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新卒のサイト内検索結果
📈【銘柄観察】ワンキャリア（4377） 新卒向けメディアの圧倒的ポジションを背景に、中途領域「ワンキャリア Plus」が着実に拡大中。 ・売上高：前年比+25%以上の高成長継続 ・法人向けSaaS（ワンキャリアクラウド）の契約数増加でストック性向上 ・営業利益率20%超 次の決算が楽しみです📊
消費者物価指数がマイナスで失業率が安倍政権時代より高い今の日本経済のどこに景気加熱が起きてインフレ加速をする状況なのか説明しないといかんよ すでに来年の新卒採用の伸びは鈍化、下落の兆候も出ている
本当にいけないときにピリついた空気を作るのが大変得意でその瞬間娘もやべって顔してバッと動く 新卒から何年もかけてやんちゃっ子たちに沢山失敗しながら試行錯誤して編み出した技なのでそりゃ2歳児に効くよね 怒鳴るとかはないです それは反発するのでいざのときは悪手
様々な投資家さんの様子を見て、自分のこれまでを整理すると、 氷河期世代だけど運良く新卒から正社員を21年。 途中の海外駐在で種銭ができ、マンション買わず、結婚遅く、子供いない。 暴落時にS&P500を買い、その後売らなかった。 それだけです。 だから相場観は入れず、運用はルールに従います。
ほんとこれやぞ。 20年以上働いてるのに、新卒の親族のお嬢の方が給料良いからな。マジでクソ。 新入社員の基本給21万円、10歳上で教える私は18万円というみじめ…大企業でも起きている給料逆転のモヤモヤ(ダイヤモンド・オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bcfa1…
SCREEN HDのCHROが求める新卒「本質を考え抜く人」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
新卒22歳、資産50万円。14年後、一時1億円。一直線ではなく、100万円失った失敗も暴落もあった。それでも何が残ったのかを振り返った。 note.com/yasu6/n/n260b1…
自分が採用担当なら、いっそのこと新卒採用やめるかも🤔 採用、教育のコストはなかなか大きいですからね。 就活生の8割、転職前提で入社 ワークライフバランスを重視 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
若者「AI失業」回避は国の責任 ILO上級労働経済専門官 サラ・エルダー氏 - 日本経済新聞 AIを早い段階から活用し、自らの仕事に取り込めるかが格差の分断要因になっていくだろう。新卒採用に乗れなかった人や、職場への不適応があった方への支援は、一層重要になっている。 nikkei.com/article/DGKKZO…
@WjgotINrU14Z1fB未経験って会社にとっては最初は赤字なんじゃないですか？ 今の現場は新卒も入れさせてくれるけど、半年くらい0円ですよ
@tigaimashunsuke新卒半年でもうムリ辞めると決めていた印刷会社で、辞めるまでの間に、印刷物の写真抜けを発見できずに100万の損失(売上になおすと1000万)をやらかしたよ。もうムリは会社の方だったよ。
ということで、祝勝会🍻 ″赤字ライン割り込んでいるので、店長の特別承認を貰って来ました❗️″ って、そんな訳ねーし (新卒の新人だそうだから信じた振りしてあげたけど) 同じ料理でも日本語メニューの方が中国語メニューより100円高い謎設定🤣 pic.x.com/GUn4XpcODt x.com/humboldt1104/s…
平均でこれかァ〜 皆様儲かってますな、羨ましい 中央値も知りたい ゲーム業界の平均年収770万円、新卒採用平均70人 CESA調査：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
25歳、新卒。 結婚式や新婚旅行に向けて現金頑張ってためてるけど、機会損失だと思ってしまい、ウズウズする… 同士います？
新卒の会社で定年まで働く？ 大学生は「5年以上」、若手社会人は「3～5年」(ITmedia ビジネスオンライン) kubu.luhu.jp/fffnews/8cpm9k…
○倒産増、金利高限界 ∟地域金融機関の自己資本をヒット ∟貸し出し余力抑制へ ∟倒産・設備投資減・マンション価格下落等オーバーキルの兆候かも ○金利高で徐々に就活不安定に ∟新卒採用を「減らす」が「増やす」を5年ぶりに上回る(共同通信調査) ∟AIで米若年層でも雇用悪化 pic.x.com/bXprdTX4cX
