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風土のサイト内検索結果
文春も追い詰められてるのかな。 佐川の天下りも今の情報ではないからね。 本来ならもっと前に問題にすべきことだけど、野党に餌を与えたのかな。 でも、裁くべき人は残ってないから風土を捌く流れになるのかな。
Lenovo同様に日本で買収会社は風土として受け入れられない。 早く撤退した方が良い。 「レキサージャパン株式会社」設立の発表会が開催 - デジカメ Watch dc.watch.impress.co.jp/docs/news/2121…
気になる自分メモ ・組織まるごと買収のその後 西友←トライアル itmedia.co.jp/business/artic… そして アピタピアゴユーマート←PPIH（ドンキのグループ） たしかに店の中の変化はすごいよ それが企業（風土）でどうちがうか？だわさ 西友は北海道にないのでいまようわからん
@Yuu_chan_666当時( ﾟдﾟ)ﾊｯ⁉️ねｿﾝﾅ風土ﾐﾀｲな物gaｱｯﾀﾝyoね❓️🙄🤙社会ni対ｽﾉﾚ反発ﾄｩｶgaｶｯｸｲｲｨ~ﾐﾀｲな🤗 ﾜﾃｸｼ( ﾟдﾟ)ﾊｯ⁉️音楽性to歌声niｼｶ興味ﾅｶｯﾀﾃﾞﾂｶﾞね
6/27に開催しました阿久根の歴史を地元の人から聞いてみようという会でしたが大好評でした。 建築士の方が建屋から紐解く家の歴史や、地元の方が話す、合併するまで火葬場がなかったので土葬だったなど風土の話が盛り上がりました。 YouTubeにてアーカイブがあります。youtu.be/NySLereXX_w?si… pic.x.com/rCwlfkFALj
@dbMJ9LWb6xx2v0f他1人関西では阪急と京阪の京阪神急行もありますね。 東京でも京急、小田急、京王などが東急に合併させられて大東急が誕生しましたし。 「それぞれ経営してるより、近所だから資本集合して経営効率を」って事ですが言われる通り、企業風土を無視し「机上の空論」を実現した戦時中の狂気のひとつですね。
@dailyhelper3924他1人戦時中は無理矢理合併があったんですね 経営風土の違いあるのに、無理にやってもって感じですね
「断腸の思い」「縦割り風土残る」 郵政3社長辞任会見 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… pic.x.com/lhWx7iMwrL x.com/fsa_japan/stat…
東芝ほど経営下手というか、半分不運な会社もなかなか... ぼくの接点のあった東芝の人ってものすごく高飛車な人だったから、ああいう風土も影響してるんだろうなとは思う 東芝が失った｢50兆円キオクシア｣ 原発も復権、経営危機10年後の皮肉 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
> ベインの日本投資部隊は、日本独自の企業風土や現場を統括する部長・課長級クラスの人材の重要性を説き、士気向上のために経済的なリターンの共有が企業価値向上に不可欠だと説得している。 キオクシア、社員600人が「10億り人」 AIが生む富の新景色：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
国会図書館デジタルコレクションにある市町村合併誌・史を読むとその県の風土がなんとなく分かる。昭和の大合併についての話だが、その時合併でギスギスした自治体はやっぱりまとまりが悪いので、大型選挙でもまとまった票が出なかったりする印象
202606261236思い出し風土記➓ 『これは地球上の全ての物に対して破棄遺棄損壊損失紛失をした図書館員博物館員美術館員への絶対実行の処遇だ‼️古墳遺跡古代建築古民家も全て対象である‼️例え国の重要文化財指定になって居なくとも古い歴史の物や本の全部を破壊損壊紛失倒壊損壊遺棄は大罪で即処刑だ』
@Xmen83802951幼少期から日本の風土に染まり勉強して好きになって、日本の教育を受けて反発したりして、そういう経緯を経ないと、日本の根幹にかかわる問題でなぜ議論があるのかを理解できなかったりする
@Xmen83802951あとは幼少期から日本の風土に染まり勉強して好きになって、日本の教育を受けて反発したりして、そういう経緯を経ないと、日本の根幹にかかわる問題でなぜ議論があるのかを理解できなかったりする
粉飾する様な企業風土が真っ当に企業活動するよりも勝った結果… 東芝が失った｢50兆円キオクシア｣ 原発も復権、経営危機10年後の皮肉 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
福田昭夫が参政党に持っていかれた理由なんだけど、宇都宮の公務員OB筋への反発が原因って考えるのが一番すっきりする気がする…しかし神谷宗幣は栃木県という異常な政治風土を理解してるのか不安だなあ…
"なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews l.smartnews.com/m-7YWE1L3y/ONz…
危機感も未だに無いのかね。 "なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews l.smartnews.com/m-7YSDiAWA/HOt…
結局、腫れ物には触らない姿勢がイデオロギーの跋扈を招くんだな…中立かどうかより、良識を問うべきだ。 なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
"なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews 教員は組織の中にいても"一国一城の主"で一般的な社会常識が通用しない人達 同志社国際高校の校長は熟読すべき l.smartnews.com/m-7XlUSB9u/VZW…
"なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews l.smartnews.com/m-7XPH4ve0/aMy… #スマートニュース
"なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews l.smartnews.com/m-7XlUSB9u/Efj…
"なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews l.smartnews.com/m-7XlUSB9u/dij…
東洋経済も右派路線に舵を切ったのか。地に堕ちたなって感じの記事だな。 なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
平和を語れば多少の無茶はゆるされるという甘えってことだね。 なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点（東洋経済education×ICT） news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点（東洋経済education×ICT） news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点（東洋経済education×ICT） news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点（東洋経済education×ICT） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
💢PTA・校長の法律違反、人権侵害を見て見ぬふりして、会費を勝手に天引きされてもおかしいと言わない教員のどこが教育者か💢 なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
共産党構成員という禍々しく赤い瘴気が元凶では？ なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
"なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews 変なところから睨まれたくなかったんだろ。要するに信念など持ち合わせていないロボットのようなもの。 l.smartnews.com/m-7XlUSB9u/uMI…
部活動のバス事故みたいに事故が起きない限りは継続の姿勢なのね。最初の犠牲者が出ないと分からない大人。 なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
同志社国際高校は、共産党付属高校ではなく、全校無関心高校なわけか… なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点（東洋経済education×ICT） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
"なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews l.smartnews.com/m-7XlUSB9u/8u2…
なぜ「異論」が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校・辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7edf7…
"なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews l.smartnews.com/m-7Xnk6iQ0/UVb…
"なぜ｢異論｣が出ない？教員の相互不干渉が蔓延か…同志社国際高校･辺野古事故から考える"学校ならではの風土"の問題点" - 東洋経済education×ICT #SmartNews l.smartnews.com/m-7XlUSB1u/bIw…
米国の建国こしかたは、 ヨーロッパやアジア各国とは違って Explorationそのもの。 国としてまとまってからも 摩擦が生み出す経済効果や風土がやたらに魅力的 【Deep Insight】米250年祭、展望なき懐古：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日経「東電資本提携、５陣営が軸」 日産、日本板硝子など、資本提携・ファンド活用で失敗した事例も多く、やや疑問を持つ。企業風土など東電に巣くう、組織上の病巣や利害関係者が多く方向性が定まらないとかの問題には有用。#日経新聞 #東電 #中小企業診断士
一部の国立大学って学生の意思よりも大学の体面を気にする風土があるような気がする（個人の感想です） 名大祭の自衛隊出展中止で名古屋大が謝罪 関係部局のみで判断「ガバナンス上課題あった」 - 産経ニュース sankei.com/article/202606…
【狂言師・野村萬斎による 日本経済新聞・夕刊 連載コラム「あすへの話題」】 6月17日号 「企業風土 狂言師・野村萬斎」 nikkei.com/article/DGXZQO…
@shimachan2023一番重要なのは「その負担は民主的に決定されたものなのか？」だと思う。 日本には政府が国民に政策メニューを示して国民が選ぶという民主主義的政治風土が無く、お上が決めて国民はそれに従うという江戸時代が続いている。 加えて、自民党が社会主義風な買収政策が好きだから手に負えない。
NHK受信料、強まる反発 受信料特別対策センターの支払督促による民事手続き 視聴していないにもかかわらず強制的に受信料が徴収される仕組みは、押し売りのようで不条理 法律を盾に国民を訴訟するようなやり方は疑問 国民が納得できる制度へと変化させるべき 抜本的な企業風土にも問題
【企業風土 狂言師・野村萬斎 - 日本経済新聞】 nikkei.com/article/DGXZQO…
企業風土 狂言師・野村萬斎 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
"報酬だけでなく、従業員のやりがいに根ざした企業風土が競争力の源泉となった。" スタバ「日米落差」が生む皮肉 変質した米本社、日本事業売却を検討：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
スタバ「日米落差」が生む皮肉 変質した米本社、日本事業売却を検討 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ＞両社（スタバとマクドナルド）が成功したのは、社員教育など現場を重視する姿勢が日本の風土に適していたからだろう。