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賞与のサイト内検索結果
🏫日本国際学園大学｜事務職員 勤務：東京・仙台・つくば 給与：月給21万円～35万円 賞与：決算賞与 休日：週休2日 締切：7/31 経営情報学部のみの単科大学。学生数は200名ほど。かなり小規模。一言に大学といっても規模はさまざまだ。 他大学の求人も見たい方はリプへ👇 pic.x.com/MOWJzgVAJk
そういえばボーナス出た。 まあ忙しさと売上的に出るのは分かっていたけど。 そして出たそばから全額使い道が決まってるので夢は膨らまない。 本番は決算賞与だ。今のままなら出ると思うけどいくら出るかが重要！
決算賞与来たから支払い滞納してたやつがどんどん消える！！ これでまた推しに貢げるぜ、、、
国家公務員、成果・職責に応じたボーナス新設へ 人事院：日本経済新聞 公務員に賞与はいらんでしょ。 年俸でいい。 nikkei.com/article/DGXZQO…
賞与の手取り8万ですって まぁ、ずっと赤字だからそうだろうな 回復の見込みは見えない
山田太郎様、いつも誠にありがとうございます。 物価高対策よりも、皇室典範が優先ですからね。 今月は賞与支給で生活給でも有り、物価高をふまえて昨年同額程度を支給しました。 取締役は決算賞与のみなので、今年も期待出来ないです。 x.com/5wVCDvfCYRNCzj…
前回手渡しで賞与貰ったのに今日また賞与が振り込まれてました。 前回のは決算賞与と言うらしいです。 とりあえず勝ちました。みんな飯行くぞ
すいません本当は決算賞与出ます（ぼそっ）
旧来SESは待機になった時のリスクを考えて給与設計していました。（待機が発生したらすぐ赤字になる、では経営が成り立たないので当たり前） 高還元は大体以下のパターン ・賞与を設けて待機があった場合に相殺する事で、待機がなかった場合にはエンジニアに最大の給与を渡せる ↓
@okaneko_yamaki社畜の人 『好決算で賞与UP!!社畜が報われた』です🐱
今日は賞与日、明細貰う前見し、去年と全く同じで一安心。S＆P500やオルカンは今は無風、今から10頭頭まで、10〜15%弱は下落すると思ってる毎月オルカンのみ民。その後の2〜3ヶ月で戻りと上げが凄いと思う。流行りは企業利益より、期待高過ぎ上がり過ぎ調整感。自分分散よりS＆P500やオルカンは強い感
勘違いしてた。10日が決算賞与で今振り込まれたのが夏季賞与だ。あ〜びっくりした
@shoshowroom202225年前にファストリで働いてました。 役職なしで最高年収1200万でした。 うち決算賞与が400万。 確かに激務でしたよ笑
明日のS株↓ 2255米国債ETF10株 メーシーズ1株 保育士として働いていて賞与が年2回 6月の賞与は23万でした。今後保育士を目指す方の参考になれば😓 稼ぐことを目的としたら難しいですが、子ども達の笑顔や乳幼児の大事な時期の成長を一緒に過ごせることは他には代えがたいほどの価値があります✨
賞与入りまして、248601円！安い… そして副業収入が110262円 賞与の使い道…今日既に買ってて、大和証券2単元、お昼休憩に仕入れたら値上がりして引けた✨ 最近主に銀行株と証券株が良すぎて、資産4000万円行ったかも 値下がり続けてた時に全部捨てて半導体やミームに切り替えてなくて良かった😭 pic.x.com/zuCcCTWGsd
決算賞与貰えたら全額株に使お 投資するタイミングはわからんけど証券口座に預けてれば良いや
@nhk_news財源なき議員報酬・賞与もやめるべきだな。赤字国家を作っておいて報酬取ろうなんざ盗人と一緒。
①月の初診・再診の数を集計 ②ベア評価料で計算 ③社会保険料の負担分を補正 ④スタッフに支給 ⑤足りな分は賞与で支給 6月からの改定めっちゃダルくない？ 計算ミスったら赤字だし… x.com/celo_pon/statu…
