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黒字リストラのサイト内検索結果
偽装請け負い→派遣三年切り→ 黒字リストラ→外国人雇用 モラルなき金の亡者 x.com/Fraw_DMC/statu…
@mofmof_investorありがとうございます。今の日本の雇用システムでは確かに厳しいでしょうね。例えば大塚製薬のポカリスエットの莫大な売上。開発者にはどれほどリターンされているのか。。。終身雇用が無くなって黒字リストラに遭う時代になりました。そういう背景を考えるとストックオプション制度が、もっともっと広
俺はダブりとかあってある意味エクストリームな運の良さで正社員になれて、黒字リストラにも乗っかれたけど、同級生は高確率で爆死、同期も高確率で爆死しているので、氷河期世代の怨嗟は治まらない。 働いてる頃は給料安いし、何故か後から入ったゆとり世代の方が先に出世するしで。 まさにこれ。 x.com/shiro_site/sta…
@koremiteyaseru本裁判では、メインの懲戒解雇事由は転勤拒否。しかしながら、他にも自家中毒の子供が度々病院搬送されて有給休暇を取得した事、黒字リストラに反対した事、追い出し部屋部門に配属させてから並の評価しか取れなかった(普通は最低評価を付ける)等を #NEC は懲戒解雇事由のおまけとして主張したわけ。
自分が行った範囲の工場だと、期間従業員からの正社員ルートは少ないが存在した でも派遣からの正社員ルートはゼロ じゃあ最初から正社員なら安泰か、というとそうでもなく 新卒全振りで氷河期は老害扱い、黒字リストラもと x.com/MizunoGK/statu…
会計年度任用職員 なんて制度で公が堂々とお手本見せてる国だし 大手企業も黒字リストラじゃなあ
日本企業は、人が足りないとか言いつつ黒字リストラで中堅切るわ、新卒の給料増やしてそれ以外の給料据え置きでモチベだだ下がりにさせるわ、中途は経験が豊富でも採らんわで、一体何をしたいのかわからん。現実はホワイトベース隊みたいに全員若くてスペシャルな部隊にはまずならんものよ
なんでやねん？ 人手不足とちゃうんか？ 加速する「黒字リストラ」退職金１億円も。ツケを払うのはまたしても氷河期世代か #エキスパートトピ(河合薫) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
松下寿電子工業以来ずっとホールドのパナソニック、上場来高値更新の勢いが続いてすごくな。寿時代の高値は、絶対に更新しないと思ってた。やっぱ黒字リストラはアリなのか？
例えばパナソニックが黒字リストラと。俺が担当した他の超大手の会社の黒字リストラも、なんだか酷い雰囲気になってた気がするしな。生き方や仕事や人間関係の全てを決めていくのは自分自身だよな。
氷河期→リーマン→コロナ禍 で、最近は黒字リストラとか 氷河期世代はいつまで国や社会に苦しめられるのか
@coco_ruuchanこの絵、リストラに一切触れてないのが闇なんよね テレビでのやつやからスポンサーの機嫌を損ねるようなものは出せないというね⋯ 黒字リストラなんか酷いもんよ あんなん国が規制せんとアカンと思うわ
@naodesu2266おそらく肩たたきとは言えないというだけだろう もしも黒字リストラなら言わずもがな 大手ではよくある手法 断れない方向へもっていき、あくまで自主退職にする たぶんそうだろう😇
黒字リストラ＝若手の人件費を捻出するため、と単純には言えない。 ただ、業績悪化だけではなく、 事業転換・デジタル化・年齢構成の見直しなど、「これから必要な人材」に合わせた人員再設計の側面もありえます。
氷河期に負債負わせたくせに、消費税からジャボジャボ税金そそぎまくられ、海外進出しようが、パッとしない大企業って経営センスないんじゃない🙄いちお黒字リストラらしいが
三菱電機4700人、パナソニック1万2千人…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 | au Webポータル share.google/b2c4Mz2FsgEjk3…
三菱電機4700人、パナソニック1万2千人…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 | NEWSjp share.google/TezwuI2iLTJrj2…
三菱電機4700人、パナソニック1万2千人...黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 gunosy.com/articles/t61ab…
@empirestar労働供給が細っているのは確かだと思いますが、一方で労働需要もそれを上回る勢いで減少しているように思います。 企業の黒字リストラとかまさにその典型例ですから。 価格転嫁能力のない企業は、市場から退場してもらわなければ、いつまでたっても賃金は上がらないと思います。
#沖電気の職場を明るくする会 oakhp02.chottu.net 許すな黒字リストラ
これ、日本の事だからマトモな人材ほど会社離れるし終わりの始まりじゃないかなぁ、いくら開発しても経営者がGO出さなくて他国から出されたら大ヒットみたいなのあったり経営者が駄目だと、結局失敗するんよ 三菱電機、パナソニック…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 | share.google/BEVBQb6O7FGKPe…
