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育休のサイト内検索結果
「家事育児は主に専業主婦の役割である」←これに反発する奴はほとんどおらん(まあ一部にはおるが)のに 「家事育児は主に育休中の人の役割である」←これに反発する奴はそれなりにおるのなんでやろね やってる内容は変わらんのに
@NENENENE_ITF他1人地方都市の中小企業はそもそも産休育休時の人的資金的損失を補いきれない事も理由かもしれませんが、それでも技術職で入った女性でさえ結婚の話をすると「いつ辞めるの?」と言われる環境であれば、出産子育て期間は専業主婦にならざるを得なく、(続く)
「子ども・子育て支援金」が今月始まった。 5月の給与から月500円前後が天引きされる。 「独身税」という反発もある。 でも育休中の自分は、この制度の恩恵を受けた側だ。 社会全体で子育てを支えるという設計を、当事者として問い続ける。
住宅ローン9万円台なら余裕でしょ! そう思って家を買う。 でも現実は…。 毎月赤字の 30代・子育て・戸建て・1馬力のリアル家計をnoteで赤裸々に公開しました。 育休産休中の1馬力を迎える可能性のある方に!参考になれば嬉しいです。 #住宅ローン #子育て世代 #家計管理 note.com/lofty_auklet99… pic.x.com/ckfSo8eLm4
男性育休取得率80%!フィンランドの父親が育休を取りやすいのはなぜ?「ともに働き、ともに育てる」社会とは | AERA with Kids+ dot.asahi.com/aerakids/artic… #AERAwithKids+ pic.x.com/S7ZeVXgDUO
ハァ〜今月も赤字😭 夫婦財布別で夫の方が多めに払ってるけど普通に赤字なんだけど😭 夫は6月ボーナスもらうけど、私はないわけじゃん?それはちょっとずるすぎるので金額わかったらどうにかしてもらお… 2人目の育休どうしよう…0歳4月で入れたら生後半年くらいかぁ。1歳までは見たいけど金が…
園庭開放で、保育料が〇万もする、ローン始まったし赤字〜とか、育休延長して3歳までだけどここから旦那の給料だけでいける?とかずっとお金の話をしてるママがいて、知らない世界すぎてどう立ち振る舞えばいいのか😔悪い人ではなさそうだけどさ… その場は濁して答えずに離れていくでいいのかな🫥
夫から「 #育休お疲れさま」と渡された豪華な箱→開けると…… 妻号泣の光景が56万表示「旦那さん素晴らしすぎ」「映画みたい」(ねとらぼ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4c45d…
夫から「育休お疲れさま」と渡された豪華な箱→開けると…… 妻号泣の光景が56万表示「旦那さん素晴らしすぎ」「映画みたい」(ねとらぼ) u.lin.ee/oGMfSRg?mediad… ネックレスなんて子どもに引きちぎられれよ
今週はとりあえず今日明日で経費全部終わらせて税理士に送り、決算の準備して、産休育休に向けて必要な書類しなきゃ
@usaruca2他1人私は今過渡期だと思ってるから選べると感じる女性が増えているとは思う。全員ができないなんて思ってはいない。実際に変化してきてるしね。でもまだまだ家父長制は田舎では当たり前のようにあり意識すらされない場面も多い(さっき指摘した育休とかね)女性自身が内面化してしまってる側面もあるとは思う
Yahoo!ファイナンスで、私の投資経験を取り上げていただきました。 大学生で投資を始め、配当重視のバリュー株で億り人になった過程をまとめています。 今後は、育休中のパパ目線で、同じような悩みを持つ子育て世代に役立つ情報を発信していきます。
えー私もリポストできちゃう 社名こそ出せないけど、育休取ったら元の部署『人取っちゃったから席いっぱい』と戻れなくなり、遠隔地に異動言われて辞めざるを得なかった。その後台所リフォームしたけどヤマ◯は除外した💣 →外資に買収され名前変わってる◯クラス #マタハラ x.com/kuwataku/statu…
まとめ 女性活躍+男性育休などの「完璧な支援策」は、短期的に女性就業を高め経済を支えたものの、自国民出生率を回復させず、結果として低スキル移民依存を強め、福祉国家の持続可能性を損なった。 データは一貫して「出生率急落は止まらず、移民の財政コストがネガティブ」を示している。🧵13/
妊活始めるので育休中の現金確保のために売りたい…………でも下落予測じゃなければ都度崩すほうがいい…わからない…10%下げても売る気なかったけど最高値くると売りたくなる…困った…なやむ……… 積立は停止予定… x.com/sp500_love/sta…
育休中の転職に反発が出る理由はシンプルで「会社への恩義」と「育休の本来目的」の2つ。でも実態は、育休取得者が復職後にキャリアを絞られるケースが少なくない。その現実を無視して「義理」だけ語るのは少しズレてる。
Q1開示を終えました。期末決算から4名の産休育休という状況下で、残ったメンバーの負荷は相当なものでしたが、こうした変化を前提とした運営の重要性を痛感した期間でもあります。全員の頑張りと独立会計士・税理士の皆様の支えがなければ、この完遂はありませんでした。全員に心から感謝しています。
決算賞与あり! ボーナスあり! 家族手当あり! 住宅手当あり! 育休あり! 資格手当あり! 一年事確実昇給あり! 決まりました!
