NY原油、108ドル台に急騰　エネ供給混乱の長期化懸念 news.yahoo.co.jp/articles/56fea…

@capuci_life日経は値嵩株の動き次第でしょうね SOX指数が反発しているので少しは戻りを期待できるかも🧐

NY原油、108ドル台に急騰　エネ供給混乱の長期化懸念（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/56fea…

NY原油、108ドル台に急騰　エネ供給混乱の長期化懸念（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/56fea…

市場『不安です』→原油高騰→一般人『もっと不安です』→市場『さらに不安です』の無限ループ NY原油、108ドル台に急騰　エネ供給混乱の長期化懸念news.yahoo.co.jp/articles/56fea…

. NY原油　108ドル台に急騰 エネルギー供給混乱の長期化懸念 news.yahoo.co.jp/articles/56fea… pic.x.com/yUdTjmBBIX

@ice_ice_coffeee次の決算は飛んでくれるはず🔥

Swarmerがドローン通信技術でHIMERAと提携 執筆 - Investing.com ift.tt/Mv4nfEc #ドローンニュース

kagonma-info.com/c0020/fed-hold… 米FRB、3会合連続で金利据え置き、エネルギー価格急騰

まあ、そもそもトランプはホルムズ海峡に興味なさそうだからな… NY原油、108ドル台に急騰　エネ供給混乱の長期化懸念（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/56fea…

イラン情勢により、原油価格が爆上がり中 NY原油、108ドル台に急騰　エネ供給混乱の長期化懸念（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/56fea… pic.x.com/UUMsOxvwa0

#ユナイテッド航空 #アメリカン航空 #合併断念 ユナイテッド航空スコット・カービーCEOの声明では合併を断念したものの、将来の可能性に含みを持たせた表現で次のチャンスを狙っている印象！ 合併したらユナアメ航空？ アメユナ航空？ ブログ→ traife365.blogspot.com/2026/04/ceo.ht…

英語だけファシズム連呼！日本の新作ゲーム『ゆんゆん電波シンドローム』の英語翻訳が炎上！あまりにも意味を逸脱し、ローカライザーの思想が丸出しの翻訳... youtu.be/im4Fe-sO3fA?si… @YouTubeより これ英語圏での低評価による売上損失結構エグいんじゃないか？ 損害賠償訴訟して良いレベル。

NY原油、108ドル台に急騰　エネ供給混乱の長期化懸念(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/56fea…

今日の #TheMagnificentSeven のパフォーマンス。長期債利回りが急騰するとこうなるねぇ。 $GOOGL $AMZN $META $AAPL $MSFT $TSLA $NVDA pic.x.com/33lYFKfE88

NY原油、108ドル台に急騰　エネ供給混乱の長期化懸念(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/56fea…

@btc_life_jp個人差ありそうですね、暴落の定義😂 個人的には正規分布であり得ないボラティリティでドローダウンすれば間違いなく暴落だと思ってます。 例えば1日で6シグマ級の下落が起きるとか😂

年収3000万円のブロッコリー農家を生み出した…農業を「ドル箱」に変えた九州の野菜卸業者のすごいアイデア(プレジデントオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2febb…

ビットコイン下落＝FOMCがインフレ再燃示唆、金利据え置き 米連邦準備制度理事会（FRB）は30日、連邦公開市場委員会（FOMC）で予想通り政策金利の据え置きを決定し、フェデラルファンド金利を3.50％〜3.75％に維持した。 jp.beincrypto.com/market-fomc-fe…

内閣府の独身1万人調査でわかった…相手を「年収」「年齢」で探すと結婚できなくなる「婚活市場」の構造的バグ(プレジデントオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f3cfe… 24歳は最後の大恋愛くらいまでいかないと結婚が難しいやつ(回想)

おはようです。 ＮＹ市場は、ホルムズ海峡の封鎖長期化への懸念から原油相場が急伸、またＦＲＢはインフレ再加速への警戒感から政策‌金利の据え置きを決定し、加えて引け後の大手ハイテク４社の決算を控え、方向感のない値動きの荒い展開となり、主要株価３指数は小幅まちまちで取引を終えました。 pic.x.com/1e7K7SPrFe

☁️ MSFT Microsoft FY26Q3決算 全項目でコンセンサス超え。Azure +40%でガイダンス上限を突破し、AI事業の年間収益ランレートが$37Bに到達。capexは予想を約$3.4B下回り、AI投資の「量より質」へのシフトを印象付けた 🤖 ▶ 時間外 +0.3%📈 ▶ Q3 ⭕️ EPS $4.27（+23% YoY）🆚 予想 $4.06 ⭕️ 売上高 pic.x.com/rjtfen5doP

