キャリア官僚ら待遇｢大企業並み｣提言、人材確保に危機感 - 日本経済新聞
2025/03/24 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/03/24、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに53件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/06/29 22:54現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月28日に寄せられています。 また、「キャリア」「リクルート」「Google」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「提言」 「キャリア官僚ら待遇」 「人材確保」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2025年3月28日に寄せられています。 また、「キャリア」「リクルート」「Google」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 53件
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シンガポールのように、きちんと評価制度を作ってからなら良いが・・。そんなまともな事は絶対にやりっこないので期待もできぬ。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
給料の問題だと把握することから的を外してる。有識者会議ってアホなの？ キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 逆に言うと… 『昔は官僚になりたいエリートが多かった』…何故でしょう？ nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 東京都もそうだけど、インフレ起きてから市中のインフレ対応はちんたらどころかやらないくせに公務員様の待遇だけ上げたらそりゃ不満も出るよ。デフレ対策としての政策的正当性もない。
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… カネでは無く、志の低さが問題
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言 提供元日本経済新聞 search.app/vvrCY Google アプリで共有中
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… んー 優秀なの入れて議員盾に暴走しかしない高給取りなら要らなくね？ 議員の質が悪過ぎる故なんだろうが今の現状見て優秀な官僚のやった事がこれなんだけど？ 中国万歳で見合うかね？
まぁいいんじゃないかな。ただ天下りは禁止と同時に。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
税収弾性値ごまかしたり ヤリガイが無いかからじゃないか 報酬よりも、やりGUY キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
→現役は報酬、下げてほしい キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
生成AIの浸透で、これからの時代、付加価値を埋めない人材を厚遇するのはあり得ない。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
エリートさんたちだけではなく、公務員全体的に処遇を上げたほうがいい気がする。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 今さら遅い。バカな国会議員からの指示で政策を作るし、国会議員に政策を捻じ込む度量がないから役人がどんどんチープな存在になる。おかげでエネルギー政策は滅茶苦茶になり、この国は破綻寸前。
どれだけ報酬を貰っても、質問主意書に徹夜で対応したり、理不尽にマスゴミのサンドバックになったり、パワハラ議員の相手をしたりするのは、嫌だろうなぁ キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「キャリア官僚」は全員解雇しろ 政策立案等々は政治家がやれ
経産省が国の産業の旗振りしたり方向性を示して予算つけるのスゴイなって思うけど、自分がやりたいかと言ったらなんか怖くてやりたいと思わないもんな… キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
とても心配です。我が国が回っているのも、日本の官僚の方がとても優秀だからだと思います。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
SNSの普及によって、「キャリア官僚が割に合わない」ということが可視化されてしまった影響が大きいよな。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「霞が関に新卒・中途で優秀な人材を集められるかどうかは国際競争力を左右する」それな 政治家も同じ。日本でまで国政そっちのけで席取りゲーム始めるやつがいたら困る。散発野党ならともかく キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
そこじゃない感が強い。 欧米の官庁が民間より報酬が高いなんて話は聞いた事ない。 キャリア官僚の人材確保｢危機的｣ 大企業並み報酬を提言日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…