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| ニュース･評判･反応
転職の最新ニュース一覧
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Xユーザーのリサコ（Resaco）上場企業の就職転職・企業研究（@resaco_kenkyu）さん
最新コメント｜ 18月18日 10:16 リサコ（Resaco）上場企業の就職転職・企業研究
トレックス・セミコンダクターの転職求人情報・社員仕事内容【東京／豊洲】経理部管理職／上場企業の経理全般・決算・監査対応／在宅勤務・フレックス有 半導体開発メーカー／電源用IC等の多彩な製品群／経理管理職または管理職候補 応募資格学歴不問 x.com/resaco_kenkyu/… -
東光高岳の転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1データセンター新設などによる旺盛な電力需要に応えるため、特別高圧受変電機器の生産能力を約1.5倍に高める小山事業所の再構築構想を策定しています。 corp.jp/articles/12312 pic.x.com/XXZmJg45RT -
日本シイエムケイの転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1主力の車載向けプリント配線板事業において、日系主要顧客向けの販売が順調に推移。グローバルでの生産体制再構築に向け、タイ新工場の本格立ち上げ準備と生産最適化を推進しています。 corp.jp/articles/12309 pic.x.com/8dgxndkf2u -
日本トリムの転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1国内の整水器販売事業において、効率性の高い職域販売部門を強化するため、今年度内に営業人員150名体制への拡大を推進。海外アジア市場への展開も積極化しています。 corp.jp/articles/12308 pic.x.com/FqdJQ0iKu7 -
日本電波工業の転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1成長戦略「Five Pillars + One」を掲げ、車載・移動体通信を「キャッシュ創出領域」と位置づける一方、そこで得た経営資源を産業機器・特機・光学製品といった成長・新規領域へと再配分しています。 corp.jp/articles/12307 pic.x.com/UC3eIH8yen -
ホーチキの転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1防災クラウドサービス「HOCHIKI as a Service」を開始。人事制度改定を実施し役割や貢献に応じた処遇・報酬体系へ変更するなど、人的資本への積極的な投資を推進しています。 corp.jp/articles/12305 pic.x.com/YfvF1NW1Gy -
中国電力の転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1島根原子力発電所2号機の再稼働や電力販売量の増加により、財務基盤の回復が進む。目標としていた連結自己資本比率15%以上を1年前倒しで達成し、当期末には16.8%まで回復の見込みです。 corp.jp/articles/12304 pic.x.com/qePCv3ywWR -
日本で1%「ブルーカラーに転職」、ライザップの成功体験は通じるか - 日本経済新聞
最新コメント｜ 118月16日 16:46 神田（こうだ）宗俊
ライザップ、かなり強引な出向だなぁ…。全く説明無くフィットネストレーナーからのブルーカラー転職というのは心がついてこないのでは。 日本で1%「ブルーカラーに転職」、ライザップの成功体験は通じるか日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
ライザップ社員、建設職人に転向 「ブルーカラー転職」500人 AI活用で事務省人化 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 348月15日 12:47 RIGHT
販売職からブルーカラー職、未経験からスキル習得できるなら今なら良いのでは。 AIに侵食されず、人不足でブルーカラーの給与も上がっているようだし。 nikkei.com/article/DGKKZO… -
Xユーザーの高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A（@keyplayers）さん
最新コメント｜ 18月14日 19:06 岩本舜夫|ギフトン代表
