休診日を利用して提携先に手術応援へ 先方のスタッフに「休診日に来てたら休めないじゃん」って心配してもらったけど、週7で働いてた勤務医時代に比べたらどうってことない そんなことより人事労務問題、管理業務のしんどさの方がずっと重たい 開業して勤務医より楽だと感じたことは一度もない

採用募集を出しても人が来ないというお悩みはありませんか。現在建設業界で大きな課題が人手不足です。当事務所では建設業専門の求人サイトと提携しており、人材確保の面からもサポートが可能です。適切な労務環境の整備とセットで人が定着する強い組織作りを一緒に進めていきましょう。 pic.x.com/i6Hoed7tKk

元「ミセス」ドラマー・山中綾華、「株式会社ラウンドワン」社外取締役就任を報告　社労士として「新たな挑戦の扉」｜スポーツ報知 hochi.news/articles/20260… 元『Mrs. GREEN APPLE』で現在は社会保険労務士とドラマーの二刀流な『山中綾華』さん（連結つぶやき）続報。

民法703条は、法律上の理由なく他人の財産や労務で利益を得て、その結果相手に損失を与えた人は、その残っている利益の範囲で返さなければならないと定める条文で、これを「不当利得の返還義務」と呼びます。 pic.x.com/DS12il2Rum

６月２６日（金） 本日は給料支給日。弊社職員に給料明細書を渡す。台風の影響で朝から警報が発令される。技能教習は無料でキャンセル対応。９時より幹部会議。１０時より月末支払事務。台風の影響で銀行や郵便局はスムーズで助かる。１２時より労務会議。１８時より経理事務。月次決算資料を作成。

採用や節税にと歯科医院が企業主導型保育園に手を出して大火傷するケースを何件か見た。補助金ビジネスなので赤字でも財産処分制限で10年は撤退不可。身内スタッフで定員は埋まらず、本業以上の人手不足な保育士の労務管理を背負う。クレームビジネスの最前線になぜ特攻しようと思うのか。怖いです。 x.com/a_wolf_in_shee…

日本は人月ビジネスが多く、建設やコンサル・SIerで顕著。私のように生産性高くてきぱき仕事すると受注額・労務費が下がり、ビジネスの旨味が無くなる課題がありそういう仕事のやり方、人材は採用されない。建設の人手不足を加速化させている原因と東洋経済は指摘。news.yahoo.co.jp/articles/190f1…

皆様おはようございます！今日も無限の彼方に、いやだから総務経理による労務に服してきます！脳内はずっと俺が憑いてるぜが流れてるよ！いやそれ単に俺が脳内これに取り憑かれてるだけやないか！ 月末近いのに四半期決算近いのにふざけてるバーヤ！ あれまたも目からシンクライアントが笑(๑꒪່౪̮꒪່๑) pic.x.com/Z6vbBQhekc

経営と管理者業務が面倒くさいので、色んな同業他社に合併話を持ち掛けている。完全出来高制で売上高の9割（経費はそこから差し引く）を条件にしているが何処も首を縦に振らない。 中小企業レベルの会計、労務、法務は自分が一人いれば完結するし、悪くない条件だと思うのだけど…

入社時に就業規則を交付すべき事案。 労務管理を甘く見ている。 〈中小企業リーガル処方箋〉しまい込んだ就業規則の効力は？ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

@amatsu_msrありがとうございます。非常に貴重なご意見でして、私が詰めきれていない部分を補強していただいたようなところです。特に資金・時間・労務の出資という点は重要で、その点を制度的にどのように形成していくかは課題ですね。また、綱領や理念と政策形成の往復というところで、シンクタンクを政治大学校

日本の政党の中で一般的に馴染みのある用語が用いられていて分かりやすいと感じました（地方組織を〇〇協会などとするとイメージ湧きにくい）。その上で綱領・理念の形成や更新と政策立案・決定の往復作業をどう図るか、また資金出資、時間出資、労務出資をどう募っていくかも重要になりますよね。 pic.x.com/8jkUUuzhIk x.com/M58K22/status/…

友好的買収でも敵対的買収でも、やることはほぼ同じ。 違うのは相手が笑顔で座っているか、敵意を出しているかだけ。 買収で一番危ないのは、相手を信用すること。信用するのではなく、信用しなくても成立する構造を作る。 財務、労務、税務、現場、重要人物、社内不満、資金繰り。