「ナイジェリア・フットサルやります⚽️🇳🇬」 2026年4月30日（木）夕方 @ラゴス近辺 財閥10社輩出するまでやります！ フットサルきっかけで、投資も資金調達支援もM&A売却支援もしてます‼️ 早速、ここでも僕のチームは循環してブチ上がっています。 参加希望の方、リプ下さい！🙇‍♂️ pic.x.com/FEx8ZDxc0O x.com/shocolt/status…

AERA (アエラ) 2026年 5/4-5/11 合併号の表紙は、原嘉孝さん＆橋本将生さん 予約開始中です。 アマゾン ->amazon.co.jp/dp/B0GRH66KML/… 完売前に予約！timelesz原・橋本の二人が魅せるAERA最新号✨アルフィー3000本記念ピンナップは家宝級。 #timelesz #THEALFEE #ad

📊 4/30 米国市場まとめ ✅ Alphabet+7%・Amazon+4%と決算好調 ⚠️ Metaは設備投資増額が嫌気され-6%急落 🛢️ トランプ氏がイラン封鎖継続を宣言 　→ 原油106ドルに急騰 Fed利上げなし継続も、インフレ再燃で注目が高まっています あなたはMag7の中でどの決算が気になりましたか？ pic.x.com/uBD6LZ0zSM

新NISAと学資保険を徹底比較。運用性・安全性・流動性の三点で、学資保険は確定利回りと払込免除が強み、NISAは暴落リスクを抑えつつ長期運用で高リターンも狙える。併用が最適解という結論が分かりやすい。気になる比較ポイントはこれ。 #教育資金 money-lifehack.com/asset-manageme…

@kotume_Richlifeコツメさん、すべてとても大切ですね！ 3. についてはもう実際の暴落を経験してしまうことで暴落を本当の意味で想定内のものにしていけると感じていて、 そうすると2. も叶いますね とにかく少額でも始めて、 1回暴落を喰らって、 そこで続けられる人が勝てるゲーム

📘【今日・明日以降の重要イベント早見表】 米株は下落基調。原油×金利上昇の中、 アップルなど日米注目企業の決算＋重要指標へ。 📅 4/30（木） 🇯🇵 決算：東京エレクトロン／村田製作所／レーザーテック 🇪🇺 ECB政策金利（21:15）＋ラガルド総裁会見 🇺🇸 新規失業保険申請件数（21:30） 🇺🇸 pic.x.com/ocFEE4V610 x.com/t_ryoma1985/st…

教育資金は「守る + 増やす」の併用が最適。学資保険で最低ラインを守りつつ、新NISAでインフレ対策の資産を育てる。暴落リスクには出口戦略が必須。あなたはどの組み合わせで備えますか？ 💡 money-lifehack.com/asset-manageme…

【相場メモ（4/30）】 巨大テック企業の決算で明暗が分かれたものの、AIインフラへの投資競争は依然として継続しており、中東情勢の長期化に伴う原油高リスクには注意が必要である。 ⚫︎巨大テック4社の決算発表と市場の反応 • x.com/life_hack_good…

スポニチ3000LIVE達成号外 今日届くみたい((o(*ﾟ▽ﾟ*)o))) #THEALFEE

おはようございます。昨日は不意なメンタルの急落で終日うつ症状に悩まされ、終日自宅静養の憂き目に。今日はそれなりに回復しましたが、外出買物できるだけの気力があるか、まだそこに至るまでには回復不十分かは、昼前までに冷静に自己判断しようと思ってます。取り合えず自分に無理は強いぬように。 pic.x.com/EDqBQJVFEk

かなり嫌な金利上昇だねー。 米国経済が強すぎるよりも、「エネルギー価格でインフレが再点火し、Fedが動けなくなるリスク」を織り込み始めた上昇って感じがする。 原油高が長期化して4.5%抜けたらまずいなー。となると、一番きついのは、高PER・遠い将来利益・赤字グロース・小型株か。

内閣府の独身1万人調査でわかった…相手を「年収」「年齢」で探すと結婚できなくなる「婚活市場」の構造的バグ(プレジデントオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f3cfe…

おはようございます☕️ 🇺🇸 米国株市況（2026年4月29日 現地時間） 📊 サマリー FOMCはFF金利を据え置き、4名が反対票という1992年以来の異例の構図に。原油高とイラン情勢を受けNYダウは5日続落。引け後にビッグテック4社決算が一斉発表、明暗が分かれる展開となりました。 pic.x.com/hNiLDFeBy3

🔹Fed分裂投票と次期議長問題 ✅何が起きた？ Fed声明発表後 米10年債利回りが5bp上昇して4.41%へ急騰。 据え置きの決定自体は予想通りだったが、4名の反対票という亀裂が注目を集めた。