介護によるキャリア断絶や、機会損失は、制度を知ってるだけで防げる。 そして、そもそも断絶や損失ではなく、ちゃんと時期をずらしてキャリア再形成もできることを知って欲しい。 介護が当たり前になってきたからこそ、企業側も理解が増えて欲しい。 x.com/keyplayers/sta… -
小田急電鉄の転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1特殊要因による減収や最終減益をこなしつつ、交通業の回復により本業の利益を示す営業利益・経常利益は増益を達成しました。ヨーク・ホールディングスとの提携で小売を強化。 corp.jp/articles/12298 pic.x.com/ML5OqskiPa -
ヤマトホールディングスの転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 12026年3月期 通期決算は、増収および大幅な営業増益を達成。宅急便の顧客基盤を活用し、CL事業やグローバル事業を新たな成長の柱へと育成することで、グループ全体の成長を牽引する。 corp.jp/articles/12285 pic.x.com/UiN3m1kPtE -
大手SIer6社比較｜転職で見る年収・売上高・事業の方向性【2026年最新】 | 採用のウラ側
最新コメント｜ 18月10日 11:06 すけさん|転職の近道(採用のウラ側)
平均年収、NRIだけ1,322万円。残り5社は900万円台で横並びでした。 ただ人事の実感では、年収を分けるのは会社名より「どの職種・等級で入るか」です。 大手SIer6社を決算ベースで比較しました。 saiyo.com/major… -
Uber×S.RIDE提携で始まるインバウンド特需―2026年タクシー転職を決断すべき3つの根拠 - タクシージョブ全国版｜タクシー求人情報と評判［入社祝い金］
最新コメント｜ 18月10日 1:59 にょろくん
当初はUberが受注した注文の1割を配車。 現在は３割まで拡大 都心部、特にインバウンドの多い地域ではかなりUberの配車数が増えている様子 Uber×S.RIDE提携で始まるインバウンド特需―2026年タクシー転職を決断すべき3つの根拠 taxi.net/uber… -
ワコールホールディングスの転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1新京都ビルの売却などアセットライト化を推進し、営業利益は前期比504.5%増と大幅な改善を達成しました。米国Glamorise社を買収し、プラスサイズ市場のシェアを拡大しています。 corp.jp/articles/12286 pic.x.com/dOLnOlUnQT -
京成電鉄の転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1イオンとの資本業務提携における第一弾の取り組みとして、新津田沼駅周辺のランドマークとなる新たな商業施設「イオンモール津田沼 South」を2026年3月に開業しました。 corp.jp/articles/12291 pic.x.com/lfCjhMAdeG -
宝ホールディングスの転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1タカラバイオを完全子会社化、あわせて海外成長領域に向けた新規M&Aを推進。前中期経営計画での営業利益計画未達を受け、投資案件を厳格に管理する経営会議体を新設しました。経営企画人材は要注目。 corp.jp/articles/12294 pic.x.com/z4vgnqtWfy -
Xユーザーの【人材・HR業界特化】就活 / 転職 / 起業 / スタートアップ・ベンチャー投資 / M＆A支援（@HR30799441）さん
最新コメント｜ 18月6日 10:14 転職黒子｜さなだ
2016年、ビズリーチ社が、37.3億円の資金調達を実施した時は、「ビズさんのってネタだよね？」と、転職エージェント界隈で話題になっていた。もう10年前の話だねぇ。 x.com/HR30799441/sta… -
常陽銀行、茨城県内の新卒･転職に専用サイト 3000人登録目標 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 18月6日 8:56 国家資格キャリアコンサルタント_Pさん
金融機関が紹介する企業、地元志向の学生にとって安心感与えますね。ライフとキャリアを継続的に支援する体制が整えば、更に。他の地域でも、増えていきそう。 常陽銀行、茨城県内の新卒･転職に専用サイト 3000人登録目標日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
日東電工（6988）は本当に「やばい」のか 〜検索1位から9位まで全部が転職サイト、営業増益66億の実質は−1億。利益の7割を稼ぐ主力が減益の裏側を3層検証〜｜ウマキ＠株テンバガー＆草コイン
最新コメント｜ 17月29日 10:26 ウマキ@日本株・米国株・テンバガー