ビジネスデイで入手したグッズをメルカリに出してる乞食とかはどのくらい貰ってるのかな？ 大パン1発当てれば…みたいな業界でもあるけど、趣味を仕事にしてる系の人も多いからあまり盛るなよと ゲーム業界の平均年収770万円、新卒採用平均70人 CESA調査 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@nikkei大卒が爆発的に増えても、それに見合った仕事がない、そもそも新卒の仕事がないという状況。経済発展のペースとバランスというのは難しい。早ければ国民はハッピーというものでもない。 中国の若年失業率、8月18.9%で最悪水準 若者の就職厳しく - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@tigaimashunsuke新卒1年目で1200万の損失を起こしました
知らないところに、景気いい世界があるんだなあ。 ゲーム業界の平均年収770万円、新卒採用平均70人 CESA調査 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
電力会社は昔に比べたら新卒志願者減ってレベル落ちてるみたいやな笑リーマンショックの直後はインフラの志望者が急増したのに東電原発事故によるイメージダウン＆株価下落、権威主義者が多く存在する団塊世代の退職で組織が弱体化したのかな？🤔
27卒、28卒どちらもご紹介可能です！ 新卒の母集団形成や内定辞退率にお困りの企業様、ぜひご連絡ください！ 「就活の名人」TikTok LIVEの同時接続数が350人を突破。新卒エージェントとして28卒採用企業との提携を本格拡大 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
27卒、28卒どちらもご紹介可能です！ 新卒の母集団形成や内定辞退率にお困りの方、ぜひご連絡ください！ 「就活の名人」TikTok LIVEの同時接続数が350人を突破。28卒採用企業との提携を本格拡大 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
27卒、28卒どちらもご紹介可能です！ 新卒の母集団形成や内定辞退率にお困りの方、ぜひご連絡ください！ 「就活の名人」TikTok LIVEの同時接続数が350人を突破。新卒エージェントとして28卒採用企業との提携を本格拡大 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
新卒３年目で決算部署に配属になった話。 note.com/jun_leventse/n…
ヤオコー人事総務部長が求める新卒 「変化を受け入れる柔軟性」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
1.25%でも日米の金利差はデカいし、日本は貿易赤字、インフレ、原油高など積極財政以上の円安要因満載！ベッセント発言だけで円高キープすることできるのか？為替とは新卒以来長い付き合いになるけどホンマにムズイ approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
これ、ライブドアによるフジテレビ買収をSBIがホワイトナイトになって阻止した一連の騒動をリアルタイムで見てきた世代からいえば隔世の感があるのだが、そもそもライブドア事件も２０年以上前かー。 今の新卒の子とか事件自体知らんだろうな。 x.com/kyodo_official…
@TheFlowRin私も新卒のとき、市役所の昼休み時間に各部屋に回らせてもらって各職員さんの机の上にチラシを置かせてもらう仕事ありました。実際にダイレクトの反響と言うよりかは認知向上には役立っていたと思います。前提として提携店だったのですが、提携がとれるということは過去に営業していたということです。
@naoblogger新卒の時は、NISAなら長期で持てば安心、くらいに思ってました。 でも「3年後に大学費用として使う」みたいに期限が決まってるお金は、増える可能性だけじゃなく暴落した時に待てないリスクまで考えないといけないんですよね。
話は脱線するが、リブヤングをやってた頃の1974－5年頃にはまだフジテレビは新卒を採って無かった。制作も当時はフジプロダクションだった。笠井さんもそこの社員だった。リブヤングをやってる途中でフジプロやその他のプロダクションもフジテレビに吸収合併した頃だった。
オイラの両親の実家帰ると～洒落じゃねーくらいの苦い歴史があり～そんな中でオイラはバブルの学生時代を過ごし～新卒で就職できて～今でもよく思われたない～消した赤字の歴史を挽回するには洒落じゃねーくらいのことしないと(へぇ～)で終わる。。結構いると思うんだけどね～何故～頭いいとか手堅い？
新卒じげんの三人が創業者のYoomが資金調達！！ リードもじげんにいらっしゃった寺田さんのファンド。応援せずにはいられない案件 x.com/hatomru7/statu…
これは逆に、AIを「鬼に金棒、レーダー・センサー、スポック・データ、等等」に使える人は、職を選べると。ー "「AIを使えない学生」は門前払い…世界の大手銀行で始まった「新卒採用」の異変" - 現代ビジネス #SmartNews l.smartnews.com/m-8vCKGabe/ndW…