事業譲渡の実務か。M&A絡みの決算で役立ちそう。 事業譲渡の実務――法務・労務・会計・税務のすべて jp.mercari.com/shops/product/…

@Lasagna_FFXIV11月末からずっとこれ😭😭😭 通常の経理(月次決算)は遅れていいって話になったけど労務や総務もほぼ1人😭 せめて手取り20欲しい

利払い費増でも日本に余力　米格付け2社、財政健全化や経済成長評価 - 日本経済新聞 ai原内でガンガン効率化すれば　労務費圧縮とかもできるしいいことじゃね？　人間いなきゃゼニかからないし　民間もやってるし　 nikkei.com/article/DGXZQO…

大丈夫だよ 東京のど真ん中を走るバス会社が黒字なのにバス運転士職をする労働者が居なくなっているんだから 利用者よりも労働者が居なくなっている それがいまのバス業界ですから 企業が努力した結果、労働者が居なくなり労務倒産する 良かったね x.com/G4qXd1as/statu…

🥇転職偏差値60〜69 ・法人営業で継続的に成果を出した経験 ・経理、財務で決算に関わった経験 ・採用、労務、人事制度設計の経験 ・Webマーケティング運用経験 ・広告運用、SEO、CRMの経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・業務改善、効率化の実績 ・SaaS、IT、金融など成長業界での経験

@oricon円谷プロの声明早かったね👍 文春の報道にしっかり反論して、労務環境改善に取り組んでる姿勢が伝わってきたわ ウルトラシリーズこれからも安心して応援できるように頑張ってほしい！✨

@oricon円谷プロの声明出たか、文春報道否定で労務環境頑張ってるってことだな。 真相どうか続報待つわ。

正解は×でした⛱️ 匿名組合員の出資は、金銭その他の財産のみとされ（536条2項）、労務をその出資の目的とすることは認められていません🐠🌊

最後に資金調達や労務などから完全解放されてクリエイティブに集中したい

決算が終わったと思ったら6月〜新店舗オープンと、労務管理云々で今月は本当に仕事面が気が抜けない😂 経理全般も労務管理も私1人って… 小さい企業あるあるだね😇

法務労務税務周りをAI化を民間企業がやるとすれば、当然最終チェックも必要なる。ならば士業と提携するか、士業を雇用する的な位置づけで抱えてしまうだろう。AI化で収益になっていれば、士業で売上をつくる必要もない。だから確認料はギリギリまで下がると予測

原価計算においては普通に労務費も原価に入るのでそこまで原価に含めたら黒字になってるディーラーさんほぼいなさそう

@1Gv0p労務提供が完了した部分は売上にしますよね。 スクール代を年額前払いでもらっている場合（ホリエモンの会社だと法人契約の場合）12分割で一月ごとに売上に振り替えていくから、その部分は会計上の黒字になる

文春も、共同通信も往生際が悪いなぁ。 共同通信は、動画へのリンクを削除したらしいが・・・・ 自分で、自分の首を絞めて自滅する。 オールメディア この報道を基にした、野党の質問・・・・ お前ら、議員辞めろよ 特に、長○は、年金問題の時は、一人の社会保険労務士の意見だけを聞いて、質問した。 x.com/surumelock/sta…

クックビズが飲食業界向け労務管理SaaS「人事CREW」を子会社化。飲食の人材紹介から労務管理ツールまで一社で持つと、採用→入社→勤怠管理まで一気通貫になる。飲食は人手不足が深刻なだけに、HR周辺を垂直統合する戦略は分かりやすい。業界特化SaaSの強み

freeeの企業分析をしていて、一番面白かったのは、「なぜ会計から始めたのか」でした。 会計は、売上・入金・給与・経費・税務・決算など、会社で起きたことが最後に集まる場所です。 freeeが会計ソフトから人事労務、販売、金融へ広がる理由も、ここから考えるとかなり腑に落ちました⇩

稟議で　重要な労務政策（早期退職優遇制度の実施） が有りながら稟議やってないか無視したかになる。もうこの時点で27条無視、稟議無視なので経営層の言い逃れは苦しいが。2つを同時にクリアできるのか？黒字リストラなのに。#ルネサス chatgpt.com/s/t_6a2d5bbb8f…

@emuko_nurse連れ残響させるのは労務越すとのむだ遣いということが経営陣は分かってないんだね そりゃ赤字になるわ

一回超零細企業の経理職に未経験1人部署引き継ぎ2日で入って月次決算なくて前任と代表が仲悪くいろいろ昭和でダメダメな企業だったんだけどシステムを使った経理をやってみたくてうずうずしちゃう 人事労務で給与は楽しいけどいかんせん人に興味なくて働く環境がーとかストレスがーとか衛生委員がー🤷‍♂️

