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格差のサイト内検索結果
サッカーはテコンドーではないからな。 「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」(フットボールチャンネル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9…
タイミング的に葛藤ありつつ、橋本愛さんの「私の読書日記」の全文を読むため遂に文春に課金...。 前にXで流れてきて、尊敬していた。 自分自身と、そして世に蔓延る様々な差別・格差・暴力性と向き合い、悩み、少しでも変えていこうと学び、発信なさる。きつい社会でも共に在ると思わせてくれる人
アメリカのリストラと活力。所得格差が活力って本当か。見てみたい。 よいリストラ悪いリストラ: 「所得格差の国」アメリカの活力 (日経ビジネス人文庫 jp.mercari.com/shops/product/…
こういうのって介護に限らず色んな場面であると思うけど、全員がやれるようにならないと意味が無いし、浸透させるまでに時間もお金もかかり、下手したら人という資本を食い潰す。現場と理想の差も出てくるし、格差によってそれを考えられず疲弊し「見下しやがって」と反発する者も現れる。
🧂株式の長期的なリターンは増益率そのものではなく、実際の増益率と投資家の期待との格差で決まる⚙🏸🌞 相場は短期的に見れば、乱高下を繰り返す😬🏄🦟🏣 pic.x.com/eTWCCmptCT
🔦株式の長期的なリターンは増益率そのものではなく、実際の増益率と投資家の期待との格差で決まる⚒🧟👳 日々思考し続けるたゆまぬ努力が生の素晴らしさである😵💗🗺📫 pic.x.com/rsdFUvoqXZ
🐁株式の長期的なリターンは増益率そのものではなく、実際の増益率と投資家の期待との格差で決まる🎪🏃🩺 痛みと痛み、弱さと弱さが、心と心を結びつける。🐂🐯❤🌯 pic.x.com/LGo3kYKRiV
適切な衛生環境と万全の医療があれば何ということのない扱いの病気でも、もしそれ単体では何ともなくとも合併があったり元々少ない体力が奪われるような健康状態ではどれだけ恐ろしいか。 天災や病気は人に等しく不条理であるようで、降り掛かる者によって格差を深刻なものにするばかりなのはつらい。
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」(フットボールチャンネル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9… 中華政府に牛耳られたメディアの謀略を感じる
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」（フットボールチャンネル） news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9…
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」 news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9… なぜ日本との差が広がるのか？ そんなの品性あるいは品格のちがいだよ なぜ中国如きが、そんなこと問うんだ？ 失礼なんだよ、比較すんなwww
🍌株式の長期的なリターンは増益率そのものではなく、実際の増益率と投資家の期待との格差で決まる🛴🌼⛄ 人生は唯『再見🙈🚤😠👒
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」(フットボールチャンネル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9… 毎度毎度、日本と比べなくてもいいんじゃないかな？ ライバルだーなんだーといちいち面倒くさい
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」(フットボールチャンネル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9… 他人が気になるあまり自分と向き合わず謙虚じゃないからだよ
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」(フットボールチャンネル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9… 日本関係ないし こっち見るなよ キモイ🥶🥶🥶
日本人は一応客観的な分析をして合理的な対策を練り試行錯誤を繰り返す。感情に流されたらだめだよ：「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」(フットボールチャンネル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9…
おまえら、目クソ鼻クソだろ！！！ 仲良くしろよ、クソ同士🤣 「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」 news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9…
【斎藤幸平vs新NISA】銀行預金が暴落する…日経6万円で「新NISA格差」時代へ／米中対立は日本の大チャンス／暗黒社会主義とは／「愛国左翼」は... youtu.be/MpJzS25Vvms?si… @YouTubeより
ダイヤモンド・オンラインに拙著『AI大格差』の抜粋記事が掲載されました。ご高覧いただければ幸いです。 AIの「間違い」を見抜いて評価を劇的に上げる方法 | AI大格差 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/393…
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」(フットボールチャンネル) #Yahooニュース 教えてやるよ。日本ばっか見てるからだよ！バーカ news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9…
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」(フットボールチャンネル) 韓国代表の監督と韓国サッカー協会の幹部はそこらへんの草でも食っておけ！ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9c8f9…
「韓国代表は終わった！」中国メディアがFIFAランク急落の韓国に痛烈指摘 韓国メディアも嘆き「日本との格差はなぜ広がるのか」 スポーツなどお祭り騒ぎだろう。韓国も政府メディア国民一緒になっていつまで馬鹿をやっている。真っ当な韓国批判にもすぐに目くじらを立てる一部日本人にも問題はあるね
欧州株、日米と「AI格差」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
