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イオンが育休中100%手取り補償　1歳まで、男性取得促す - 日本経済新聞

 2024/02/01  引用元：日本経済新聞  続きを読む
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2024/02/01、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに80件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/06/02 08:55現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年3月14日に寄せられています。 また、「イオン」「セールスフォース」「メルカリ」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。

あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「イオン」 「男性取得」 「育休中100%手取り補償」 で検索可能です。

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みんなの反応・コメント   80件

おすすめ順 | 新着順
ほぐりー ／在宅勤務＋子育て＋資産運用 2024年3月14日 12:20
イオン。スゴすぎ！ 一歳まで育休中100%手取り保証！ これなら、みんな育休とりやすいなぁー 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
おかやす。 2024年2月26日 8:19
育休による減収問題が解決されるこれでどのくらい伸びるのか興味深い。イオン、いい会社だなぁ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
東ネネ＠ベビーテック/マーケ広報 2024年2月25日 20:58
企業独自の工夫も増えてきてますね！ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
岡田健一郎（OKADA Kenichiro） 2024年2月20日 19:35
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
CBM@DTM&蓮ノ空 2024年2月5日 14:18
日本経済新聞 これ、よく制度理解していない人が褒めているけど、給付に対する給与との差額支給で10割補償は給付金に調整かかるから不可能なはず。もしくはハロワに申告していないなら不正受給だし、別名目で支給なら、 nikkei.com/article/DGXZQO…
Y 2024年2月4日 22:56
ケッ、結局は正規採用の労働貴族様だけが優遇かよ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
パパQ@パパに「自分らしい子育て」を 2024年2月3日 22:18
日本経済新聞 イオンの他にも様々な会社の一歩先ゆく仕組みが紹介されています nikkei.com/article/DGXZQO…
さばさば8585 2024年2月3日 18:57
育休中で不在の分を他の従業員が穴埋めしていることに対してのプラスの対応はなく、そんなの当然だろうとのメッセージにか見えないのだが。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… nikkei.com/article/DGXZQO…
あかいとまと 2024年2月3日 11:27
羨ましいです。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
じょーし 2024年2月2日 23:47
素晴らしいな〜。妻がイオン勤務なのでありがてえ案件になりそう。それ以前から育児に対して結構手厚い印象がある。 最近はIT界隈でも目立ってきてるし、良い印象しかない。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
山本しのぶ | 著者、転職相談、キャリア相談@アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 2024年2月2日 13:30
たしかに収入減がなくなると、男性の育休取得も増えるかもしれませんね。😊日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Oricquen 2024年2月2日 13:27
“日本経済新聞” htn.to/2iUyZsFvYb
シマシマネコのママ　????（人民。戦争反対。憲法改悪反対。原発動かすな。PCR検拡充を） 2024年2月2日 10:25
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 2月1日
東條航 @金融←元社会人野球ベストナイン 2024年2月2日 9:44
日本経済新聞 育休を取得したばかりなので、目につきました。 nikkei.com/article/DGXZQO…
kayo 2024年2月2日 9:00
100%はすごい日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いつかまた 2024年2月2日 8:57
日本経済新聞 けっこうですな〜 地元の商店潰して 潰した後のイオン系列店商品悪すぎ！客を馬鹿にしているのか？ nikkei.com/article/DGXZQO…
しーにゃ♪@公式 2024年2月2日 8:54
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ﾍｰ
タカオ｜TAKAO MARKETING 2024年2月2日 8:39
リーディングカンパニーがこういった施策を率先して作ることでより働きやすい環境が醸成される。良質な労働環境を提供する企業側に対し、各個人はより会社に提供できる価値を求められる。これ本質。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
若 2024年2月2日 8:35
えーなー😇日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
八木春代表 2024年2月2日 7:52
おはようございます😃 やっぱり大手はすごいなぁ〜 こんな事されたら中小法人の雇用は不利になる… 別の魅力を打ちださないと‼️ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Jack in a dome 2024年2月2日 7:52
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… これは大きな投資ですね。従業員一人一人にとってみたら、より豊かな生活が送れるようになる可能性が増えますね。会社を休職して、1歳ぐらいまでの子育てに参画する経験は何物にも代え難い

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