約10年の株価低迷と赤字転落。この状況で、本当に優秀な人材を惹きつけられるのでしょうか。会社を選ぶのは株主だけではなく、求職者もです。 #北の達人 #株価10年近く長期下落 【派遣社員から副社長に】北の達人木下社長の「逆張り」採用方法がすごい youtu.be/IGE-heRWnBE?si… @YouTubeより

グーグルのAI動画ツール「Vids」にGemini Omni導入、「自分が登場する動画」も簡単に japan.cnet.com/article/352507… (CNET Japan) #クリアカ #Google #GoogleVids ＡＩ動画作成ツール パーソナルアバター #GeminiOmni 導入 #AI #ＡＩ校 #求職者支援訓練 #IT #デザイン #企業向け社員研修 2026/07/17

Google、「NotebookLM」を「Gemini Notebook」に改称　Geminiエコシステムへの統合を強化 itmedia.co.jp/news/articles/… (ITmedia NEWS) #クリアカ #Google #GeminiNotebook 改称 NotebookLM Gemini エコシステム 統合 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #企業向け社員研修 2026/07/17

Dropbox、Claude連携スタート　ChatGPT、Geminiに続き……「AI共通のコンテンツ基盤」に itmedia.co.jp/aiplus/article… (ITmedia AI+) #クリアカ #Dropbox #Anthropic #Claude 連携 #OpenAI #ChatGPT #Google #Gemini 共通のコンテンツ基盤 #AI #ＡＩ校 #求職者支援訓練 #企業向け社員研修 2026/07/14

アニメ特化動画生成AI「AnimeGen」無償公開、商用利用も可　国内AIベンチャーAIdeaLab itmedia.co.jp/aiplus/article… (ITmedia AI+) #クリアカ #AIdeaLab #AnimeGen アニメ 特化 動画生成ＡＩ 無償 公開 商用利用 可 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #ロボット教室 2026/07/13

OpenAI独自ブラウザー「ChatGPT Atlas」、8月に提供終了へ japan.cnet.com/article/352504… (CNET Japan) #CA #クリアカ #OpenAI #ChatGPTAtlas 独自ブラウザー 終了 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #ロボット教室 #ロボット #企業向け社員研修 #飲食事業 2026/07/13

企業はハラスメント対策急げ：日本経済新聞 カスハラは、B2BでもB2Cでも発生するので、体制整備は重要です。自社のみでの対応が難しいなら顧問弁護士など外部の専門家も交えて考えていくと良いかもしれません。 求職者ハラスメントも、接点のある人を中心に研修などを。 nikkei.com/article/DGKKZO…

というか交通費の無駄。求職者側の損失大きすぎ。

「Googleフォト」の動画を簡単にアート作品へ、AI新機能「動画リミックス」登場 japan.cnet.com/article/352503… (CNET Japan) #クリアカ #Google #GooglePhotos Ｇｏｏｇｌｅフォト 動画 アート 作品 #VideoRemix 動画リミックス #GeminiOmni #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン 2026/7/9

ChatGPTの音声モードが進化、聞きながら話せるように--同時通訳も可能 「GPT-Live-1」公開 japan.cnet.com/article/352503… (CNET Japan) #クリアカ #OpenAI #ChatGPT #GPTLive1 mini 音声モード 聞きながら話せる 同時通訳 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #企業向け社員研修 2026/7/9

求職者の 8 割が「有休の取りやすさ」を重視👀 リクルートMS×日経ビジネスの調査（正社員 2,947 名）より。 ・有休を取得しやすい：81.9% ・週休 2 日制：77.8% ・休日出勤がない：70.3% 休日・休暇の情報を求人フィードの項目に持たせ、タイトルなどに活かす根拠になりそうです。 詳細はツリーで👇

人材紹介会社 求職する側で関わったことがないからわからないけど 企業側として感想を言うなら 彼らは素晴らしい会社を紹介してるわけではない 人材を募集している会社を紹介してるだけ 赤字で粉飾していても労基署に通報されていても気にせずに紹介するんじゃないかな #放課後等デイサービス