おはようございます🐑 4/30本日SRF等減少 Total：0.01億ドル 内訳 SRF ：0.01億ドル MBS：0ドル fred.stlouisfed.org/series/RPONTTLD 🍆調整前に仕上げの急騰28000以上 に優位性🐜 まだつおい🦆上行きたがってる 流動性低下傾向も高値は5月上旬まで続く？ 🐯関税還元分織り込み中🐮？ 今後逆三尊形成で押し目か pic.x.com/WEFrqpCqx0 x.com/chakamoko/stat…

✅ 下がりやすい資産 ゴールド・円建て資産。金は「インフレヘッジのはずなのに、高金利長期化観測に押されて下落」という矛盾した動きを続けている。 原油高が継続すればインフレ圧力が増し、Fedの利下げはさらに遠のく。

保険会社のオフショア再保険会社向けAIRに関し、英国PRAが所要資本を引き上げる方向でプロポーザルを公表 英国内年金負債の時価評価額に対して現在2-4%の所要資本が10%前後に引き上がる Apollo、BrookfieldといったPEが英国保険会社を相次いで買収し、関連するバミューダの bankofengland.co.uk/news/2026/apri… x.com/penshan1/statu…

@Ai_FESTIVEあいちゃんのグラビアは、、、、、 無さそうだな。 週プレ買って、推し事アンケートに「七瀬あい」と書いて出すね。 ２名まで名前を書ける。

きょうの争点: Fedが3会合連続で金利据え置き→BTC・ETH下落。「据え置き=緩和待機」と読んでリスクオンを期待した勢が刈られた格好。 一方でVisaのステーブルコイン決済が年率7兆円超へ。インフラは静かに完成しつつある。市場が泣いてる間に基盤だけ育つ、この非対称さがおもしろい🎯

年収3000万円のブロッコリー農家を生み出した…農業を「ドル箱」に変えた九州の野菜卸業者のすごいアイデア（プレジデントオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/2febb…

"牧野フライス買収に政府が中止勧告 外資の投資拡大か？経済安全保障か？"txbiz.tv-tokyo.co.jp/nikkeinext/fea…

ドローン操縦士たちが標的にしている敵の「2人組」を倒した最新の映像集。第5軍集団「東方」第127師団第394近衛モーターライフル連隊。敵は極東軍の進撃を遅らせるために、このような潜入作戦に人員を投入していますが、結果的に自らの損失を被っています。 @voin_dv | @voin_dv in MAX pic.x.com/Y4tfexz1Kq x.com/shift47ym/stat…

━━━ 🔴 シナリオB：+1.2%前後 ━━━ Atlanta Fed予測通り（大幅下振れ） →景気後退懸念再燃💥 →リスクオフ。米株急落📉 →円高加速。157〜158円台へ →GW明け日経：窓開け急落⚠️

過去5年で株価が10倍以上になった銘柄は？上昇率のベスト10を紹介します。 過去5年で「株価10倍」日本株銘柄の上昇率ランキングベスト10 fpcafe.jp/mocha/5122

4月29日🇺🇸株🔥 Fed金利据え置き＋原油急騰 Dow-0.57%、S&Pほぼ横ばい、Nasdaq微増 🔥エネルギーセクターが熱い！（WTI+7%） 🚀STX +17%、Visa+9%、ABBV好決算で上昇✨️ pic.x.com/ugLIZTm1AL

🌟Today’s Headlines 🐾 04/29 米国市場は指数こそ小動きだったが、中身はリスクオフ寄り。 原油急騰→インフレ再燃→金利上昇の連鎖が重く、Fedは据え置きながら声明を巡り分裂票が出た。 引け後のビッグテック決算が主役。クラウド成長は4社とも強かったが、AI pic.x.com/ZO24OG8GV7

🌟What’s Next 🐾 04/29 ■ PCE・GDP・雇用コスト指数 ・米3月PCE/コアPCE、Q1 GDP速報値、雇用コスト指数、失業保険申請件数が発表予定。原油高とFed分裂の直後だけに、インフレ系データへの市場感応度がいつもより高い。 ・コアPCEが上振れれば、利下げ後退の見方がさらに固まる。 ■ $AAPL 決算

@momo_ollife実務の問題で、会社が決算や管理の都合で見かけ上合わせているだけで、 基本的にはその人の入社から6ヶ月継続勤務＋出勤率8割以上で 最初の有給付与、以降1年ごとに付与される感じ だと思いますので、必ずしも全員同じタイミングではないですよね。 なので、そのタイミングで考えるかどうかですね