風土の最新ニュース一覧
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「業界内で少し古いと思われている」あの “嫌いな芸能人”告白で冠番組終了…元局員Pが語る騒動生んだテレビ朝日の「焦りと風土」（女性自身） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 15月29日 16:07 showgunn
「業界内で少し古いと思われている」あの “嫌いな芸能人”告白で冠番組終了…元局員Pが語る騒動生んだテレビ朝日の「焦りと風土」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d3259… -
東京海上日動が首位 日経ウーマン「女性が活躍する会社」 多様な働き方へ風土醸成 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 25月7日 7:13 ただの銀行員
銀行、保険は想像付くけど、EY、PwCは意外。 東京海上日動が首位 日経ウーマン「女性が活躍する会社」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… -
パナソニックHD、課長ら100人 立候補で刷新 若手リーダー積極登用 風土改革、意思決定迅速に - 日本経済新聞
最新コメント｜ 44月11日 20:45 kazkiti(本Hacker/副Bughunter,米国株投資家,億り人)
おおっ！人事わかってる！ nikkei.com/article/DGKKZO… -
プルデンシャル生命、ゆがんだ風土が生んだ不正 営業自粛しコンプライアンス研修 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 32月15日 4:26 tama
プルデンシャル生命、ゆがんだ風土が生んだ不正 営業自粛しコンプライアンス研修日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
人権・ガバナンス改革、フジが向き合った１年 元副会長「他人の気持ちに無関心、企業風土の改善必要」：朝日新聞
最新コメント｜ 12月2日 23:47 Take-1
“26年3月期の中間決算では放送収入が前年比73.2％減と大打撃を受けたが、単月の取引社数は昨年12月の前年比86％まで回復。額面ベースでも現在は8～9割ほどに戻っているという。広告単価の回復や番組制作費の効率化も念頭に、春には大幅な番組改編をする予定だ” digital.asahi.com/articles/DA3S1… pic.x.com/hvoxFl0PJp -
ニデックが28日にも改善計画提出、企業風土改革が焦点に－関係者（ブルームバーグより） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）
最新コメント｜ 11月27日 2:22 会計ニュース･コレクター（小石川経理研究所）
はてなブログに投稿しました kaikeinews.hatenablog.com/entry/2026/01/… -
プルデンシャル生命「エース級は神様みたいに崇められる」 約500人の顧客から“詐取”など計31億円 元社員が語る企業風土【news23】 | TBS NEWS DIG
最新コメント｜ 11月17日 9:52 adlerfrankl（遠藤）
バブル崩壊時に破綻時は悲しい寂しいと感じましたが、積極財政で景気上向きだとこうなる。悲しいよりもモヤモヤ… プルデンシャル生命「エース級は神様みたいに崇められる」 約500人の顧客から“詐取”など計31億円.tbs.co.jp/articles//240… -
プルデンシャル生命「エース級は神様みたいに崇められる」 約500人の顧客から“詐取”など計31億円 元社員が語る企業風土【news23】（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 11月17日 9:07 フリーマン
PRU暴落したら買いたい プルデンシャル生命の昨年度決算 純利益は 589億円 プルデンシャル生命 顧客から“詐取”など計31億円 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/81395… -
ニデックの不適切会計「企業風土に問題ともいわれ、申し訳なく思っている」…辞任した永守重信氏のコメント全文
最新コメント｜ 12025年12月20日 11:48 さむりあ
気になるのは、今まで買収してきたグループ会社の将来 ニデックインスツルメンツとか 気になるところです yomiuri.co.jp/economy/202512… -
THE STRATEGY IHIの研究(下)越境社員は変化恐れず 風土改革、形式排して新事業 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年12月19日 18:26 ちょも@香港??