日東電工、決算は営業増益なので一見すると好材料に見えます ただ増益66億の中身を分けると、実力ベースはほぼ横ばい。しかも利益の7割を稼ぐ主力事業は減益なんです📉 見出しの「増益」と中身のズレを、noteで3層に検証しました note.com/umaki11/n/ncc8… -
Xユーザーの高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A（@keyplayers）さん
最新コメント｜ 17月25日 22:07 しゅうと
この人いつもAIに切り売りさせたそれっぽい便所の落書きしか投稿しないのに、チバニャンの溝口ネタ見てたら関連でめちゃくちゃ流れてくるようになってしまった 赤字が、キャッシュアウトがみたいに普段俎上に載せてるスタートアップに人ぶち込んでお金もらう屋さん？ x.com/keyplayers/sta… -
持田製薬 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1【平均年収843万円】持田製薬 転職ガイド 主力製品である新薬の販売が伸長し、直近の業績は売上高・利益ともに増収増益を達成。重点領域は循環器、消化器、産婦人科など。 2026年3月期の従業員の平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は16.5年、平均年間給与は8,425,359円です。 corp.jp/articles/8669 pic.x.com/61zN4CKsx6 -
科研製薬 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1【平均年収875万円】科研製薬 転職ガイド 医薬品、医療機器及び農業薬品の製造・販売を主力とし、不動産事業も展開。近年は海外企業を買収して新薬開発体制を強化。 2026年3月期の従業員の平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は17.3年、平均年間給与は8,748,060円です。 corp.jp/articles/8665 pic.x.com/nfHJcgVegO -
SAP買収2026｜Reltio・Dremio完了がSAP転職に与える影響
最新コメント｜ 17月23日 20:17 NeuralShare｜テックキャリア戦略
SAPキャリアで迷う人向けに、判断材料を1記事にまとめました。 「SAP買収ラッシュ2026・Dremio完了とSAP人材への影響」 読む順番・比較ポイント・次に取る行動まで、実務目線で整理しています。 比較表・具体手順はこちら neuralshare.link/blog/sap… -
【ラグビー】ＮＥＣからＪＲ東日本への“転職” 新たな人生の一歩「社員さんからも応援される選手、チームに」（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 17月22日 14:22 はづき よつか
俺達💚私たちの朝陽🙂 ｶﾞﾝﾊﾞﾚ 【ラグビー】ＮＥＣからＪＲ東日本への“転職” 新たな人生の一歩「社員さんからも応援される選手、チームに」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/fc94a… -
日本航空電子工業 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1【平均年収727万円】日本航空電子工業 転職ガイド 各種コネクタや航空・宇宙用電子機器などの製造・販売を行う電子部品メーカー。筆頭株主は資本業務提携を結ぶ京セラです。 2026年3月期の従業員の平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は16.3年、平均年間給与は7,270,000円です。 corp.jp/articles/9086 pic.x.com/4DxZxZCiqW -
産経朝刊株価下落１面・毎日経済面テスラ下げ幅・この間のトヨタ自動車の時価総額ランキング下降に通じるもの、アリアナ・グランデの「Breathless（勝手にしやがれ）」、親の役所と関係があったGATT交渉のコジェブ（Ａ・コジェーヴ）、「毎日経済面は内容がない広告」と言った茨城の入社以来永年整理記者が時事に転職する大惨事
最新コメント｜ 17月19日 5:47 Gent Nakamura(新聞記者、Dr. & MBA)
【振り返り】産経朝刊株価下落１面・毎日経済面テスラ下げ幅・この間のトヨタ自動車の時価総額ランキング下降、アリアナ・グランデの 'Breathless'、親の役所と関係があったGATT交渉のコジェブ、「毎日経済面は内容がない広告」と言う茨城の永年整理記者が時事に転職する惨事 parisgentfr.wordpress.com/2026/07/18/304… -