6558 クックビズ TECH CREWの株式取得及び第三者割当増資引受による連結子会社化のお知らせ 理由 ・人事・労務領域へのサービス拡大 →飲食業界の人材課題の解決 ・プロダクト開発・エンジニアリング機能の取り込み →DX領域の開発力を高め、中長期的な事業基盤の強化 release.tdnet.info/inbs/140120260…

飲食人材紹介のクックビズ、採用から労務管理まで支援　新興買収：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

中小企業のための労務管理…うちも人間関係の機微で毎日調整してる。この本に答えあるといいけど多分現場次第だよなあ 【中古】 中小企業のための労務管理の進め方 / 田川 義雄 / 日本経済新聞社 jp.mercari.com/item/2JSQuyRDY…

決算そっちのけで納期特例の納付書を自動集計するスキルを改良しました。 給与に関しては人事労務から集計、報酬は自社の入金から取引先タグで絞って集計。他の報酬がある場合だけ気をつければ自動で納付書の完成。

クックビズ＜6558＞、労務管理システム「人事CREW」運営のTECH CREWを子会社化 - M＆A Online maonline.jp/news/20260611e #クックビズ #MandA

IPOでつまずくのは財務よりも労務関係の方が多い。 〈中小企業リーガル処方箋〉分単位の残業重なり未払い恐れ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

メディア掲載のお知らせ #日本経済新聞 様に掲載いただきました📝 「飲食人材紹介のクックビズ、採用から労務管理まで支援　新興買収」 🔗 記事はこちら nikkei.com/article/DGXZQO… #クックビズ #採用 #外食業界　#AI pic.x.com/bgVS655U4C

その署名が「老後の資金」を消す？信用組合合併の裏側に隠された、退職金0円の衝撃的真実 | 【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス ameblo.jp/hcb-hohoemi/en… #Amebaブログ #アメブロ

赤字損失を自払いさせられ、部長にやめろって言われて経理の担当に部長と相談の上自払いはできませんって私が言ったら、社長に俺は経理と呼び出され怒鳴られ→労務に俺に退職届を書かせろいって自己都合扱いの退職 部長がいなくて相談できず...

@MT75_でも日本にいるなら日本の法律を守る義務はあるがね...赤字損失を自払いさせられ、部長にやめろって言われて経理部にできませんって私が言ったら→社長に俺は経理と呼び出され→労務に俺に退職届を書かせろいって自己都合扱いの退職

📣成長企業の皆様へ！ 業務管理部長をご紹介💁‍♀️ 📌 複数社で管理部長を歴任、合併に伴う管理体制を再構築 📌 経理財務を軸に法務・労務まで、制度設計から実務を完遂 ご興味あればプロフィールのリンクから🌟 #CxO人材バンク #転職 #管理部長 @kim_iripoma pic.x.com/g9AufkVdO5

資金調達で高いValuationを付けるため、事業成長を優先すること自体は当然のことだと思います。それはそれでやるべきことですが、一方で、契約書や労務管理がボロボロだと、調達の落とし穴にはまります。

※株価急騰要因 キャスター(9331) 好業績・成長期待による買いによるもの 事業内容:リモートワーク特化型の人材サービス（アシスタント・採用・労務等のBPO）を提供する企業 キーワード:リモートワーク、人材BPO、働き方改革、バックオフィス効率化 ・リモートアシスタントサービス「CASTER pic.x.com/j2lKDVJz3a

9823 マミーマート 〇2Q決算(メモ1) 当初より投資額が増加し 2年程度利益率回復が遅れている(経常利益率4%回復2031/9期見込み) 投資額増加要因 建築資材の高騰や人手不足による労務費の上昇 特に中東問題で建築資材が2割増し 既存店の利益率は改善しているので 投資が落ち着けば改善する状況

5/6 スターバックスの直近決算では、売上は伸びています。一方で営業利益率は、16.7%から11.9%へ低下。労務投資、インフレ、高いコーヒー価格が重荷になっています。「人気がある」と「利益が残る」は同じではありません。

売却を急ぐあまり、一番最初に高い買収額を提示してきた買手に飛びついてしまい、最終契約直前で「DD（買収監査）の結果、労務リスクが見つかった」と大幅な減額を突きつけられ破談に…。

@ayazono_fuyukaほんと今さら言い出したよー そこそこ大きい会社に吸収合併されて労務管理も厳しくなったみたいだからねぇ

今週は ・川崎、某製油所構内で打合せ（8日AM） ・事務所トイレ清掃の御見積（8日PMか別日） 来週は ・「全国RSTトレーナー会総会」出席のため、名古屋に1泊2日 出張 その他（予定等々） ・社会保険労務士　打合せ（自社来所と許認可関係、現地確認） ・公認会計士　打合せ ・本決算、月次決算準備