nikkei.com/article/DGKKZO… 外の世界を知らないとどんどん内向きになって、変化を恐れる。外にも外があるわけなのでどんな外でもいいが、もっと外へ。 -
ジョブ型はやさしくない 学び挑める風土が不可欠 編集委員 半沢二喜 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年11月17日 8:15 岡田庄生|マーケティング研究者
ジョブ型人事制度が日本でも導入が始まり早5年。必ずしも上手くいっていない。いち早く導入した日立では、学びの行動をする人は増えたが、習慣化はしていないという。 ジョブ型はやさしくない日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… -
｢育業推進を通じて強い組織づくりへ｣大東建託が打つさらなる企業成長への一手 助け合う風土を醸成する｢育児介護応援手当｣
最新コメント｜ 12025年10月10日 12:00 こどもスマイルムーブメント
／ 育業の推進に向けて 先進的な取組を行う企業に話を聞く連載第2回 プレジデントオンラインで記事広告を掲載中 ＼ ■大東建託株式会社 ｢育業推進を通じて強い組織づくりへ｣ 大東建託が打つさらなる企業成長への一手 🔽詳しくはこちら president.jp/articles//103… -
東芝、再建請負人が見た闇と光 元銀行幹部の風土改革 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 62025年9月19日 18:50 弓
share.google/rMMRwqDIU0HgjD…土光さん？でしたか。城山三郎さんの本。 -
「3COINS」企画案ほぼ採用、賞与は半期1000万円も 成長支える自由な風土（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 22025年7月31日 11:46 くーかい@株
普通にやる気が出そうないい会社やな、パルグループもうかなり上がっちゃったけど 「3COINS」企画案ほぼ採用、賞与は半期1000万円も 成長支える自由な風土 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/53b64… -
住友化学・日本郵船、DX先進企業が声をそろえる「組織風土改革」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 22025年7月23日 13:54 大滝 祐輔
住友化学・日本郵船、DX先進企業が声をそろえる「組織風土改革」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
SMBC日興証券の相場操縦、東京地裁「社内風土が許容」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年7月23日 13:07 Asran
🚨【緊急】三井住友フィナンシャルグループの株価は下落圧迫？ 東京地裁、三井住友日興証券の相場操縦を「企業文化に合致」と認定！ 👉 s.nikkei.com/44Hvfri 投資家の信頼低下・監督調査強化のリスク高まる中、今後の株価動向に注目が集まっています。 詳細はリンクをチェック→ -
パナソニック社員による「不満投稿」を日立、ソニーと徹底比較！組織風土改革は道半ば？
最新コメント｜ 32025年7月10日 14:47 KennyG
黒字なのにリストラするのは中国などに技術移転するため‼️ 90年代以降何度も繰返され、その度にタダで技術も技術者も放出して日本の競争力は凋落‼️ 華為EVの技術顧問は元日産‼️ いい加減日本人よ賢くなれ‼️ #リストラ反対 #技術移転反対 diamond.jp/articles//368… -
フジテレビ検証番組 清水社長が改めて謝罪 女性社員集めた会合など企業風土を問題視（産経ニュース）
最新コメント｜ 12025年7月6日 19:48 嘘つくひとは大嫌い、正義の味方
フジテレビ検証番組 清水社長が改めて謝罪 女性社員集めた会合など企業風土を問題視 u.lin.ee/7qr5MCw?mediad… 企業風土問題視、てめいもフジにいたのだろ。 社長のなったら偉そうに。 -
野村修也氏 フジ検証番組視聴 企業風土改善姿勢評価も要確認「逆に過剰コンプライアンスが生まれていないか」 | 東スポWEB
最新コメント｜ 12025年7月6日 17:23 東スポ
野村修也氏 フジ検証番組視聴 企業風土改善姿勢評価も要確認「逆に過剰コンプライアンスが生まれていないか」東スポWEB tokyo.co.jp/articles//351… -
企業風土改革を加速 対話を促進、価値創造力磨く 山梨中央銀行頭取 古屋賀章氏 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年5月8日 22:49 ちょも@香港??