日本ケミコン 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1【平均年収619万円】日本ケミコン 転職ガイド アルミ電解コンデンサを主力とする電子部品の製造・販売を手掛ける国内有数の電子部品メーカーです。直近で増収増益を達成。 2026年3月期の従業員の平均年齢は41.2歳、平均勤続年数は17.4年、平均年間給与は6,186,000円です。 corp.jp/articles/9125 pic.x.com/D7Lojv0xSK -
ヨコオ 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1【平均年収816万円】ヨコオ 転職ガイド 車載用アンテナや半導体検査用治具などの各種電子機器の製造販売をグローバルに展開。半導体検査需要の拡大等により増収増益を達成。 2026年3月期の従業員の平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は10.8年、平均年間給与は8,157,992円です。 corp.jp/articles/9076 pic.x.com/MgfUCP7qXB -
LINEヤフーCTO・朴イビン「できない理由探しは不要」AX推進の成否を分ける“最初の一手”の正体 - エンジニアtype | 転職type
最新コメント｜ 17月16日 12:03 『エンジニアtype』編集部
LINEとヤフーの合併から約3年、大企業・LINEヤフーのAX推進の渦中に立つCTO・朴イビンさん。 約7年ぶりのメディアインタビューで語られたのは、レガシーが蓄積した現場の再設計にかける覚悟と、巷で囁かれる「エンジニアの価値が変わる」という不安への力強い答えでした。 type.jp/et/feature/314… -
転職人気企業ランキングでトヨタ、グーグル、ソニーが7年連続TOP3にランクイン｜@DIME アットダイム
最新コメント｜ 27月16日 10:49 アニメ鉄道大好きラブライブシリーズアジアツアー横浜公演両日現地参加
転職人気企業ランキングでトヨタ、グーグル、ソニーが7年連続TOP3にランクイン dime.jp/genre/2134836/ dime.jp/genre/2134836/ dime.jp/genre/2134836/ #転職 #転職ランキング #転職先就職 #転職先就職ランキング #リクルート #日本経済新聞 #日本経済新聞社 #Yahooニュース #Yahooニュース pic.x.com/wzba5sjfO9 -
転職者の経歴調査、どこまでOK 内定取り消し容認の判決で導入拡大 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 17月15日 12:38 Oricquen
転職者の経歴調査は、本人同意を得て「要配慮個人情報」に踏み込まない範囲であれば適法であり、2025年の最高裁判決を受けて企業での導入が拡大 / htn.to/oh6n3LihQ7 -
ユニ・チャーム 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1【平均年収875万円】 2025年12月期の従業員の平均年齢は 40.7歳、平均勤続年数は 14.7年、平均年間給与は 8,754,000円 。直近の業績はアジア市場でのｅコマースへの投資や競争激化で減収減益でした。 corp.jp/articles/7532 pic.x.com/dbT8442a8k -
オリエンタルランド 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1【平均年収605万円】 2026年3月期の従業員の平均年齢は39.8歳、平均勤続年数10.1年、平均年間給与は6,051,217円でした。 売上高が過去最高の一方、賃金改定や諸経費の増加により減益となりました。 corp.jp/articles/9480 pic.x.com/UPre0PhZIr -
Xユーザーのかずと【転職活動＝あなたの未来を幸福へ繋ぐ架け橋】（@kazuto_recruit）さん
最新コメント｜ 17月12日 17:29 酒井貴文／人材紹介会社の伴走役
キャリアは「富士山型」よりも「山脈型」のほうが市場価値がつきやすい。一つの専門性を極めることはもちろん重要だが、現代の労働市場では“深さだけ”では競争に勝ちにくい。理由は、環境変化のスピードが速く、一つの専門領域だけに依存すると市場価値が急落するリスクが高いからだ。一定のスキルレベ x.com/kazuto_recruit… -
富士通 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1【平均年収1012万円】 2026年3月期の従業員の平均年齢は42.7歳、平均勤続年数17.6年、平均年間給与は10,122,665円。主力のサービスソリューション事業における採算性の改善等により、大幅な増益を達成しました。 corp.jp/articles/9056 pic.x.com/icAiDT5PVM -
