@isao960023歳(新卒採用)〜28歳(途中育休期間含む)と比較されてます ちなみに公営企業会計は、私は新卒の時に6ヶ月(合併で異動になった)所属したのみです🕊️ 20年ぶり2回目の夏の甲子園出場レベルです👍

@naoblogger「増やす」だけでなく「守る」視点、深く頷きました。育休中の身として、教育資金の暴落リスクは他人事ではありません。 学校現場で働いてきた経験からも、経済的理由で進路を諦める生徒を間近で見てきたので、制度を賢く使う「守りの戦略」の重要性が身に染みます。

育休中のお昼寝タイム、 何をしていますか？💡 私はだいたい楽天を 眺めていることが多いです🍀 「これ気になってたやつだ」 「あ、これ値下がりしてる」 「この商品レビュー多い、調べてみよう」 気づいたら1時間経ってること、 わりとあります。 リサーチ癖、育休で完全に定着しました😂

この感じの相場だと育休期間が暴落期間で楽しめなそう。。。

@cmentapresident病院関係者も、すべての職員が産休育休の長期休暇を取ってたら　普通は黒字にならないと思う。

産育休等で社保が免除の人は、給付無しということになるのだろうか。それで良いと思うが。 "国民民主は「社会保険料還付付き住民税控除」を訴えている。社会保険料の納付額を上限に現金給付や減税を講じるものだ。" 中低所得者に現金給付 首相「方向性を共有」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

【センダイガールズ】妊娠のDASH・チサコ胸中語る　里村明衣子代表は万全サポートへ「育休の体制ももうできている」（東スポWEB） news.yahoo.co.jp/articles/a6514…

三井住友銀行 男性、育休必須化 欠員をうまくチームで円滑にできたら報奨金 組織のレジリエンスを高める 育休は予測不能、エフェクチュエーション理論 こういう会社いいですね(∩´∀｀)∩ #人事研究 タフな環境が磨く「予測不能」への耐性 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

@fufufunofu___非現実的ではないと思います。 ペアローンでも住宅の性能によって控除上限が変わるので要確認です。 また連帯債務の収入合算でもローン控除が使えるケースがあります。 育休中の収入減は、大きく家計を圧迫するので、育休中の世帯収入でも毎月赤字にならないことを資金計画で試算すべきと思います！

山梨県警 男性の育休取得７割 過去最多も 大半は１か月未満 | NHKニュース 〇山梨県 👨‍💼東京 #山梨県 news.web.nhk/newsweb/na/nb-…

【センダイガールズ】妊娠のDASH・チサコ胸中語る　里村明衣子代表は万全サポートへ「育休の体制ももうできている」｜東スポWEB tokyo-sports.co.jp/articles/-/387…

今部署で育休の職員が出てその仕事そのままかぶることになってるんだけど、元々の自分の仕事も勿論抱えてる上に、年度末～決算時期なんて経理が1番しんどい期間なわけで残業時間もひどいことになってる(2月44時間からだんだん増えて4月91時間) さすがに心身の方がおかしくなってる

2023年→2026年で株式用口座がここまで増加。 やったことはシンプルで、 ・NISA積立 ・インデックス中心 ・暴落でも退場しない ・配当再投資 育児中は特に 「お金に働いてもらう安心感」が大きい。 #育休中　#資産形成 pic.x.com/C7b9LXXvyQ

📌 LENSとは 世界と日本を比べるreseachです。 フィンランドの教育、北欧の育休、 週4日勤務の実験結果、睡眠負債の経済損失… 海外の最新データを日本語に翻訳し、 「そうなんだ、日本」を届けます。 note随時更新中📖 → note.com/lens_world_jp/…

いきなりどうしたのおばさん、って思うでしょう。 育休から復職して、おばさん現実を知ったのよ😭😭😭 魔界村でみんなと個別株していたんだけど、この魔界村の住人たちは特殊。 当たり前のように黒字化してるんだわ。

〈PR〉6年間の育休後に初の「ママ支店長」へ昇進して見えたもの｜AERA DIGITAL（アエラデジタル） dot.asahi.com/ad/26030202/ こちらの大企業でもママさん支店長。 #バンキシャ @bankisha @banntv

人的資本開示を急ぐ社長は注意 金融庁が、中小企業の「育休取得率」や「男女間賃金格差」の開示状況と融資条件の連動性を強化する指針を提示しました。 対策を講じないと、将来的に銀行のサステナビリティ融資枠から外れ、将来的な資金調達コストが増大する可能性があります。 #経営

旦那に全然養われてない…家族カードの支払いも赤字の月は私の補てん…育休中も…それなにの永遠ワンオペで発狂しそう😀 趣味でも作れば？と言われるけど推し活とかする余裕あると思う？？？

