新卒採用の最新ニュース一覧
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約3割が新卒採用の縮小を検討、5年後は「キャリア採用と半々」へ移行加速か (マイナビニュース)
最新コメント｜ 14月29日 18:42 合同会社 JAM OFFICE
約3割が新卒採用の縮小を検討、5年後は「キャリア採用と半々」へ移行加速か.com/news/16440378/ -
「企業の新卒採用実態調査2026」を実施、約3分の2が採用手法を変える必要性を実感—リクルートMS
最新コメント｜ 14月16日 9:08 HRzine編集部 - 人事のWebマガジン
リクルートマネジメントソリューションズは、日経BPの『日経ビジネス』と共同で、毎年新卒採用を行っている従業員規模100名以上の人事部門で採用領域に携わっている正社員を対象に、「企業の新卒採用実態調査2026」を実施した。 hrzine.jp/news/detail/77… -
米テック、AIは人員削減の言い訳？ ｢逆張り｣IBMは新卒採用3倍 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 13月27日 7:26 のとみい
米テック、AIは人員削減の言い訳？ ｢逆張り｣IBMは新卒採用3倍日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
三菱電機、26年度新卒採用18%減の2250人 中途は12%減の1850人 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 13月11日 9:12 eulav_Pursuit
nikkei.com/article/DGXZQO… ・技術系19％減、事務系17％減 -
パナソニックHD、技術系の学校推薦廃止 27年度新卒採用は計1100人 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 5nikkei.com/article/DGXZQO… ・多様な専門分野やバックグラウンドをもつ人材を採用 ・2027年度の採用数は前年度1割減に -
新卒採用「増やす」にブレーキ 売り手市場の勢いに変化 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 23月10日 13:36 ƱƷ₹?❄️しろくま
>「新卒採用を増やす」とした企業の割合が、新型コロナウイルス禍後のピークから10ポイント以上下がった調査もある。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
株式会社フォワード、新卒採用支援の株式会社ショートを 全株式取得・子会社化（M&A）
最新コメント｜ 13月5日 20:26 イマイ｜ユナイテッド広報
📣ユナイテッド投資先News✨ ─────────────── prtimes.jp/main/html/rd/p… -
クボタ新卒採用4割減の280人へ 27年入社、人員充足で抑制 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 53月4日 10:04 石原順（西山孝四郎）
急に人余りに 特に大学・大学院卒は75%減の60人と大幅に減らす。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
「問い」から見つけるジブン軸 インタビュー 俳優 吉沢亮さん - 日本経済新聞 新卒採用特集号 - マイナビ2027
最新コメント｜ 13月1日 22:07 nonon＊???
”納得できるかどうかは歩み方” 吉沢さんらしい素晴らしい捉え方🥹 いつも言葉が心に響く✨ job.mynavi.jp/conts/2027/tok… -
ENEOSHDの布野CHRO「文系不要ではない」 新卒採用を一部見送り - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12月20日 13:37 徒然草子
AI就職氷河期ですか？ ENEOSHDの布野CHRO「文系不要ではない」 新卒採用を一部見送り日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
ノジマ、新卒採用に優秀アルバイト枠 初任給を国内最高水準40万円 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 62月12日 22:07 N Y
初任給40万円 サイバーエージェントやサイボウズに並ぶ高水準に設置されました。 優秀な人は、このような労働条件の良い会社に入れるから 羨ましいものです。 share.google/klI4pI6jAVXpjy… -
フジ 中居正広氏めぐる問題で新卒採用に影響 清水社長が言及「影響が出ていると聞いている」 - スポニチ Sponichi Annex 芸能
最新コメント｜ 12月2日 21:37 闇夜薫
マジムカつく！なんで中居クンのせいにしてんの？関係ないだろーが！【記事全文】 sponichi.co.jp/entertainment/… -
マミーマートが新卒採用ペース倍増 初任給28万円、7年で店長に - 日本経済新聞
最新コメント｜ 21月26日 20:26 ＊
nikkei.com/article/DGXZQO… 転職するか。マミーマートに。 -
JTBの人事担当役員が語る新卒採用「ありがとうが一番の原動力」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 21月16日 6:35 岡田憧馬
【JTB選考のリアル✈️】 JTBの人事担当役員が語る新卒採用「ありがとうが一番の原動力」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 人事トップのインタビューが就活生必見の内容でした。 ✅ 社風 ・繁忙期でも旅行休暇OK ・AIに勝る「現場力」重視 ✅ 選考対策 pic.x.com/zp2ZwNRcsJ -
ENEOS、27年入社の新卒採用一部見送り 事務系やIT職など - 日本経済新聞
最新コメント｜ 251月2日 16:45 maro
htn.to/3REnPJQTb7 -
ENEOS、新卒採用一部見送り - 日本経済新聞
最新コメント｜ 32025年12月30日 11:23 KHIRO
#キャリア #転職 #中途採用 ENEOS、新卒採用一部見送り日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… -