富士通の転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1志望動機のヒント特定の業界における自身の業務知識やプロジェクト経験を前面に出し、「業種特化型DXオファリングの拡大に直接貢献したい」という意欲を示すと強いアピールになります。 corp.jp/articles/12145 pic.x.com/njIvhvWjKD -
東京海上ホールディングスの転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1志望動機のヒント同社が推進する「経済価値ベースの財務管理高度化」と「徹底した規律あるグローバル引受戦略」を深く理解し、自身の専門性をどうレバレッジできるかを語ることが重要です。 corp.jp/articles/12150 pic.x.com/nm4EhV2iid -
SGホールディングスの転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1編集部が注目した重点ポイント ① グローバル物流事業を新設し営業収益3215億円を計上 ② M&Aの効果で低温物流を拡大し営業利益を48.5%伸ばす ③ 独立社外取締役を委員長に据えガバナンス体制を刷新 corp.jp/articles/6777 pic.x.com/L8oTWAQisg -
日本製鋼所の転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1「Material Revolution」のもと、「溶かす・混ぜる・固める」のコア技術を用い、防衛装備品や原子力部材などの国家的インフラから最先端ディスプレイ製造装置まで多角的に支えている点への共感を伝えるのが有効です。 corp.jp/articles/6906/ pic.x.com/lyCPO8TsJ1 -
不二製油の転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1世界的なカカオ価格の激動を背景に、植物性油脂技術を活かした「チョコレート用油脂」や、乳原料不使用のサステナブル素材「DEALI」などの独自製品を世に送り出すダイナミズムを動機に織り込むのが効果的です。 corp.jp/articles/6838 pic.x.com/kjDwV6F9Y0 -
デンソーの転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1編集部の注目ポイント ①売上収益が前年度比5.3%増の7兆5,400億円に拡大する ②合理化努力により営業利益が前年度比6.5%増を達成する ③当期にAxia Groupを完全子会社化し海外事業を強化する corp.jp/articles/12151 pic.x.com/miS1sSdrsh -
サイバーステップ 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態
最新コメント｜ 1東証スタンダード。「トレバ」や「ゲットアンプド」などのオンラインゲームの企画・開発・運営。直近の決算では減収となり、赤字幅が拡大。継続企業の前提に関する重要な不確実性が存在しています。 corp.jp/articles/10679 -
Xユーザーのコンサルマン＠FlowX | コンサル転職エージェント（@mr_grayhair）さん
最新コメント｜ 17月8日 21:57 総合コンサル@1億円貯める
毎月の様に会社買収を行う『”コンサル界の王“アクセンチュア』が事業売却する珍しいニュース✍🏻 x.com/mr_grayhair/st… -
バンダイナムコホールディングスの転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1音楽制作、音楽出版、ライブの三位一体での成長を目指すため、創通音楽出版を「バンダイナムコミュージックフロンティア」へ商号変更。グループ横断での新規ビジネス創出が期待されます。 corp.jp/articles/12153 pic.x.com/oPUmwS0n5e -
ディー・エヌ・エー（DeNA）の転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1南場智子氏が代表取締役社長兼最高経営責任者に、岡村信悟氏が代表取締役会長に就任するトップ体制へ刷新。急速な事業環境の変化に対応し、事業モデルの変革を早急に進めることが目的です。 corp.jp/articles/12181 pic.x.com/mZqIwty61G -
日本テレビホールディングスの転職研究 2026年3月期決算に見るキャリア機会
最新コメント｜ 1大手映像制作グループKANAMELを完全子会社化するなど、IP創出と制作体制強化に向けた成長投資を加速。世界に通用するコンテンツビジネスに挑戦したい情熱を伝えることが、強力な志望動機になります。 corp.jp/articles/12184 pic.x.com/T6zJTjwrAq