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産休のサイト内検索結果
代行なのか権限移譲なのか、あやふや。法で定義されてそうなもんだけど。 ま、給料もらっている以上、働いている体は取っておかないとまずいのは理解してるんだろうな。 京都府八幡市の川田翔子市長、産休中も「意思決定は可能」 副市長が代行 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
副市長2人体制とリモート勤務で、 何が問題なんだろうな？ 京都府八幡市の川田市長、産休中も「意思決定は可能」 副市長が代行：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
女性がトップに立つための礎を彼女は築こうとしているのだと思う。 制度設計が進みますように。 市役所に子連れ出勤ができる環境を作れば保育園難民の離職が減ると思います。 京都府八幡市の川田翔子市長、産休中も「意思決定は可能」 副市長が代行 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@sweetmaterial他1人特別職は産休育休対象じゃないんです。 労働基準法の対象外と決められてます。 だから反発されてるし、条例作ってからにすべきだった。
市長が産休取ることに反発する人が多いんだから、やっぱ少子化なんてどうでもいい人ばっかりなんだろうな。 >日本の在留外国人は初めて400万人を突破し、総人口に占める割合は約3.36％です 外国人の割合が増えるのは当然😑 x.com/abazurebitch/s…
@piece_wish他1人確かに言葉たらずでしたね。すみません。 ただ、企業すればわかると思いますが、現実問題、産休育休制度を回すだけの人員の採用、養成、配置はかなり困難です。皺寄せはかならずどこかにきますし、制度を充実させても、会社が赤字転落したら、給料も減らされますし、誰一人として幸せになりません。
@Arinko_PARK他2人産休育休がそもそも市長という特別職にはない。 もし産休育休取りたいならそういう条例を作り、給料面や退職金の減額規定などもろもろのことを設定しなきゃいけなかった。 条例を作る立場でありながらそれをまとめてなかったことにして何百万もの税金を給料としてもらおうとしてるから反発されてる。
@temujinmasayuki理解してますよ 市長の会見では産休取得の表明のみで、そこ対する自身の政治的取り組みや法的な整合性に対する説明は無かったですよ 首長の立場にも関わらず、丁寧な説明をせず時代の雰囲気的に自分も許されるよねと振舞ったことがより反発を強めちゃいましたね
@asaikawaii2021覚悟の問題じゃね？ 行政トップはその辺のリーマン部長やるのと責任が違うやろ 市長でも産休で判断が遅れただけで市民自殺する奴も出てくるぞ お気楽で妊娠したらそれから考えよー程度の覚悟でやられたら反発喰らうわな 首相からは覚悟感じるよ？
@charon9dpp本来の論点に戻しますと、具体的な懸念点の一つとして議会対応があります。 予定の産休期間は9月議会と重なる可能性があります。9月議会というのは一般的に決算の認定が行われるもので、市長の政治姿勢が問われることが多いものです。その職責にどのように対応されるかの方針は見当たりません。
いま賛否が分かれているけど、自分は特別職の方がこのような長期休暇を取得することには反対です。彼女は辞任するべき。仮に総理大臣が産休、育休を取得するとなったらどうするの？賛成派は容認するの？ 京都・八幡市の川田翔子市長、産休取得へ 現職女性首長で全国初か：日本経済新聞
@aikyousinbunこんな暴論が罷り通るなら、市町村ごとに医療費利用率トップ100を公表して、そのうち10人を処分する制度でも作ろうか。 主体的に応募したかどうかはともかく、選ばれたなら「家」より「公」を優先するなら、そんな制度もアリだよな。 市長一人の産休の損失より、よほど税金が浮くからな。
SNSの反響を見て思ったのは、日本は少子化になるべくしてなったということ。 子供が生まれることはおめでたいはずなのに批判が殺到する社会。 これを改めない限り少子化は進むだろうね。 京都・八幡市の川田翔子市長、産休取得へ 現職女性首長で全国初か - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
