新卒採用あえて減らす覚悟 適正求め大和ハウスは8割減 - 日本経済新聞
2025/06/10 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/06/10、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに35件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/04/27 06:22現在）。
記事公開から10カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年6月16日に寄せられています。 また、「大和」「大和ハウス工業」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに10カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「覚悟」 「大和ハウス」 「新卒採用」 で検索可能です。
記事公開から10カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年6月16日に寄せられています。 また、「大和」「大和ハウス工業」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに10カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「覚悟」 「大和ハウス」 「新卒採用」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 35件
おすすめ順 | 新着順
これまで馬鹿みたいに大量採用してきたツケが回ってきてる。業務効率化と人件費削減が本気のフェーズに入った。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
どうせ、速攻で、見切って、辞める人、たくさん、いるから、いいじゃないすか☆日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
AIやコンピューターが充実したから、そもそも人間が要らないってことか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
8割減はどうかと思うけど、大手を中心に新卒採用は多過ぎるという感じはあったな…🤔日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
1年で急激に採用縮小するのにあまりいい印象がない。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ついに始まるぞ氷河期。 新卒は学歴があったとしても、インターンの経験やスキルがないと淘汰されるね。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
始まったな感日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 新卒採用の文化が終わろうとしてるのか
採用、、、日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「入り口でジャブジャブ採用しながら黒字リストラをするという経営はやってはいけないと思う」 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
AIのほうが使えるし・・・ ／日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
この時代にこの戦略は凄い。厳選採用でレベルを上げるのか？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
先ほどの投稿と重なる動き。新卒採用数の劇的な絞り込み。「適正な数と、人材の適性をしっかり見極めよう」は至極真っ当な視点。 新卒採用の「採用人数」問題についに大きなメスが入りそうだ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本でも新卒を減らす企業が増えるんじゃないか．人材の雇用を将来の40年間のリスクと捉える企業もありそう．日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
あら？ また、氷河期に逆戻り？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
会社によるんだろうけど不況フェーズ再びだな。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
新卒採用難で採用に奔走する企業が多い中で、日本企業でも新卒採用を絞り込む企業も出てきてるんですね。 1年経つとさらに変化が出てきそう 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
あ、これは今の就活が変わるやつだ。→日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 これまで新卒採用バブルだったからね。深刻な人手不足と煽られ採用側が一種のFOMOだった。実質的には正常化なのだが27年卒からは厳しい就職状況になるのではないか。 nikkei.com/article/DGXZQO…