富士通、新卒一括採用を廃止 職務・専門に応じ通年募集 - 日本経済新聞
2025/03/07 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/03/07、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに86件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/04/01 23:16現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2026年3月7日に寄せられています。 また、「富士通」「いつも」「リクルート」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに25日前にコメントが付けられている状況で比較的最近も関心を集めているようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「富士通」 「職務」 「廃止」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2026年3月7日に寄せられています。 また、「富士通」「いつも」「リクルート」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに25日前にコメントが付けられている状況で比較的最近も関心を集めているようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「富士通」 「職務」 「廃止」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 86件
おすすめ順 | 新着順
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これから就活もどう変わっていくんだろう #melc2025日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ガクチカやサークル活動 が全く通用しなくなる時代になるかもね。 そうなると大学生が初年度にフリーターになる可能性もある。新卒採用は時間、費用、育成などの労力負担が大きいすぎるからねー日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
お給料高くて羨ましいわぁ つくづくうちらの世代はなあ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「採用計画数も定めない。新卒採用と中途採用を区分せず、通年で職務や専門性に応じて必要な人材を採用」 …。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… x.com/yondakijikirok…
専門性を持つ人でも年収1000万まで、という話なので、つまり1000万までの人材しかとりませんという感じで結構好き。それ以上が欲しい人は他社へどうぞ感ね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
今後はこれが主流になりそうですね 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ついに日本でも大手で新卒採用を廃止する企業が！今後他の大手日系でも完全「ジョブ型採用」にシフトする企業が増えてくるんでしょうか？🤔 皆さんは日本の新卒採用システムをどう思いますか？💬日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
やっと大手が始めたか～。これで少しは大学で何をして経歴を作ったかとか、職歴的な事が重要視されるかな 資格や学歴だけじゃダメなんだよ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
昨日のビジネス交流会ではリクルート含む人材系の会社の方が何人かいたのだが、新卒一括採用がなくなると人材の市場も小さくなる...と嘆いていた 転職エージェントの業界も頭打ちとのこと 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
転職前提みたいなかんじだと、新卒の育成コストを会社が負担する構造にあまり旨味がないよなぁ。育成前提でとるよりは強いやつとって、足りない分をAI使ってどうするか考えたほうがよい的なやつ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
文系どうすんだとかあるけど、富士通に人文系求めてんのも理不尽でしょ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
卒業時の景気に左右されないし転職のハードルも下がるし良いことでは でも弊社は育てなくていいレベルの学生は来てくれないから関係ないかな… 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 ええことやと思うけど、多少は取った方がええと思う。 人材育成は他所で、ということなのだろうかw nikkei.com/article/DGXZQO…
勉強して実践してる学生をいつでも雇えばよいので、学生はそれに専念して卒業してから就職活動してもよい。 大学もいい教育してないと学生が集まらなくなるので本当にいい流れ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
提供元日本経済新聞 search.app/AFE7a
【メモ】日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これが本来あるべき採用方式な気がするな。 横並びで就活を始めるっておかしいよな。ワイみたいに就活遅れてスタートする人もいるかもしれんし。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
この手の活動を全ての企業で実施してほしい。。。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
新卒一括採用は、マニュアル化 された仕事の場合には経験は あまり必要ないので対応できたが、 ソリューションになるとそれなりの 経験が必要。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
思い切った廃止。今後を見ていきたい。/ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…