官僚も「氷河期世代がババ引く」　管理職に昇進で年収100万円下げ - 日本経済新聞

豊田章男会長の長男・大輔氏がトヨタ自動車に帰任へ　「車づくりの現場近くで」管理職に

東宝、女性管理職比率30%以上に　31年2月末まで目標 - 日本経済新聞

数百人を率いる管理職が心がけるマネジメント　楽天モバイルの大前悠美「保育園からの呼び出し」で気づいた、チームで成果を出す働き方（AERA）

管理職の47%が「一年前より忙しい」──ガートナーが示すマネジメント再設計の論点

管理職になったら、1人で対処せず部下を頼ろう - 日本経済新聞

「課長だから残業代はゼロ」は大間違い…「管理職だから仕方ない」と諦めてはいけない3つの法的根拠（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

JALの部長年収3割増、取締役並み　管理職「罰ゲーム」脱却の機運 - 日本経済新聞

配慮すればホワハラ、しなければパワハラ　管理職を悩ませる“新しい地雷”の正体

JALの部長年収3割増、最大で役員並みに　管理職に賃上げ機運　セコムも　昇進意欲後押し - 日本経済新聞

「管理職になりたい社員」過去最低の17%　パーソル総研調べ - 日本経済新聞

生成AI利用率を3→7割にアップ　日清食品が全管理職に伝えた「3つの心得」

レオパレス21、管理職報酬最大10%引き上げ　転勤手当も1万円増 - 日本経済新聞

「戦略を持たない管理職」が増殖する組織に共通して起きている、構造的問題とは ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い (ダイヤモンド・オンライン)

イオン系20社が職種別採用へ　配属先を確約、初任給は管理職並み（朝日新聞） - Yahoo!ニュース

ワークマン土屋専務「接待は現場が分からない管理職の仕事したふり」 - 日本経済新聞

「介護コミュニティ」「管理職研修」…徹底的な実態調査で生まれた“社員に寄り添う”介護施策とは【アフラック】（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

日立社員が副業でビール醸造　管理職をしながら副業に取り組む理由は？（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

【独自】パナソニック社員は“低評価”でも「月収ダウンわずか1万円」！1万人リストラの一因になった管理職の評価別給与水準が判明《再配信》

【独自】パナソニック社員は“低評価”でも「月収ダウンわずか1万円」！1万人リストラの一因になった管理職の評価別給与水準が判明

相場急落で不安な人へ。JTCの資産運用セミナーで学んだ「下がっている時こそ、資産は爆増している」という真実｜HALO はろ｜思うことログ （JTC管理職・評価・資産設計•移住•社会）

【日本ハム】郡司裕也「中間管理職。いい感じに喋りやすい存在になれれば」清宮新選手会長を全力サポート（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース

神戸物産（3561）はなぜ下がる？好決算でも株価が伸びない理由を冷静に分析｜割安株と株主優待を探す50代管理職の実践投資記録

正社員1万5000人に聞く、なぜ管理職になりたくない？　年代別に分かれた「出世回避」の本音とは

「勉強熱心で優秀な管理職」ほど間違う、意外な“落とし穴”とは？

賃金制度と働き方の変化（4）「管理職罰ゲーム化」の背景 - 日本経済新聞

あと3年で、あなたの"管理職"というポストは消える”Amazon3万人削減が示す、日本の40代が今すぐ始めるべきこと”｜GO KONISHI 小西剛 @フォロバ100%

副業も「成果の一部」になる時代へ　日立Lumada担当部長が実践する「副業管理職」という働き方

グーグルで上位25％の「優秀な管理職」がやっていた“最も大切なこと”

ChatGPT以降「デキる管理職」が密かに捨てた3つの習慣 ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い (ダイヤモンド・オンライン)

ノーベル賞の管理職・田中耕一氏の反省「若手との間に『崖』あった」 - 日本経済新聞

「管理職は罰ゲーム」は変わるのか？　「手挙げ昇進」導入のテルモ、30代課長の増加で見えた効果と課題（AERA DIGITAL） - Yahoo!ニュース

企業ブランドを外すと何が残る？　日立の管理職が“ビール醸造”から学んだ、2030年の副業のかたち

「女性活躍＝管理職」とは限らない　キャリアの形は「女性自身」が選ぶべき | TBS CROSS DIG with Bloomberg

「女性活躍=管理職」とは限らない　キャリアの形は「女性自身」が選ぶべき（TBS CROSS DIG with Bloomberg） - Yahoo!ニュース

時短続けても、キャリア追求　管理職と連動せず昇級/肩書でやる気 - 日本経済新聞

明治が「黒字リストラ」、５０歳以上で勤続１５年以上の管理職・総合職対象に希望退職を募集（読売新聞オンライン）

明治が希望退職を募集、５０歳以上で勤続１５年以上の管理職・総合職対象…「組織の変革と活性化図る」（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

明治が「黒字リストラ」、５０歳以上で勤続１５年以上の管理職・総合職対象に希望退職を募集

【3コマ漫画『課長のヤギさん』7日目】中間管理職として毎日大変なヤギさんが – 現代ビジネス

｢これは何かの罰なのか｣海外現地法人で指摘されカゴメが即やめた"日本の大企業では当たり前の人事制度" 管理職への昇進は本人の手挙げ制を実現

｢これは何かの罰なのか｣海外現地法人で指摘されカゴメが即やめた"日本の大企業では当たり前の人事制度" 管理職への昇進は本人の手挙げ制を実現 (2ページ目)

AIで管理職はどう変わるのか？ ガートナーが示す4つの行動指針

管理職は「感情の媒介者」になれ　Potage代表取締役　河原あずさ - 日本経済新聞

外食やホテル、管理職に特定技能外国人　人材不足補う　ヨシックス、店長5人　ホテルプラザオーサカは「2号」取得支援 - 日本経済新聞

高市トレード？日米ともに中銀への緩和圧力か？バブルの危険性も！｜トーマス・レッド・ユウ（高学歴発達障害・転職王・ブラック企業とパワハラ管理職撲滅・JTC改革）

追い込まれた稼ぎ頭ドコモの苦悩。シェア縮小､通信品質問題､管理職の賞与減…再浮上に向けた"連続減益計画"が示す王者の覚悟

50歳過ぎの管理職は｢企画書を見るだけ｣はダメ…｢定年後もいきいき｣と｢会社で肩身狭く働く｣をわける行動とは 5年の積み重ねは大きな違いになる

リーダーの仕事は頑張ることでも､頑張らせることでもない…ニトリの管理職に受け継がれる"究極のマインド" トヨタ式｢もっといいものをラクに早く｣ (2ページ目)