nikkei.com/article/DGKKZO… 誰もが好き勝手に自分の意見を言う、と言うことではなく、意図しているようななんでも言うみたいなことを体現するのは難しい。 -
フジ編成・バラエティ部門を解体・再編、アナウンス室独立へ「楽しくなければ…」過度に重視した風土払拭へ - スポニチ Sponichi Annex 芸能
最新コメント｜ 12025年4月30日 23:54 غلاية الباندا
バラエティ部門だけ解体しても意味が無いと言われますよね？ フジ編成・バラエティ部門を解体・再編、アナウンス室独立へ「楽しくなければ…」過度に重視した風土払拭へ― スポニチ Sponichi Annex 芸能 sponichi.co.jp/entertainment/… -
フジは再生できるか 企業法務の弁護士に聞く 風土改善、実施確認カギ 中村直人氏 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 22025年4月15日 22:05 yotchan
フジは再生できるか 企業法務の弁護士に聞く 風土改善、実施確認カギ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… -
日枝取締役は6月まで留任 関西テレビの大多社長 「企業風土作るうえで影響大」 (産経ニュース)
最新コメント｜ 12025年4月4日 18:19 ゴロじい
"日枝取締役は6月まで留任 関西テレビの大多社長 「企業風土作るうえで影響大」"産経ニュース #SmartNews これではフジホールディングスは変わる事はないでしょう l.smartnews.com/m/sDV0… -
日枝取締役は6月まで留任 関西テレビの大多社長 「企業風土作るうえで影響大」 (産経ニュース)
最新コメント｜ 12025年4月4日 17:56 BJ
"日枝取締役は6月まで留任 関西テレビの大多社長 「企業風土作るうえで影響大」"産経ニュース #SmartNews その6月まで留任の意味がわからん。って世間ではなるよ。 ってことは、フジは何も変わってないってことだよね。 l.smartnews.com/m/CXu5… -
スポンサー、企業風土の改革見極め＝フジＣＭ、再開は「総合判断」
最新コメント｜ 12025年4月3日 8:39 金環蝕
時事ＣＭ、再開は「総合判断」 sp.m.jiji.com/article/show/3… 金融界の担当者は「どう考えても組織的な問題だ」と、早期の「再生」に懐疑的。拙速なＣＭ再開は視聴者の反発を招きかねず、小売業界の関係者は「再開を急ぐ理由がない。イメージダウンにつながる方が怖い」と本音を漏らした。 -
アナ採用面接で「セクシーポーズをしてください」と要求、指摘されたフジ企業風土とは（スポーツ報知）
最新コメント｜ 12025年4月1日 19:39 猫リコ?
アナ採用面接で「セクシーポーズをしてください」と要求、指摘されたフジ企業風土とは u.lin.ee/f0uoMHy?mediad… -
フジテレビ、人権軽視の風土あらわ 第三者委「言語道断の内部統制」
最新コメント｜ 12025年4月1日 11:13 日本共和国国民
日経ビジネス 4/1、人権軽視の風土あらわ！ 第三者委「言語道断の内部統制」 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00… 「フジテレビの人権意識は低い。それがステークホルダーの離反や、本来求められるべき人権意識とのギャップを生んだ」 pic.x.com/s9psoISxXI -
中居さんトラブルの原因、企業風土にまで厳しく踏み込む フジ第三者委調査報告書（産経ニュース）
最新コメント｜ 22025年4月1日 10:11 ウサコ
フジだけなの？って思ってしまうのは私だけ？？？ 中居さんトラブルの原因、企業風土にまで厳しく踏み込む フジ第三者委調査報告書 u.lin.ee/flwfuKv?mediad… -
《3月末で退社》女子アナ2人に退社を決意させたフジアナウンス室「日枝風土の実態」 (現代ビジネス)
最新コメント｜ 12025年4月1日 7:38 けいすけ
"《3月末で退社》女子アナ2人に退社を決意させたフジアナウンス室「日枝風土の実態」"現代ビジネス #SmartNews l.smartnews.com/m/qpxT… -
《3月末で退社》女子アナ2人に退社を決意させたフジアナウンス室「日枝風土の実態」（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 32025年3月30日 12:32 己葉美（こぱみ）
「育休中に退社することに批判」とあるが、何故批判があるの？子どもに障害等があったり、社会情勢や働き方は日々変わるのだから育休中でも退社するのは普通ですよね？ 《3月末で退社》女子アナ2人に退社を決意させたフジアナウンス室「日枝風土の実態」 news.yahoo.co.jp/articles/6c514… -
系列各局がフジの企業体質に言及「報道を軽視する、ローカルを軽視する風土」…「Ｎｅｗｓ イット！」報じる（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年3月5日 21:35 NMF2011
系列各局がフジの企業体質に言及「報道を軽視する、ローカルを軽視する風土」…「Ｎｅｗｓ イット！」報じる news.yahoo.co.jp/articles/629e6… -
パーソルキャリア、Job総研が「2025年 企業風土の実態調査」の結果を発表 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年2月25日 12:17 ha yu
nikkei.com/article/DGXZRS… -
関西電力、変圧器の有害物質混入放置「組織風土に問題」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 42025年2月6日 13:09 八重樫犬太
関西電力、変圧器の有害物質混入放置「組織風土に問題」 提供元日本経済新聞 search.app/HmiQ 頭変えたからって 会社が変わると 思う方がおかしい 多臓器不全で 頭だけ変えたって無意味でしょ？ それと全く一緒 -