とても難しい問題。 人が行う以上、損失回避バイアスは採用の世界でも発生する。解雇のハードルが高いと、伸びしろを買う投資ではなく、心配したくなりリスク管理に走る。結果として、無難な若い新卒を選ぶことになる。 x.com/Books_Apps/sta…
新卒求人も減っている、輸入物価が主に値上げ牽引している。都心の不動産は下がり始め、用地仕入れ業者も倒産。 この利上げ、米国債の値下がりを防ぐためにやらされてるとしか思えんのだが。 x.com/nikkei/status/…
氷河期にレオパレス21に新卒入社した友人は壮絶なパワハラで同期がほとんどいなくなる中生き残って出世してたけど、まだいるのかな？ まさかこちらも氷河期にはブラックで有名だった光通信に買収されるなんて普通の人なら絶望だろうけど、あのパワハラに耐えてた彼ならもうなんとも思わそうだな🥺
ゲーム業界の平均年収770万円、新卒採用平均70人 CESA調査 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 中小零細企業、外注、派遣、契約、個人事業主、を入れて中央値出したら印象変わる
ゲーム業界の平均年収770万円、新卒採用平均70人 CESA調査 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会（CESA、東京・新宿）は、国内ゲーム関連産業従事者の平均年収が前回調査比6.5%増の770万円だったと発表した。- 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@hazuki19XX他1人提携社ですが、新卒入社から５日で来なくなり、その３日後に退職代行で去られる、というのを、このたび初めて見ました… 誰もが知る大企業で正社員で入れて、何が不満なのか。氷河期おばさんには全く理解不能。
勢いある たった1社、日本から「中国ロボット運動会」に挑んだGMO 新卒が率いたロボ開発、その舞台裏 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
たった1社、日本から「中国ロボット運動会」に挑んだGMO 新卒が率いたロボ開発、その舞台裏(ITmedia NEWS) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c8969…
その前提で新卒採用をすべきだし、長く働いてほしいのであれば長く働きたいと思ってもらう環境を作るだけ 就活生の8割、転職前提で入社 ワークライフバランスを重視 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
❒ 参考リンク ・メディア取材記事（NewsPicks）：newspicks.com/news/17103968/… ・弊社運営インドネシア日本語学校の様子（動画）：youtube.com/watch?v=nbGdiw… ・新卒入社メンバーのインドネシア事業立ち上げ奮闘記（note記事）：note.com/livco/n/nc1d93…
たった1社、日本から「中国ロボット運動会」に挑んだGMO 新卒が率いたロボ開発、その舞台裏 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
新卒で入った会社の人事の人から 「君ら新卒が使い物になるまでは会社は赤字だ」 「黒字になるまで人間だと思うな。早く人間になれ」 って言われたけど、 ある意味洗脳教育だったのかもと思う🤔 ※おかげで根性とスキルは身についた そのあと転職を進めてくれた派遣先の上司や姐さんには感謝している x.com/6yk384/status/…
新卒採用、AI時代こそ体育会系 コンサルも注目する「対人能力」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
学習データは自分たちで用意せにゃならんてことだな。手間をかければその分良くなる、というのは時代が進もうがAIだろうが同じ、と→ たった1社、日本から「中国ロボット運動会」に挑んだGMO 新卒が率いたロボ開発、その舞台裏（ITmedia NEWS） news.yahoo.co.jp/articles/c8969…
労働改善についていけないガチブラックが次々に倒産や合併により淘汰されたお陰で有効求人倍率が跳ね上がり、企業側が否応にも比較される競争環境が構築されたのは非常に良かった。 新卒一人に役員4人で圧迫面接をやるとか、採用コストを阿呆みたいに掛けていた時代は二度と御免被る。 x.com/supremeeigo/st…
@utsurotaku710違いますよ！ 再就職先がどうしても前の会社を何年続けたかって見るんです。 新卒なら3年は赤字社員です。 中途なら1〜2年！ それ以前に辞めてる人は入れても赤字のまままた辞める可能性を考えるんです。 前の会社を辞めた理由なんて面接で本当のこと言いませんので何で辞めたかなんて判断できないので