投資家から金集めまくってすぐに「産休入ります」って言ったら投資家はキレないのかなー？ 起業してしばらくは役員報酬も当然ゼロだし、その間に決算申告免除してくれるわけでも無税にしてくれるわけでもない。妊娠しようが出産しようがやるしかない。 x.com/mimeko_f/statu…
@sipbw他1人一般職を持ち出してる時点で話にならないよ。 てかこれに不満を持つ層が多数いるから反発あるの。 "はじめて"のことだし、有権者は権力集中する単独職の市長が産休育休取ると思っていなかった。 これからは「若い女性は4ヶ月〜1年任期を離れるかも」って思って投票行動するだろうね。
#国会中継 5/25参•決算 立憲•古賀千景 •死産…父親側への支援もあり、ピアサポーターや対面面談など市町村通知。男性側の産休は？に労基法的に女性のみ…取組考えられる(良い質疑👍) ▪︎中古車買ったのに納品も返金もされない問題 •全般で年間7000〜9000件相談あり(年100万件のうち)
産休手当振込されてた〜！！！㊗️🎉 元々がしがないパートなので金額はデカくないけど！！赤字分の補填に消えるけど！！ 3/9出産→5/25振り込みでした！！
@masaki_shimada実際、問題にもならないですよ。 言い分は分かりますが、社会が産休や育休の取得を推進しているので実名でそれに反発することはできないはず。 結局、批判できるのは匿名のネット内だけですよ。
"全国最年少の女性市長、産休取得の賛否。反対意見は古い考えと一蹴される怖さ。キャリアと子育てについて教育者が解説" - NewsPicksトピックス #SmartNews 会社等、組織の役職に就く人が産休育休を取るのはいいと思う。選挙で選ばれた人間が休むのはダメ、が自論 l.smartnews.com/m-7Mhr9k1a/olP…
@hinako3liもう馬鹿が多すぎて困りまっす〜 市長1人が産休したら立ち行か無くなる行政なら もう潰して合併です 病死したら市無くなるのでは〜 トヨタ三菱社長産休病死で潰れんよ 1人親方や10人程度の小企業なら有るけど 市の行政そんな脆弱なのですか〜 大企業とまで行かないが 中企業並の事務運営力有るでしょ
サポート費に廻すとか、市民が産休後も復帰しやすいよう市政に反映させる案を進めるなど、まずは同じ女性の理解を得やすくするのはどうか 過去現在、冷遇されている女性達の反発を減らしながら、市長として一般女性のための待遇改善に尽力できたらすごいのではないか 事の先行きが気になる
@monomousu774ルールとして存在しない産休をいきなり取ったから反発が起きてるように見えるけど…
@KaoriYamada01ただ産休育休が取れれば女が子供を産むかと言えば、現代の女は産まないと思うな。 結局これって肝心の少子化解消の確約ではないところが問題ではある。 言っている人達の主張も、本当に少子化のことを考えてないだろ、建前だろそれってのが主張から透けて見える。 単なる男への反発なだけ。
こう人がいるから民主主義は成り立たない。 市長産休の京都府八幡市予算 赤字公債（借金）で予算を賄っている。 pic.x.com/0IrghRxg3f x.com/naokobuhne/sta…
混乱起きないように整備してるじゃないか( '-' ) ブルーマークの方々がインプレ稼ぎであれこれ言ってるだけにしか見えんわ 京都・八幡市の川田翔子市長、産休取得へ 現職女性首長で全国初か - 日本経済新聞 share.google/WpOp3oShqdWFaH…
結局産休育休が支える側の善意に甘えた設計になってるからこそ、自治体の長がその恩恵を受けることに反発が出るんだろうね。子供優先もそう、結局は支える側に負担がいってる例ばかりなんだよ。 頭良い方のようだけど、その歪みに気づいて、善処できるなら良い例として残せるんじゃないかな。
まぁ産休なんて言い方するから反発を生むわけで。出産子育てと職務を両立する！くらいの言い方にしとけば実態が同じであっても肯定の声が多かったように思う。変に話題を作ろうとして悪く出たように思う。雑な点数稼ぎに失敗したのでは。
産休市長への非難は、もはや自然増などあり得ない子供の人口を、社会制度によって引き上げようとした時、出産能力を持つ女性が社会的交渉力を持ち始めることを恐れる、出産能力の無い集団からの本能的反発と認識した。 それがいいか悪いかではなく、何が落とし所かを考える一助としてね。
@itotakae0630休むのは構わんが民意で選ばれた以上、市長不在でも民意に答えられ組織が回る仕組みを産休前に作ればよい。 まあ公職選挙法の買収容疑や公認を突然取り消し、当選後即辞職するような候補を擁立する民意を軽視し、政策の実務を与党に丸投げするだけの上澄み啜り政党所属議員に問うても詮無きことだが