OpenAIの最新AI「GPT-5.6」シリーズ、今週木曜日に一般公開へ itmedia.co.jp/aiplus/article… (ITmedia AI+) #CA #クリアカ #OpenAI #GPT-5.6 一般公開 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #ロボット教室 #ロボット #企業向け社員研修 #飲食事業 2026/07/08

Claudeの「Cowork」、PCを閉じても動作可能に--スマホとウェブにも対応 japan.cnet.com/article/352503… (CNET Japan) #クリアカ #Anthropic #Claude #Cowork スマートフォン ウェブ 対応 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #ロボット教室 #ロボット #企業向け社員研修 2026/07/08

@ishiko618まさにそれで悩んでる個人/中小のエージェントさん、結構いるんじゃないかと思ってます。うちはブルーカラー・事務・営業の実求人を自社開拓で持ってるので、「求職者は集まるけど紹介できる求人が足りない」という方とは案件だけ融通し合う提携（紹介料シェア）ができたらと考えてます。

@IkemotoHironori求人先行のスキーム、すごく共感します。うちはブルーカラー・事務・営業の実求人を自社開拓でかなり抱えてるので、逆に「求職者は集められるけど紹介先が薄い」個人/中小のエージェントさんとは案件だけ融通し合う形の提携ができたら双方得だなと思ってます。

@Y5915815445413言っていることには間違いがない。 求職者160万は歳を取過ぎ、技職系への転職は無理かも。 工業力は下落、理系卒者が年10万では少なすぎる。

メンクリ提携で行こうとしてるデイケアと、求職活動の高低差がすごい 当たり前なんだけどメンクリのほうは健康第一にゆっくりじっくり社会復帰しましょう的な設計だし、 普通の転職エージェント基準のスピード感と違いすぎる

AI使う採用選考「志望度下がる」中途で6割　熱意伝わるか不安視：日本経済新聞　『採用選考で人工知能が使われているとわかると志望度が下がる中途求職者は59.8%にのぼった』キャリアシートをAI使って作ったな…と分かると面接する気は失せるよ…使っても使われるのは嫌か… nikkei.com/article/DGXZQO…

アメリカ 雇用統計 7月の振り返り 7/2発表の米雇用統計まとめ📊 NFPは+5.7万人と予想の約半分へ大幅下振れ。 失業率は4.2%に低下も、労働参加率の低下（求職諦め）が理由で中身は弱い。 💡今後の米国株

会社説明で調達額や出資元を誇る人事の方をよく見るけれど、それって求職者が本当に知りたい情報なのかなと思う。 まるで「僕の友達は芸能人」と言うスネ夫トークのように聞こえてしまう。 大切なのは権威ではなく、そこで働く人がどうなれるか。 もっと応募者に寄り添う魅力を語るべきだと考える。

「Claude Sonnet 5」公開--Opus 4.8に迫る性能を低価格で　エージェント性も付与 japan.cnet.com/article/352498… (CNET Japan) #クリアカ #Anthropic #Claude #Sonnet 5 低価格 エージェント性 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #ロボット教室 #企業向け社員研修 #飲食事業 2026/07/01

Anthropicの「Fable 5」「Mythos 5」、7月2日に復活へ　米商務省が輸出規制を解除 japan.cnet.com/article/352498… (CNET Japan) #クリアカ #Anthropic #Fable 5 #Mythos 5 輸出規制 解除 米商務省 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #ロボット教室 #企業向け社員研修 #飲食事業 2026/7/1

今回の提携って、ユーザーはいるけど法人顧客基盤が弱いココナラと、法人顧客基盤は強いけど求職者・ユーザーを集めるのが難しいみずほ銀行が、お互いの弱い部分を補完し合った形なんだろうなと思う。 x.com/HR30799441/sta…

採用を諦めている中小企業が多い。人材紹介会社に多額の料金を払っても紹介されるのは希望に達しない求職者ばかり。 それでもと採用したら雇用契約終了が容易でない。なので採用を控える。 正社員の有効求人倍率、8カ月連続で1倍割れ　省人化で求人増えにくく - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