自動車税と固定資産税も子供産まれた年くらい免除してくれんかな...4月に産まれ育休とって給料下がって赤字じゃん。

その時育休中で暇すぎたからできたのかな。 同じマンションに入居予定のアカウントの人が投資バリバリしていて影響受けて、コロナで暴落からの回復過程で参加。当時はバルミューダの勢いが凄かったけど落ちるのも凄かった…（見ていただけだよ）

育休明け復帰目前の社員に、第2子の妊娠が判明したことにネガティブな物言いをすること自体、一体何の損失を被ったと誤解してのことなのかと思う。働き続けられなくて離職される方がよほど損失。そもそも、理由を詰めると「俺が悪いのか」となり、納得までの気が遠くなるやり取りが頭をよぎる。

あとさ、 地銀や信金から融資引っ張れば、調剤薬局買収して薬局オーナーにもなれるんよな、 薬剤師って んで 長期海外旅行や長期産休育休から即復帰で、京都や愛知県の高給派遣にて年収800万+無料レオパレス付きにて稼げる 長い職務経歴書書きも、転職面接対策もせずね x.com/newdailycaesar…

@el_spring_Iluv育休中に会社が買収されて別会社になったんよね、社内システムなにからなにまで覚え直しでしばらく出社必須…😹😹😹

@smkr_Jなんか、合併します、給与も勤務形態も変わります、産休育休ありません。とか急に言われて訳もわからず働かされててもう意味わからんってなってる🙄 うちも合併前の雇用契約書・履歴書は残ってません、どこに行ったか不明。とか言われて信用して働き続けて大丈夫なんか⋯？って不安なってる所🥲

例え決算中とは言え、本当に育休取るべきだった。

95年には育休クオータ制が導入。育児休業給付を受けられる450日のうち、両親それぞれに割り当てられ互いに譲渡不可となった。経済界を中心に「働き盛りの男性を家に押し込めるとは」「家庭の問題に国が介入するべきではない」といった反発もありましたが、 政治の側は「社会問題だ」と押し返しました。 x.com/1995consultant…

@okayamamental子育ては保育園と学童、夫婦ともに8時間勤務で家庭の時間も確保 2馬力前提の国は育休も3ヶ月で、派遣で穴埋めみたいなことはない 残業はなく体調不良で休むのは当然だそうです 教育費や税金をかけて育てた人材の半分が家庭に入るのは国家から見たら損失というのが昨今の流れみたいですね

@mama_ai_start あいさんはじめまして！ 私も今育休中で、副業はじめました✨物価高で毎月赤字な事に今後危機を感じました😭 よろしければ仲良くしてください🍀

サーモン貰える株も買いたいんよな〜〜〜 今育休手当以外無収入だから、資産バランス的にこれ以上現金資産減らして株買うのはな〜〜〜って気持ちと狙ってる株が値下がりしてるタイミングで買いたいな〜の気持ちがある

育休中の短期資金ショートの落とし穴 「家計簿は過去の記録。 　数ヶ月先の入金と支払いのズレを予測する仕組みがないと詰む」 年間黒字でも手元資金が尽きたらゲームオーバーです。 ぼくは家計簿の黒字に安心しきっていました。。 今すぐ「数ヶ月先のキャッシュフロー予測」を確認してください。

60歳で急に能力が下がるわけじゃないし 能力(意欲・スキル・提供の現実性)次第で貢献させない手はない。 若手若手いうけど 男性育休いうけど 若手がキャリアを積みづらいAI時代 どう生産力確保する？ 必要でしょう？ 【経営の視点】日立、シニアでも賃金維持：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

これって生活費折半にも通ずるね。 折半なのに、出産、育休による昇給機会損失、時短による給与減少、家事育児はほぼ妻、食事量、消耗品使用は明らか夫が多いなど。そんで夫が遊興費使いまくってたら財産分与でも損しない？ x.com/dearbride_taka…

内閣府調査では、社員50人で残業30分削減＝年間1180万円の改善。 同じく内閣府調査で、育休を取れずに1人離職＝約16万円の損失。 働き方や福利は「いいこと」ではなく、利益と損失に直結する。 人事施策は数字で設計できる。

投資を始める前に必ずやること、 知ってますか？ それが「生活防衛資金」を確保すること 目安はこちら： ・会社員 → 生活費×3〜6ヶ月 ・育休中・フリーランス → 6〜12ヶ月 置き場所は普通預金一択。 投資に回すのはNG（値下がりリスクあり） 定期預金もNG（すぐ引き出せない）