@sayaka_koba1983休むのは構わんが民意で選ばれた以上、市長不在でも民意に答えられ組織が回る仕組みを産休前に作ればよい。 まあ公職選挙法の買収容疑や公認を突然取り消し、当選後即辞職するような候補を擁立する民意を軽視し、政策の実務を与党に丸投げするだけの上澄み啜り政党所属議員に問うても詮無きことだが
産休後にキャリアが折れない職場の選び方——35歳市長のニュースから読む働き方の現実｜決算×ニュース解説｜知らないと損する @okane_ai_jp note.com/okane_ai_jp/n/…
反発している人の本質は、産休反対ではなく「海外では常識、日本は遅れている」という説得力の無い説明だと思う。 だから「海外で暮らせよ！」になるし、「他所は他所、ウチはウチ」で教育された昭和日本人に分かりやすく説明する事が必要だと思う。 x.com/ikawamototaka/…
@K_Faftaだったら一度辞任してある程度子育てして選挙で「この育児経験を活かして！」って出馬すればいいだけの話。 決まりがないことを隠して産休育休休んだ挙句報酬もらおうとしてるように見えるからさらに反発されてんだよ。
25年12月に結婚で26年9月に出産？ 時系列が… ショットガンウェディング？ 京都・八幡市の川田翔子市長、産休取得へ 現職女性首長で全国初か - 日本経済新聞 share.google/tcwWYs6oQomipj…
"全国最年少の女性市長、産休取得の賛否。反対意見は古い考えと一蹴される怖さ。キャリアと子育てについて教育者が解説" - NewsPicksトピックス #SmartNews なにが問題なんだ？ l.smartnews.com/m-7Mhr9k1a/wKf…
結局、特別職の特殊性から通常の意味での産休育休は不可能なのにパフォーマンスで「全国初！」とかやるから余計な反発を招いた。「適宜休暇を取りつつ職員と協力して出産育児と業務を両立しながら任期を全うすることで女性首長のロールモデルを目指してまいりたい」とか言っとけば誰も文句なかった。
@YokoBlankCafe出産も産休も素晴らしいのに制度を悪用するのがね 市民から選挙で選ばれたのにわざわざタイミング重ねて働かない期間を作る挙句税金まで持っていかれれば反発も起こるだろう 育休だから問題なのではない 意図的に骨を折って仕事放棄しても同じく反発されてたでしょう 八幡市民の票はゴミになったよ
@GrwaNnKqMn5nG68産休育休取るなって言ったらマタハラで訴えられる時代だが、公職に就く人間が産休育休でいない間も仕事が減るわけではない。『制度的に』代行を多くおいたり仕事自体を減らし業務代行者への手当を増やさないと現場で割を食う人間は納得できないのでは。結果的に産休育休への反発の根が大きくなる。
アーダーン首相は在任中に出産し、産休を取得しながら職務を継続。日本でも男性市長の育休取得事例は複数あり。副市長配置とリモート活用でカバー可能。 35歳で子育てしながら市長を務める姿は、少子化時代にこそ価値ある好事例。公職を「子を産めない職業」にすれば、優秀な女性が遠ざかり損失です。 x.com/yoshihi1795053…
全国最年少の女性市長、京都・八幡市長が9月前後に産休へ 現職は全国初か うん🤔 【2010/10】湯崎・広島知事が育休取得 1カ月間、知事で初 - 日本経済新聞 sankei.com/article/202605…
@dovovenお前はコウノトリが子供を持ってきてくれると思ってるのか？ 男女が避妊具無しで性行為しないと妊娠はしないの。知らなかったのかな？ 産休育休取るのが当たり前なら反発する人なんていないからね。 それに"産休"が問題視されてるんじゃないからね笑 やっぱ頭悪い人がで過剰反応してるだけか。
@horie_akira1987単純に 子供を産む利益＞産休によって発生する損失 なのだから反対する理由はない
@GrwaNnKqMn5nG68他1人彼女は選挙中から妊娠していたわけですから、当選後にどうやって市政に穴を開けないか、投票してもらう前に具体的な計画を有権者に誠実に開示しておくべきでした。それを事後報告のような形で、民間と同じノリで産休・育休の権利だけを主張するから、有権者から「無責任だ」と反発が起きるのです。
八幡市長を応援している人へ 就任後に新米教師に手を出す余裕があって ほんまに今まで八幡の為に頑張ってきたのかを八幡市民は疑問に思っています。 文春もんやで恋愛は自由産休も取ればいいけど 好感は持てないかな、、、 背中についていきたくはないかな、、、