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| ニュース･評判･反応
水野裕司の最新ニュース一覧
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裁量労働制を広げよう 変化に取り残されないために 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年1月28日 8:00 はち12
なんか昨日のフジの会見をみてると日本はやっちゃだめな気がする。世界的にも稀有なKAROUSHIが悪化しそう nikkei.com/article/DGXZQO… -
介護マネジメントの勧め 日立子会社の両立支援 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 42024年12月26日 12:03 木場猛@ビジネスケアラー支援
仕事と介護の両立についての日立ソリューションズ様への取材で、弊社の話題も出ていました。 介護はプレーヤーでなくマネジャーに 発想転換の勧め日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
残業時間も開示義務化か 日本でも強まる人権重視 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 22024年12月5日 14:47 Tomio NAKAJIMA
労働者の特性として定昇で給料が上がってとそれは貯金も含めた固定費に消えるから、時間外給与が少し無駄遣いできる豊かさの源だ。 ママはパパに生活残業を求めたりする。過剰残業はNGだよ、もちろん。 残業時間も開示義務化か 日本でも強まる人権重視日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
最低賃金1500円への道 データ重視の欧州に学べ 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年11月26日 10:12 50代投資初心者
エビデンスやファクトをベースにというと「数字で物事を決めるなんて何て冷たいことを」とか言い出すからなこの国は。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
賃上げと消費の好循環、ミドル世代がボトルネックに 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年11月10日 18:22 遮二無二
40代〜50代世帯の個人消費はコロナ前の△9.0%、バブル期の△22％。氷河期に加えて未婚化もあると思う。このままミドル層は賃上げしなくてよいという流れが定着してしまうのが心配。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
スポットワーク、派遣規制を骨抜き 問われる労働者保護 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年10月16日 12:24 にせすか?➤
そしてこの手の政治側の腰の重さはいつものこと nikkei.com/article/DGXZQO… -
毎月勤労統計、実質賃金プラス定着探る 中国動向に懸念 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年9月1日 12:12 小嶋宗太郎
《新卒・中途採用…緊急募集！！！！》静岡県を中心に事業を展開しているAFCのアムスライフサイエンスと食鮮館タイヨー 毎月勤労統計、実質賃金プラス定着探る 中国動向に懸念日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
人を鍛え、育てるジョブ型 KDDI新制度の知恵と仕掛け 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 6“ジョブディスクリプションを細分化せず、社員にスキルの幅を広げるよう促したり、チームワークや共感力も重要な評価指標に位置づけたりしている” nikkei.com/article/DGXZQO… -
取り残されたミドルにも賃上げの波 24年春、40代2.7% 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 1《新卒・中途採用…緊急募集！！！！》静岡県を中心に事業を展開しているAFCのアムスライフサイエンスと食鮮館タイヨー 取り残されたミドルにも賃上げの波 24年春、40代2.7%日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
リスキリング阻む日本型雇用の名残 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年7月23日 9:21 仕事が好きなワーキングマザーのエージェント「mog career（モグキャリア）」
mog career転職キャリアアドバイザー藤井の雑感 本日の記事はこちら リスキリング阻む日本型雇用の名残日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 個人側の理由として取り上げられている「キャリア自律」の概念は1980年代にアメリカで生まれたと言われている。アメリカは経済不況から多くの企業で➡ -
ハローワーク異変、人手不足なのに求人減 潜む構造問題 編集委員 水野裕司 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12024年7月17日 14:19 Takahara Masayuki
nikkei.com/article/DGXZQO… ハローワークの数が減っていることも原因の一つだろう。企業も、求職者もハローワークに行くのに時間と費用が掛かるようになった。インターネットではカバーできない部分もある。