主婦年金に限らず、日本はどの層にも広く既得権益が蔓延しすぎていてどれを削るにしても反発が避けられないね。補助金流しすぎるとクレクレが当たり前になって自律思考を阻害してる。育休とか手厚すぎるせいで安心が行きすぎて労働意欲まで吹き飛んでるし。社会保障周りにモラルハザードも多い x.com/6lejh8dcdxuhn1…
@TmGmbpでもまぁ女性の社会進出を!って声上げてるのも女性自身だしな その人達からすれば専業主婦なんて自分らの社会進出の足手まといくらいの思考 育休繰り返しとってる女性がいる事で、現場で頑張ってる女性だとしても何があるか分からないから安定的に上に上げれない存在と見るし 結局女の敵は女だよ
Child Penalty = 「子育て罰」によって、子どもを産んだ女性はそうでない人と比べ10年間の賃金が46%下落します。 私も1年間の育休を通じて、キャリアの断絶は痛感しました。 しかも、子育て罰による賃金低下は「子育てによって働く時間が減ったから」ではないんです。では何故かというと x.com/nikkei/status/…
【続き】 でも現実は甘くなかった。 物価は上がり、 2人目が生まれ、 産前は時短勤務。 産後のケアもあり、 自分も育休で収入減。 生活はどんどん厳しくなった。 そして自分のミスで 為替で100万損失。 ここで一気に崩れた。
借金800万でも生きてる。 結婚当初は150万。 でも妻が精神疾患で働けず、収入は自分ひとり。 子どもをきっかけに少し回復。 でも物価上昇、2人目出産、育休で収入減。 さらに為替で100万損失。 気づけば150万→800万。 現金ほぼゼロ。 家賃13万、子ども2人。 ここから立て直す、全部記録する。
ハラスメントによる休職のせいで将来的な育休手当も減額の見込みになるのイライラする なんで経済的損失を被害者が全て被るの? なんで会社は対応してくれないわけ? 東北から近畿に飛ばされたym田の有給寄越せよ 謝罪要求しても全部無視しやがって開き直りキモすぎるんだよ死ね
@minemoto_jun男性で 1年超取得しましたが、大切な家族と笑い合って過ごす人生をどう設計したいか、という問いに答えた結果です。 キャリアやお金が一番の価値観なら、育休はただの損失にしか見えないので取得しない方がいい。家族の形はそれぞれ。夫婦で話し合い、自分たちの人生に納得して進むのが一番です。
会社員と自営業は違うよ? 会社員は産休も育休もあるよ。 自営業は雇われじゃないからね? 社会の仕組みだから勉強しないとね? 藤田ニコル 芸能人の〝産休〟で嘆き「お休みした分だけゼロ円」「補償がないから」(東スポWEB) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d6989…
東京都の育休手当遅すぎますわ。会社に問い合わせたら2/26に申請完了している分(初回でない)が未だ振り込まれませんわ。この暴落で買い足したかったのに…。
第3子が産まれる。 計算した。 児童手当が月3万円になる。 大学無償化の対象になる。 国は3人目に本気を出してくる。 でも今は 含み損105万と 育休中の収入減が現実だ 制度は武器だ ただ武器は、使いこなせる人間のもの 知らないことが最大の損失だから 全部調べた #第3子 #育児支援 #家計管理
@takeyou_ai育休中に副業ゼロから挑戦、めちゃくちゃ応援してます!自分も会社員しながら活用で副業やってますが、リアルタイム公開は説得力ありますよね。×でアプリ開発は技術力高くて尊敬します。黒字化まで一緒に頑張りましょう!