@zundamotisukiこども家庭庁の政策（児童手当拡充・保育支援・育休など）は、子育て世帯の援助を主目的としつつ少子化対策も兼ねています。 実際の効果は？ • 出生率を劇的に上げる力はない • しかし**下落をある程度緩やかに抑える「下支え」**としては機能している（特に保育所拡充の寄与が大きい） •

＼流行りの銘柄は無視／ 育休中に1億貯めたママの最強投資法 初心者が身につけるべき投資の心構えとは何でしょうか。240万円から投資スタート→14年で資産4億円を突破したちょる子さん（＠@kabu_st0ck）は、こちらの3つの鉄則を守りながら投資をしているといいます👇 1⃣ 暴落こそチャンス pic.x.com/nFoWSj53MY

北九州市 育休などフォローした職員に「ありがとう手当」導入 | NHKニュース news.web.nhk/newsweb/na/nb-…

滋賀県の本施策に強く支持する。育休者の穴を補填したことがある者にしか辛さと苦悩は分からない。こども家庭庁の予算を振り向け、少子化対策としてカバー職員の給与加算を法制化すべきだ。 滋賀県、休業者カバーの職員にボーナス加算　育休など取得しやすく - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

決算賞与めっちゃ入ってた！しかも育休中だから社保引かれずほぼ満額！昨年度半年ぐらいしかいなかったのに申し訳ないがもらえるもんはもらいます💰←

キーエンス株暴騰なにごと！？って思ったらストップ高なのね…！ まだ上がるかもだけど、欲を出さずに利確した🥺 育休最後にまさかのボーナス😳 pic.x.com/HieKyKw58A

「おむつ替え選手権」「育児パパめし」…パパの育児を主体的に！　パーソルの「男性育休推進部」が“楽しさ”を重視する理由(AERA with Kids＋) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/e06a1…

これ最高過ぎん？ 4人目なのに、💩オムツ替えれない旦那にも参加して欲しい！ 「おむつ替え選手権」「育児パパめし」…パパの育児を主体的に！　パーソルの「男性育休推進部」が“楽しさ”を重視する理由（AERA with Kids＋） - Yahoo!ニュース share.google/y5m4yRJzuT3FV0…

明日は息子の初めてのお弁当の日 オリエンタルランドの株価下落で意識が朦朧としますが、喜んでもらえるように支度をしなくては… そして月末決算日は私の育休復職日…頼むよ本当に😭

男性育休取得率80％！フィンランドの父親が育休を取りやすいのはなぜ？「ともに働き、ともに育てる」社会とは ｜ AERA with Kids＋ dot.asahi.com/aerakids/artic… #AERAwithKids＋ pic.x.com/d9nL0DSBtq

「家事育児は主に専業主婦の役割である」←これに反発する奴はほとんどおらん(まあ一部にはおるが)のに 「家事育児は主に育休中の人の役割である」←これに反発する奴はそれなりにおるのなんでやろね やってる内容は変わらんのに

@NENENENE_ITF他1人地方都市の中小企業はそもそも産休育休時の人的資金的損失を補いきれない事も理由かもしれませんが、それでも技術職で入った女性でさえ結婚の話をすると「いつ辞めるの？」と言われる環境であれば、出産子育て期間は専業主婦にならざるを得なく、(続く)

「子ども・子育て支援金」が今月始まった。 5月の給与から月500円前後が天引きされる。 「独身税」という反発もある。 でも育休中の自分は、この制度の恩恵を受けた側だ。 社会全体で子育てを支えるという設計を、当事者として問い続ける。

住宅ローン9万円台なら余裕でしょ！ そう思って家を買う。 でも現実は…。 毎月赤字の 30代・子育て・戸建て・1馬力のリアル家計をnoteで赤裸々に公開しました。 育休産休中の1馬力を迎える可能性のある方に！参考になれば嬉しいです。 #住宅ローン #子育て世代 #家計管理 note.com/lofty_auklet99… pic.x.com/ckfSo8eLm4

男性育休取得率80％！フィンランドの父親が育休を取りやすいのはなぜ？「ともに働き、ともに育てる」社会とは ｜ AERA with Kids＋ dot.asahi.com/aerakids/artic… #AERAwithKids＋ pic.x.com/S7ZeVXgDUO

ハァ〜今月も赤字😭 夫婦財布別で夫の方が多めに払ってるけど普通に赤字なんだけど😭 夫は6月ボーナスもらうけど、私はないわけじゃん？それはちょっとずるすぎるので金額わかったらどうにかしてもらお… 2人目の育休どうしよう…0歳4月で入れたら生後半年くらいかぁ。1歳までは見たいけど金が…