今晩は 22:00 ・S&P/ ケース・シラー住宅価格指数（20都市） (前年比) ・S&P/CS HPI コンポジット-20(季節調整なし) (前月比) 22:45 ・シカゴ購買部協会景気指数 23:00 ・JOLTS求職 ・消費者信頼感指数 の発表。アメリカ株式市場プレマーケットはダウは下落、それ以外は上昇。 pic.x.com/d8LBLPB9RI

Geminiが「あなた好みの画像」を生成する機能、無料版にも開放　まず米国で japan.cnet.com/article/352497… (CNET Japan) #CA #クリアカ #Google #Gemini あなた好みの画像 生成 無料版 PersonalIntelligence #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #企業向け社員研修 #飲食事業 2026/06/30

5月の完全失業率は2.5％で横ばい、有効求人倍率1.17倍に低下 jp.reuters.com/markets/japan/… (ロイター) #CA #クリアカ #総務省 #完全失業率 #季節調整値 #有効求人倍率 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #AI 2026/06/30

シニアジョブ広報部です。 弊社とシニア求職者の送客で提携している人材サービス提供会社様にアンケートを実施したところ、シニアの就業難易度について「とても難しい」との回答が6割と過半数を占めました。 その他のデータはプレスリリースをご覧ください。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

OpenAI、次世代「GPT-5.6」シリーズを限定プレビュー　米政府と調整、命名は「Sol／Terra／Luna」に刷新 itmedia.co.jp/aiplus/article… (ITmedia AI+) #クリアカ #OpenAI 次世代 #GPT-5.6 シリーズ 限定 プレビュー Sol Terra Luna #AI #ＡＩ校 #求職者支援訓練 #IT #デザイン #企業向け社員研修 2026/06/27

広報の問題に見えて、採用の現場ではかなり深刻な機会損失の話だと思います。 求職者は応募前にほぼ必ず会社名を検索します。そのとき1ページ目にネガティブな記事や口コミ、不安を煽る情報が並んでいれば、応募前に静かに離脱されます。企業側は「応募が少ない… #NewsPicks npx.me/v2/2leMfv/xh3k…

転職者の経歴調査、どこまでOK　内定取り消し容認の判決で導入拡大：日本経済新聞 求職者側が言ったもん勝ちになってるし、日本の解雇規制の強さも問題。バックグラウンドチェックサービスが流行ってもおかしくない nikkei.com/article/DGXZQO…

【データ】AIの"見えないコスト" ・後始末：1件1時間56分 ・1万人企業：年14億円の損失 ・学術論文：投稿+42%なのに質は低下 ・採用AIへの信頼：担当者70% vs 求職者8% 生産性は「導入したか」でなく「使い方を設計し直したか」で決まる。 #AI #働き方 pic.x.com/Mhzn1e4TyB

＼記事掲載📰／ HERP様が資金調達クラウドで募集を開始されました！ 企業と求職者のマッチングを増やし、その精度を上げるためのパートナーを募集します。 finance.macloud.jp/offers/7215

Claude Codeに指示を出す「7つの方法」と使い分け　公式が解説 itmedia.co.jp/aiplus/article… (ITmedia AI+) #クリアカ #Anthropic #ClaudeCode 公式 解説 指示 ７つの方法 使い分け CLAUDEmd Rules Skills Subagents Hooks OutputStyles AppendingTheSystemPrompt #AI #ＡＩ校 #求職者支援訓練 2026/06/22

人材紹介では、求職者対応数が臨界点を超えた瞬間に成約率が急落する。これは感覚ではなく構造的な現象だ。キャリアアドバイザーが抱える求職者数が増えすぎると、最初に破綻するのは「面談後の初動」。面談自体はこなせても、求人提案が遅れ、応募意思の回収が後ろ倒しになり、企業への推薦も滞る。つ

人材紹介会社で朝イチに会議を入れている会社があるなら、それは正直ナンセンスだ。月曜日の朝は、求職者も企業も“最も連絡がつきやすい時間帯”であり、このゴールデンタイムを会議で潰すのは機会損失そのものだ。特に求人事業者は午前中しか電話がつながらないケースも多く、午後になると会議や現場対