毎月の返済だけ見ていませんか？ 資金調達では ・納税 ・賞与 ・設備投資 なども含めて資金計画を考えることが重要です。 意外と見落とされがちなポイントです。
おはようございます。 本日は棒茄子の支給日です。 決算の売上が良かったお陰か、賞与額は増えてました。 やったぜ。 ・・・まぁ、8月9月の遠征費に消えるんですが。 かなしい。 ま、少しくらいは残るだろうし、明日の夜以降に飲みにでも行くかなぁ。 とりあえず感謝の心を忘れずに仕事しましょ。
決算賞与思ったよりあってびっくりしたけど、夏のボーナスはそれより少ない気ぃする。 いつんなったら2桁なんねやろな。いや1ヶ月分寄越せやって話。 文句しか出てこーへん。言うだけタダ。
マジでこの1ヶ月頑張ったから決算賞与が楽しみだなー😆むしろ今のモチベそれしかないw
前年度冬季賞与無し→まあ入社したてだからね、わかる 決算賞与無し→まあ、半年たってないしね、わからんでもない 夏季賞与無し→？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
夏の賞与額を今知らされて出資計画上方修正🤩がんばった、オレ。
賞与でお腹膨れたら今度は代理で休職かよ公務員。下に弁護士しか出来ないと赤であるが、個人で普通はする事。傷病手当は申請書書いたら後は会社がしてくれるけどね。 「どうしても言えない」退職の次は〝休職代行〟にSOS 中間管理職や公務員らが駆け込み(産経ニュース) u.lin.ee/V8ftP3D?mediad…
@Y5915815445413頭、おかしいのではないか その前に、議員年金廃止、国民年金への統合！ 議員定年制、赤字国債を出したら、給料カット、賞与カット！ これらが先でしょう！
お金が欲しい💴 もっと稼ぎたい せめて、せめてあと100円時給アップ⤴️してくれ。 頼むーー🙏 今のままじゃ、厳しいって。 パートの給料なんてたかがしれてるんだからさー 社員の賞与を減らせよ あと、忙しい手当？ は？ 何で？ ヒマじゃん？？ そんなんやってるから赤字なんじゃないの⁉️ 馬鹿め🖕🏻
夏の賞与なんの説明もなしに減額されてて流石にキレた会社合併されようが減額の説明ないのはありえないしこれまでも昇給2年もないしもう仕事やる気ない会社潰れろ
賞与で買ったラクトジャパンの決算楽しみ😄
@daihiromiiガセ記事持って騒いで文春の有料会員増やしただけじゃん。 文春から賞与もらえよ。公明党の議員。
賞与はどんどん下がってきてる いいときは額面85万くらいあったかな？ 今回は額面53万とか 上場廃止になって買収もされたし経営厳しいのかな？
@himekako3150半導体は期待先行で値動きが荒くなりやすい。賞与を一度に投じず、決算と需給を確認しながら分散する視点が大切ですね。 lin.ee/z5G2h0K
先月に賞与出たけど、 バーゲンで値下がりした夏物セットアップだけしか買っていない事を思い出しました。 プラモは、買わないよ（笑） 少し減らさないと（笑） 今は、モーモーチャーチャーを 食べてみたいです。 pic.x.com/vUqUtNnSIK
創業以来初めての赤字。 普通なら賞与は見送ってもおかしくありません。 それでも賞与を出した社長がいました。理由は、 「苦しい時だからこそ、社員を励ましたかった」 翌年、その会社は黒字になりました。 経営の想いに社員がこたえた結果です。
貯金がないのであれば育休取らずに働かないとだめ 支給されるまで半年ほどかかるし、支給計算には賞与も含まれず、支給上限もあるので余裕で8割にも届かない 出産前後はそれでなくてもお金かかるから、一時金とかだけでは余裕で赤 妻の分の損失も補填となると年収upを目指した転職は正解 x.com/hiiragi2280/st…