強要した人物は?個人名も特定、フジ第三者委員会調査の第2弾は組織風土 局内用語「日枝印」…支配体制が露呈か（ピンズバNEWS） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年2月6日 9:34 花鳥風月
①01年会長就任以降の動き ②放送行政が巨大省庁総務省をピラミッド頂点で支配強化 ③TV局が産経買収でフジサンケイメディア誕生 強要した人物は?個人名も特定、 フジ第三者委員会調査の第2弾は組織風土 局内用語「日枝印」…支配体制が露呈か news.yahoo.co.jp/articles/86a1f… -
膳場貴子アナ、文春記事訂正もフジテレビに私見「人権軽視の企業風土であるとか構造の問題というのは残っています」…「サンモニ」（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 52025年2月2日 11:56 隼鍾馗
膳場貴子アナ、文春記事訂正もフジテレビに私見「人権軽視の企業風土であるとか構造の問題というのは残っています」…「サンモニ」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1b4e1… ＴＢＳが言える立場なのかな。 -
「忖度するような風土が」企業統治に詳しい弁護士がフジ取締役会で日枝相談役の進退議論せずに指摘…報道ステーション（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年1月31日 4:26 黒木秀樹
「忖度するような風土が」企業統治に詳しい弁護士がフジ取締役会で日枝相談役の進退議論せずに指摘…報道ステーション news.yahoo.co.jp/articles/672bc… -
経団連の十倉雅和会長「フジテレビは企業風土刷新を」 信頼回復促す - 日本経済新聞
最新コメント｜ 32025年1月30日 14:15 たびい
経団連会長「フジは企業風土刷新を」 信頼回復促す日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
「企業風土の刷新」掲げるフジの矛盾 「企業風土の礎つくっている」日枝久氏は取締役相談役“留任”（スポーツ報知）
最新コメント｜ 1「企業風土の刷新」掲げるフジの矛盾 「企業風土の礎つくっている」日枝久氏は取締役相談役“留任” u.lin.ee/aSQiEvu?mediad… -
フジ会見9時間超え“深夜の部”は日枝久氏の会見不在、問題生んだ企業風土つくった責任追及問う声、声… - スポニチ Sponichi Annex 芸能
最新コメント｜ 12025年1月28日 3:15 yama kawa
フジ会見9時間超え“深夜の部”は日枝久氏の会見不在、問題生んだ企業風土つくった責任追及問う声、声…― スポニチ Sponichi Annex 芸能 sponichi.co.jp/entertainment/… -
フジ・メディアＨＤ金光社長、欠席のフジ日枝久氏は「企業風土の礎を作っているのは間違いない」 - スポーツ報知
最新コメント｜ 1hochi.news/articles/20250… -
フジ・メディアＨＤ金光社長、欠席のフジ日枝久氏は「企業風土の礎を作っているのは間違いない」（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年1月27日 18:26 Neko☆(≧∀≦*)♪
フジ・メディアＨＤ金光社長、欠席のフジ日枝久氏は「企業風土の礎を作っているのは間違いない」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f68a3… -
アメリカ経済むしばむ短期思考 日本製鉄排除の風土が成長阻む 本社コメンテーター 中山淳史 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 22025年1月15日 14:40 ??&??Investor/タン「相場は明日もある」
過度なコストダウンは自滅する。ボーイングが、いい事例ですね 米経済むしばむ短期思考 日鉄排除の風土が成長阻む日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
東京海上・損保ジャパン、中途採用を倍増 損保各社が新卒一括を転換、風土改革 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 13どっちの会社も地域職なら昔から中途はいる。育ってくれそうな人が入ってくれたら嬉しい。 転職組はは前職のキツさがある分、損保恵まれてるって損サでも言う人多い印象w nikkei.com/article/DGKKZO… -
「企業風土あまりに違う」日産とホンダ 統合後に待ち受ける“高いハードル”とは？
最新コメント｜ 22024年12月30日 23:19 maskメロン?
どっちもサラリーマン社長 やる気ない社員 確かな基礎技術を無駄にする貧弱な製品企画 余りにもソックリ共倒れか.co.jp/business/artic… -
東京海上日動など中途採用倍増へ ソトの目で風土改革目指す - 日本経済新聞
最新コメント｜ 9東京海上など中途採用倍増へ 外部の目で風土改革目指す日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
日立社員5000人に響いた介護体験談 仕事と両立へ職場風土を変革
最新コメント｜ 22024年11月20日 8:34 飯田 竜也 Tatsuya Iida
今までの会社なら介護と仕事を両立したいと言った時点でマイナス査定でしょうね。＞日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00… -
苦境の日産自動車、挑むサバイバルプラン 指示待ち風土払拭へ - 日本経済新聞
最新コメント｜ 172024年11月9日 9:54 一切皆苦
日産の経営陣はクソって事がよく分かりますね nikkei.com/article/DGXZQO…