の上昇≫ワイの昇給 x.com/yaumi_aki/stat…
引退と新たに出資した子が増えたのでリストを更新しました 2026年の一口成績目標 ①年間6勝(去年の5勝超え) ②毎月出走(去年に続き) ③OPに昇給 ④重賞に出走 ⑤現地で勝つ姿を見る #一口馬主 #広尾サラブレッド倶楽部 #DMMバヌーシー pic.x.com/6zqq8lXtvd