決算と賞与お疲れさまでしたの会！ 偉い人たちが『遠慮無く』と言うのでお店の在庫無くなるまで頂きました🍸🍷🍾 苦労を労って貰えたことが嬉しいんだよう😭 pic.x.com/QKDBACO1ip
「ペイ・フォー・パフォーマンス」を掲げるなら、本来は経営にも同じ原則を適用すべきです。 大型投資で巨額損失を出した経営陣の報酬、賞与、株式報酬、昇格、再任がどうなったか。それを問わず、失敗していない社員だけを退職させるなら つづく x.com/REL_retired/st…
なぜ気にするのか。中国は日本の最大級の輸出先だから。 GDPと住宅が弱ると、対中輸出→企業業績→株価・賞与の順で、私たちの財布まで届きます。 見るのは2つ。①成長の減速が続くか ②住宅価格の下落が止まるか。 判定基準は固定ポストへ。 出典(中国国家統計局)→ stats.gov.cn/english/PressR…
無能なゴルフ馬鹿2代目社長。未払い残業代を払った上にホテルリゾート会員権を買って、決算賞与ありませんって時に、会員権買ったから使ってくれ、としか言わなかった。 x.com/suwakomush/sta…
来週、手取り19.4万な賞与入ったら、貯金275万、2年8ヶ月オルカン363万か。数十円万〜100万はオルカンか他に！ってしたくなるよな。それしないから、高騰も暴落も余裕なんだよ。
あと私頭の整理でポスト良くするのでそれだけ呟いてて暇なのか、仕事してないのかみたいな煽りのDMやリプも来るんだけど。6～11月まで暇なんやで？もうそこまでの売上（黒字最低ライン）はもう確保してあるから。12月は賞与の加減で読めないだけ。某関西のプロジェクトもぼちぼち動き出したし。ただ
因みにワイの給与スペック 基本給33万円 賞与年間160万円 年収額面556万円 賞与込み月平均46万円 この表では「育てリーマン」らしい。 それでも資産1億円を突破できた。 高収入だったからではない。 支出を抑えて、暴落でも投資を続けた結果。 氷河期世代の普通の会社員が pic.x.com/6vMuhbwqp9
因みにワイの給与スペック 基本給33万円 賞与年間160万円 年収額面556万円 賞与込み月平均46万円 この表では「育てリーマン」らしい。 それでも資産1億円を突破できた。 高収入だったからではない。 支出を抑えて、暴落でも投資を続けた結果。 氷河期世代の普通の会社員が pic.x.com/twLE37WYhP
◾️前日でもOK ・少額減価償却の40万円特例（2026年4月から拡大） ・決算賞与（期末に通知→1か月以内に支給） ・全社員対象の福利厚生費 ◾️要・仕込み ・中古車（月割で12分の1） ・設備投資の即時償却（計画認定に2〜3か月） そして共済やオペリースは減税ではなく繰延。
いつもなら賞与が支給される日辺りなんだけど、退職する前提の有給消化や、休職は会社のルールにより支給外となる場合がある、支給日に在籍してれば権利はある。そもそも赤字経営みらしいから出ないのかもしれない。 副業禁止だから、有給消化中働けないのよ…働いたらペナルティかせられるのよね…
我が家では毎月3万円（夫2万妻1万）を共通貯金としています。 ちなみに賞与からは9万円(夫6万妻3万)。 現金で寝かせるのももったいないので全部オルカンに入れたけど、暴落したら妻ちゃんに土下座する予定＾＾
賃金改定しました！って連絡来てたからみたら夏ボーナス固定になってたんだが？！？！決算賞与は寸志らしいが退職希望者は無しと…はぁ？
@muraki0924②がいいと思いますよ やはり恒久的に支払いがある物は業績によってしんどいですよね💦 私も数年前まで雇用される側でしたが、ボーナス出たり、当てにしていなかった決算賞与あると嬉しかったですし。 従業員も当てにしてないボーナス出ると喜ぶと思いますよ😊
賞与くんが赤字完璧に埋めてくれて助かった