男性育休メリデメ② 収入減の対策。 育休前から収入の半分で生活してみる。 (きつければ2/3でもOK) 育休中は給付金が手取りの約67〜50%。 例えば 手取り20万円なら給付は約13〜10万円。 この場合、月10万円未満で生活したら 育休中でも黒字家計。
もしくは、合併後2年目くらいに育休の人が戻ってきて仕事が分担され仕事量が減って苦痛を感じた時に転職活動すれば良かったか
育休1年取ってる。 「お金大丈夫?」ってよく聞かれる。大丈夫じゃない。毎月赤字。 でも後悔はゼロ。 子どもの成長を毎日そばで見てるこの1年は、 たぶん人生で一番贅沢な時間の使い方だと思う👀
段階的にって言うけどよお。今年医薬側は「政府は赤字で我々を殺す気か」って覚悟な改正でかなり手を加えられて今ですら1200pド頭に叩き込んでるのに夏に制度改定、ほいで来年出産一時金改定と介護改定挟んでのまーた療養改定よ。クソわよ。こりゃ育休中も勉強やなん
加速する少子化、持続性向上へ「75歳定年制」導入を 吉田浩氏 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 育休3年何てかつての共産主義国がやって少子化解決せず結局おばあちゃん頼りで男女別定年等女性差別残存。DNA連動戸籍認知義務化で婚外子も生み育て子供任せを育児ロボット等で増やし子育て軽く
4〜6月の給料で、社会保険料は決まるから、残業するなよー!でも 標準報酬月額が下がると将来の年金額が下がって、傷病手当金・出産手当金・育休給付などの給付金もすべて減額されるよー! 社会保険料を節約したつもりが、長期的には損失の方が大きくなるケースが普通にあるからちゃんと考えろよー! pic.x.com/v98GYnh6CT x.com/8mXJvt4ZidmemY…
そろそろ勤務先は期末決算からの申告書作成の時期。 先輩から質問のLINEが来てたけど、上司に止められたらしくて取り下げられた。 私の育休で迷惑かけて混乱してるんだから、答えてもよかったのにな😢
最近Xでよく見る4〜6月の給料抑えると年間の社会保険料は確かに下がるって話。 給与、標準報酬月額が下がると将来の年金額が下がり、傷病手当金・出産手当金・育休給付などの給付金もすべて減額される。 節約したつもりが、長期的には損失にもなり得るということで結局どうしたらええねん
@8mXJvt4ZidmemYc標準報酬月額が下がると将来の年金額が下がり、傷病手当金・出産手当金・育休給付などの給付金もすべて減額される。 社会保険料を節約したつもりが、長期的には損失の方が大きくなるケースが普通にある。 って書けよ、お前のが上っ面やんか。
マジ就職は地獄🤯次回の妊娠のとき産休育休取る気で1年は働くと決めたものの、ストレスで赤字ですわ。カスハラにあった翌日に、給料日もまだなのに100万円以上課金した、美容に。まーた美しくなっちゃったよ。あぁ。
@kenta_n標準報酬月額が下がると将来の年金額が下がり、傷病手当金・出産手当金・育休給付などの給付金もすべて減額される。 社会保険料を節約したつもりが、長期的には損失の方が大きくなるケースが普通にある。 って書けよ、お前のが上っ面やんか。
その人の産休育休期間中も働いていた他の社員に「休んでて実績ねえのに昇格させやがった」と思わせる損失まで含めて考えたら、良くてステイ場合によっては降格が妥当じゃないかなあ 不服に思った周りの社員が転職していけば会社は回らなくなる x.com/Nickel_Bouya28…
やっと育休手当入った…😇 赤字コントロール頑張らないと😇
日経朝から急騰! 今週はエントリーしていないので、そこは残念だけど、平和な日常に少しずつ近づいていることが何よりの喜び🤩 まー今週は様子見して来週からリスタートかな!? #育休パパのスイングトレード日記
けど、担任の先生には会えず💧 昨年育休取ってたイクメンパパだからか、今日も子供が体調崩して早帰りしたらしい👀奥さんと共働きなのか!?なんか株上昇✨
実母がまだ50代で元気なうちに、来年度会社が合併するから育休復帰も大変だろうし、合併後だいぶ落ち着いてから復帰したいという願望もあり……全ては第一子が無事このまま産まれて健康であることが第一条件だけどね。
産休育休いただいてる身としては遅らせてほしい。ちゃんと経験積んでから昇進したい。20,30代の実務経験1-2年のブランクは結構デカいんや。もちろん遅れを取り戻すのに努力はするけど、時短勤務になる人も多いだろうし周囲からの反発も必至だよ…… x.com/Nickel_Bouya28…
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