エーザイCHROが語る新卒採用「患者と話す機会で思いを確認」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 22025年12月28日 8:38 就活ニュース！
そのようです.com/article/DGXZQO… -
第一三共の執行役員が語る新卒採用「美談だけでなく学びを聞きたい」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 32025年12月27日 10:14 限界免疫学生
nikkei.com/article/DGXZQO… 新卒採用流行ってて草. -
ロート製薬、新卒採用の書類選考を廃止 生成AI普及でES均質化 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 582025年12月26日 0:12 THE-O
AI恐るべし😔 nikkei.com/article/DGXZQO… -
中外製薬の執行役員が語る新卒採用「サイエンスの洞察力を重視」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 1中外製薬の執行役員が語る新卒採用「サイエンスの洞察力を重視」日本経済新聞 nikkei.com/nkd/company/ar… -
ロートやソフトバンク、新卒採用で書類選考廃止のわけ 編集者の視点 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 52025年12月25日 2:31 岸野さん@障害者雇用で就活中
そりゃ、AIに書かせているんだから、差が出ないだろ ※AIエントリーシートを見破るAIも既にあるそうです nikkei.com/article/DGXZQO… -
ロート製薬、新卒採用のエントリーシート廃止 「生成AIで内容が均質化」 代行手段は“直接会って話す”
最新コメント｜ 72025年12月24日 1:44 細川＠鳥を識る
＋ itmedia.co.jp/aiplus/article… -
ロート製薬、新卒採用のエントリーシート廃止 「生成AIで内容が均質化」 代行手段は“直接会って話す”（ITmedia NEWS） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 72025年12月20日 17:39 恋バナさん (カラオケ大好きな株クラ民)
ほんとだよなぁ。 18年前イオンさんとかのESが手書きでさぁ。話めっちゃ聞いてくれただなぁ。懐かしかったなあ。 ロート製薬、新卒採用のエントリーシート廃止 「生成AIで内容が均質化」 代行手段は“直接会って話す” news.yahoo.co.jp/articles/86326… -
新卒採用の全工程で「AI活用」、書類選考から最終面接まで 博報堂子会社 27卒から
最新コメント｜ 12025年12月18日 12:40 shin77154
選考の全プロセスにAIを導入すると発表、博報堂DYグループ傘下のHakuhodo DY ONE、27年卒から＋ itmedia.co.jp/aiplus/article… -
ロート製薬、新卒採用のエントリーシート廃止 「生成AIで内容が均質化」 代行手段は“直接会って話す” (ITmedia AI＋)
最新コメント｜ 22025年12月16日 15:57 スマートニュースNews
👀 注目ニュース ロート製薬、新卒採用のエントリーシート廃止 「生成AIで内容が均質化」 代行手段は“直接会って話す”＋ #SmartNews l.smartnews.com/m/jxL… -
ロート製薬、新卒採用のエントリーシート廃止 「生成AIで内容が均質化」 代行手段は“直接会って話す” (ITmedia AI＋)
最新コメント｜ 12025年12月16日 9:57 NewsPicks ニュース
ロート製薬がエントリーシート廃止、代わりに「直接会って話す」 📌ITmedia AI＋ newspicks.com/news/15680754/… -
ゼンショー役員が語る新卒採用「成長意欲が高い人と世界を目指す」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 22025年12月15日 12:59 三木 啓悟/関西/新卒採用支援
役員レイヤーが新卒にコミットしないと採用できない 一方で新卒を止めて中途採用だけでいいか。については議論の余地がある とりあえず上位役職者が採用にコミットしない選択肢は無い nikkei.com/article/DGXZQO… -
新卒採用も紹介エージェント、「年収1500万円」求人で狙う優秀層 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年12月10日 13:17 寺西智彦／「社会課題挑戦型キャリア」専門エージェント
多用な業界やキャリアパスを熟知しているエージェントの価値は、入口である新卒者にこそ求められています。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
東京電力の人事担当役員が語る新卒採用「強い使命感や情熱を重視」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 1そのとおりですね.com/article/DGXZQO… -
関西電力の担当役員が語る新卒採用「窮地での挑戦の経験聞きたい」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 32025年12月6日 7:08 ていちゃん
nikkei.com/article/DGXZQO… pic.x.com/TRCtO4C41Z -
新卒採用にAI面接官、キリンHDやローソン導入 資料作成負担も軽減 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年12月5日 5:47 マサオジャンプ
これはやっちゃダメなやつだと思うなぁ。 やるなら面接前までの人数を絞って面接人数を絞るとか、面接官の手元の画面に次にすべき質問を表示するとかまでかな。 労力の不均衡はダメよ nikkei.com/article/DGXZQO… -
コマツ人事部長が語る新卒採用「就活はお見合い、学生の素を見たい」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年11月20日 7:35 Rob
なんか古いし、言い方キモイ 勝男成分つよめ nikkei.com/article/DGXZQO… -
【3分でわかる就活・業界研究】アクセンチュア執行役員に聞く新卒採用「待ちの姿勢は合わない」 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 42025年11月4日 0:09 もち?