「うちでは自由で成長できます」と口説いたら内定辞退された…… 若者が求職時に潜める“タイパ至上主義”のワナ（1/3 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン itmedia.co.jp/business/artic… 自分で考えて成長しないとね。敷かれたレールでの成長は、上手く行っても5割ぐらいじゃないかな。

笑った。だがそのワナとやらに若者は気が付かないよねぇ。（ワナの中身はリンク先でどーぞ）＿「うちでは自由で成長できます」と口説いたら内定辞退された…… 若者が求職時に潜める“タイパ至上主義”のワナ（1/3 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン itmedia.co.jp/business/artic…

画面操作を“録画”→AIが作業代行　Codexに新機能「Record & Replay」 itmedia.co.jp/news/articles/… (ITmedia NEWS) #クリアカ #OpenAI #Codex #RecordAndReplay 画面操作 録画 #AI 作業代行 macOS #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #ロボット教室 #企業向け社員研修 #飲食事業 2026/06/19

「この写真を復元して」と入力するだけ、ChatGPTが過激な画像を生成する抜け穴が発覚 japan.cnet.com/article/352491… (CNET Japan) #クリアカ #OpenAI #ChatGPT 過激 画像 生成 抜け穴 発覚 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン #ロボット教室 #企業向け社員研修 #飲食事業 2026/06/19

［ITmedia ビジネスオンライン］「うちでは自由で成長できます」と口説いたら内定辞退された…… 若者が求職時に潜める“タイパ至上主義”のワナ itmedia.co.jp/business/artic…

Anthropic、デザインツール「Claude Design」を強化　Codeとの双方向連携やCanvaなどへの出力をサポート itmedia.co.jp/aiplus/article… (ITmedia AI+) #クリアカ #Anthropic #ClaudeDesign デザインツール ClaudeCode ClaudeCowork 双方向連携 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン 26/6/18

Sakana AI、初の商用プロダクト「Sakana Marlin」発表　人間のリサーチ業務を代行 japan.cnet.com/article/352490… (CNET Japan) #CA #クリアカ #SakanaAI #SakanaMarlin 商用プロダクト リサーチ業務 代行 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #ロボット教室 #企業向け社員研修 #飲食事業 2026/06/17

@AICX_Officialもう採用側がAI使わない前提で選考設計してたら機会損失になる時代なんですね。求職者がAIを武器にする前提で、企業も選考プロセス自体を組み替えないと辻褄合わなくなってきてますね。

人材紹介を行っております。 ありがたいことに、現在ご紹介可能な求職者様が多数いらっしゃいます。 人材不足でお困りの企業様や、 業務提携をご検討いただける企業様がいらっしゃいましたら、 ぜひ一度お話しできれば嬉しいです！

ChatGPT vs. Google検索──どっちで調べるのが学習効果が高い？　8日間の実験で検証した研究 itmedia.co.jp/news/articles/… (ITmedia NEWS) #クリアカ #ChatGPT ＡＩチャットｂｏｔ #Ｇｏｏｇｌｅ検索 学習効果 実験 検証 研究 #AI #ＡＩ校 #ハロトレ #求職者支援訓練 #IT #デザイン 2026/06/15

R8.06.14.【農業者の使い方が重要】 浜松市、農業の人手確保へ新興と協定　スキマバイトのアプリ利用促す　 「アプリを通じて柔軟な働き方を希望する求職者と農業者を結び付ける」が設定 『求職者』を安定して確保するには、柔軟な「農業者」の使い方次第！ 日本経済新聞 share.google/iqNWTD9prYjtNE…

これが初めてのケースなら世の中の専業主婦の皆さんは働こうとした時マジでどうしてんの？となる やっぱ求職要件で保育園入れるか末子が幼稚園入るまで待ってるってコト！？これ日本の労働力における損失すぎん？？

私の聞き違いかもしれませんが、 今 NHK ニュースで、 「地方では(有効)求人倍率が２倍で、ものすごく厳しい状況であり、外国人労働者が必須だ」 と言っておりましたが、 求人倍率２倍というのは 会社の求人数より 日本人求職者が２倍も多い状況ではありませんか？ pic.x.com/ZT0hXV0Trb