カレン・ホーナイ 損失する事を怖れる 上昇し続けようとしよるからな 格差拡大固定化してしまう 🤔🤔🤔 ↓
時給2000円にしたら 辞めた人間も帰ってくるかもね かつては「特養300人待ち」も、今は空床があっても入居できない 人手不足が招く介護崩壊と地域格差の現実（AERA DIGITAL）｜ｄメニューニュース（NTTドコモ） share.google/8BGnkWwNGVkNF9…
ＭＬＢオールスター出場全選手発表 大谷翔平は６度目球宴も投手部門では選出ならず…山本由伸は２年連続 岡本和真は日本人内野手初選出ならず（スポーツ報知） #MLBのリーグ実力格差 がより益々鮮明に 「NL＞AL」は圧倒的 AllStar選出選手達が雄弁に語る…能力も人気も news.yahoo.co.jp/articles/14842…
『介護職員の不足で入居者を選ぶ施設も』 かつては「特養300人待ち」も、今は空床があっても入居できない 人手不足が招く介護崩壊と地域格差の現実（AERA DIGITAL） - Yahoo!ニュース buff.ly/gAGY7U9 #福祉 #介護 #ニュース
@hatarakigame辞めて分からせればいい話 ほかの企業のほうが高いならそっちにいけばいい。 社内格差はよくない 急成長に還元がついていけないのはわかる 従業員は他の投資家より有利で株を持たないのはアホ？ 今後の見通し立てづらく還元を続けられるのかわからない。 給料を上げ欲しいなら下がる覚悟もできてる？
日本円の実質的な価値は、日米のインフレ格差などの影響により、変動相場制が導入された1973年以降で最低水準まで下落。名目上の為替レート以上に通貨の実力・購買力は低下しており、国際的に「世界で最も弱い通貨」の一つと評される状況。現実を見よう。 honkawa2.sakura.ne.jp/5072.html #サンデーモーニング
米国株は全面高ではなく、セクターごとのパフォーマンス格差が拡大しており、指数上昇の裏で明確な選別色が強まっている状況です。大型株主導の中でも循環的な資金移動が観測されます。 pic.x.com/ECSjBxHSxA
@takuyasan_0307今日リハックで参政の和田が中選挙区で当選が3〜4とか言ってた。そんなのやってたら文春片手の国会議員が衆参で200人くらいになってしまう。全国の1票の格差で2人区を20〜30ヶ所くらい設置が最大譲歩だろう
かつては「特養300人待ち」も、今は空床があっても入居できない 人手不足が招く介護崩壊と地域格差の現実(AERA DIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/061b2… かつては「特養300人待ち」と言われるほど、介護施設は空きがないものと考えられていました。
京大の国際卓越大認定に「複雑な思い」と書きましたが、かといって卓越大が良い制度だと思っているわけではないことを記しておきます（念のため）。日本の研究力の向上を目指すなら、今以上に「選択と集中」を進め、大学間の格差を広げるのはむしろ逆効果です。その点については以前、NewsPicksでこち
これからの日本予想: 円安 → 輸入物価上昇 → 企業利益増 → 賃上げ → 国内需要拡大 → インフレ定着 → 株や優良立地の不動産が上昇しやすい、という流れを想定 もちろん外れる可能性もあるがこの波に乗れるかどうかで、資産格差はさらに広がるだろう。 皆さんは日本の未来をどう予想しますか？
【キオクシア、社員600人が「10億り人」 AIが生む富の新景色】 この見出しが意味しているポイントはシンプルで、AIブームによる半導体関連株の急騰が、従業員のストックオプションや持株に極端な資産格差を生んでいるという話です。 ⸻ ■ 何が起きているのか 対象はキオクシア。 x.com/nikkei/status/…
"かつては「特養300人待ち」も、今は空床があっても入居できない 人手不足が招く介護崩壊と地域格差の現実" - AERA DIGITAL（アエラデジタル） | あなたと「時代」をつなぐメディア #SmartNews l.smartnews.com/m-82bjm1s4/3Th…
@yoshiopiiyaみんなが資産を増やすには世界や日本のお金が増える必要があるとか、使わないと回らないってことも子供に教えていきたいですね 限りある椅子取りゲームで誰かが椅子にずっと座っていたり、椅子を買収したりすれば座れなくなる人が出ると言う社会では格差と争いと犯罪が増える
"代表戦は「富裕層の娯楽」、Jリーグは「庶民の娯楽」か？ 経済格差で加速する二極化と、日本サッカー界が直面する“分断”" - AERA DIGITAL（アエラデジタル） | あなたと「時代」をつなぐメディア #SmartNews l.smartnews.com/m-82D7N0bu/Pym…
アホくさ。 一般企業ならば需要がなくて人手不足があるなら撤退するんだよ。 病院もそうだが、人員確保できないところに空床はない。 今は空床があっても入居できない 人手不足が招く介護崩壊と地域格差の現実(AERA DIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/061b2…
IVSで1ミリも議論に乗っかってないであろう政策保有株や持ち合い株。 日本は「社会主義国」と揶揄されますが、格差がないという意味だけ。実態としては「社会資本主義」です。財閥解体の再来を恐れて三菱や三井を頂点に、持株会社で傘下事業会社を抑えることを97年までしなかった。なので買収しづらい
@yamahata1000nen巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@nittaryo巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@n_kata巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@nikkei巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@7Znv478Zu8TnSWj巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@ikuji119巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@tamakiyuichiro巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@irouren巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@KNHjyohokyoku巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。
@ryosei_akazawa巨額な財政赤字の日本の公務員の給料が、２５年度は１５０１４円（時給約９４円）の引上げで最低賃金の引き上げ額が約６３円です。これでは官民格差、大企業と中小零細企業の従業員の格差は拡大するだけです。少なくとも、２６年度は最低賃金を公務員の９４円以上引上げすべきでしょう。