「経営者目線」を持った社畜を口車に乗せて使い潰すブラック企業だもんな nikkei.com/article/DGXZQO… -
〈就活・採用最前線〉理系新卒採用「第3の手法」 オムロンやマツダ、脱「待つだけ」 現場社員がスカウト - 日本経済新聞
最新コメント｜ 42025年11月3日 7:30 遮二無二
「オムロンやマツダは、開発や研究の現場社員が主導し、自社の求めるスキルや研究の経験を持った学生をスカウトする。」 nikkei.com/article/DGKKZO… -
東大・京大・早慶…トップ12大学「コンサル就職者数」大公開！【2025年版】アクセンチュア400人超維持も、大手の新卒採用で異変!?
最新コメント｜ 22025年10月18日 15:45 楓なぎ??☄️
大解剖・オンライン diamond.jp/articles//372… -
サッカー:Jリーグ初の新卒採用、年収400万円に応募6000人 若者と育つ組織に - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年10月2日 22:07 だーます
収入も休みもおおくていいなぁ。 医療機関の求人は休み少ないし、「なんだこの差は」っていつも思う。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
学歴もスキルもない「私文」に年収1000万円は無理…メガバンクの新卒採用に「MARCH卒」激減で起きたこと（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 22025年9月22日 22:02 Yon Yon
この記事四でたら、いつも星の魔女さんが言ってる事やん！と思った。 学歴もスキルもない「私文」に年収1000万円は無理…メガバンクの新卒採用に「MARCH卒」激減で起きたこと #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/67f3c… -
学歴もスキルもない「私文」に年収1000万円は無理…メガバンクの新卒採用に「MARCH卒」激減で起きたこと（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年9月22日 15:45 ぽん吉
金融システムのゲームチェンジ期待！ 「三菱UFJ銀行の新卒採用数は、10年で約5分の1に減少。私立文系卒中心に大量採用された『ソルジャー営業マン』は、絶滅危惧種に」 メガバンクの新卒採用に「MARCH卒」激減 Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/67f3c… -
面接官は学生が選ぶ、DX支援のナイル 新卒採用で奇策
最新コメント｜ 12025年9月9日 22:20 人材ビジネス専門コンサルティン SAP Inc.
日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00… -
NO RULES | ユーザベースが新卒採用を強化。で、今入る価値ある？ - NewsPicks
最新コメント｜ 12025年7月16日 18:07 菅原 弘暁
NewsPicksの人気番組「NO RULES」にて、ユーザベースっていま入社する価値がある会社なのか？を坂井風太さんに突っ込んでもらいました newspicks.com/live/551… pic.x.com/X4hh0W23bq -
味の素、新卒採用にサステナ情報開示職 27年の開示も視野に人員増強
最新コメント｜ 12025年7月11日 13:57 すなむら@日経クロストレンド
👀 日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00… -
新卒採用あえて減らす覚悟 適正求め大和ハウスは8割減 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 352025年6月16日 19:18 とも
これまで馬鹿みたいに大量採用してきたツケが回ってきてる。業務効率化と人件費削減が本気のフェーズに入った。 新卒採用あえて減らす覚悟 適正求め大和ハウスは8割減日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
高度理系人材の獲得、新卒採用でコース新設…NTTデータグループ執行役員「強気で取り組む」（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年6月15日 18:14 モナりざ
ITサービス業界はデジタル変革や生成AIの追い風を受けて、人材獲得競争が激しさを増している。同業界で国内首位のNTTデータグループはM＆Aで拡大した海外事業も含め、 ソース!ニュース share.google/EaVUCn5i6l3qzE… -
新卒採用あえて減らす覚悟 論説委員 半沢二喜 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年6月11日 9:09 ちょも@香港??
nikkei.com/article/DGKKZO… 大和ハウス工業は2025年春に大卒・院卒で669人採用したが、26年卒は150人にとどめる計画だ。同社は大量採用で知られるが、一転して8割近く減らす ←なかなかのインパクト。