出典：東京商工リサーチ「2025年度の「早期・希望退職」は2万781人、約7割が「黒字リストラ」、2009年度以降で4番目の高水準」。
三菱電機4700人、パナソニック1万2千人…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 | ビジネスジャーナル share.google/tUXZBSQ0JbE1j8… 黒字なのに #退職勧奨 に逃げ その上 #会社が期待してない人 の #コーポレートガバナンス
三菱電機4700人、パナソニック1万2千人…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 | ビジネスジャーナル share.google/tUXZBSQ0JbE1j8… 黒字なのに #退職勧奨 に逃げ その上 #会社が期待してない人 発言 の #コーポレートガバナンス
＞＞黒字リストラは、一過性の話題ではなく、事業構造の転換に伴う構造的な現象として、今後も製造業を中心に一定期間続く可能性が高い 40代以上の人は要注意だね。窓際狙いはリストラされる。 三菱電機4700人、パナソニック1万2千人…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 biz-journal.jp/company/post_3…
大企業は安泰です。潰れる可能性は低いでしょう。経営が危うくなっても他社が買収して社名は残ります。でも、そこで働く社員達は安泰ではありません。近年の黒字リストラより 三菱電機4700人、パナソニック1万2千人…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 biz-journal.jp/company/post_3… @biz_journal
転職面接で、この前委託受けて一次だけ別の会社が面接してたことがあって、事務仕事はAIに取って代わられるだの、黒字リストラについて説明されたり、、求人出てるから応募してるんだけど、採用する気ある？？？って感じだった。 多分落ちたけど、受かっても辞退してたかも。
黒字リストラで先輩方が大量に退職して僕ら世代が大変になりそうだぞ…
黒字だろうが赤字だろうがリストラクチャリングは常に必要なのです / 三菱電機4700人、パナソニック1万2千人…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 (ビジネスジャーナル) #NewsPicks npx.me/v2/MT1Kw/9z3z?…
三菱電機4700人、パナソニック1万2千人…黒字リストラ時代のミドル・シニア採用 | ビジネスジャーナル share.google/D5fN8j9pfny2b0…
日本の高学歴の意味が有名大学学部卒。海外の場合は博士号取得者の事を指すので差がついてしまった感はある😅 一流大学出てグローバル大企業に就職しても、40代くらいに黒字リストラの対象になったり、塾講師になったりするので、学歴は本当に必要なのだろうかと思う事はある youtu.be/5uJA-fyKO8I?si…
田村智子委員長は３月２日の衆院予算委で、大企業が利益をあげながら自社株買いや「黒字リストラ」まで行い、株価をつり上げようとしていると告発しました。「行き過ぎた株主還元は新自由主義を推し進めた政治に大きな責任がある」として規制を要求。
【黒字リストラ急増中！なぜリストラは止まらないのか？】50代の給与が高すぎる／若手の給与が低すぎる／企業にとってリストラは「シャブ中」／65年間... youtu.be/3WuCZv9oZvE?si… @YouTubeより まぁそりゃそうだよね。
@knife900既に企業では始まっていますが、黒字リストラが進むんでしょう。
早期退職：50代で早期退職、その後の現実は？企業の「黒字リストラ」は加速し、若手はFIREを夢見る。激変するキャリア市場で、あなたの選択は本当に賢いか？衝撃の事実が明らかに。(2026/7/18-7/25) cafemobilework.com/20260730-2003-…
@mya_daganeただし、中高年になった際の黒字リストラに用心した方が良いです。今からスキルの付く仕事を勉強しましょう❗
「若手は優遇されて、古参の自分は置いてきぼり…？」とモヤモヤする事態が起こっている模様です…😶🌫️ 今回の #HELPYOUラジオ は、初任給引き上げと黒字リストラの裏にある「報酬制度の歪み」🔥 pic.x.com/NptIPAQvsD
カンテレ「newsランナー」 業績好調でも早期退職「黒字リストラ」で注目「セカンドキャリア」 元大手銀行の支店長が“お好み焼き店”開業「収入は3分の1～4分の1でも充実」 #TVer #newsランナー tver.jp/episodes/epw47…
うちの会社でも1億円退職金出してくれないかなー 加速する「黒字リストラ」退職金１億円も。ツケを払うのはまたしても氷河期世代か #エキスパートトピ(河合薫) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
加速する「黒字リストラ」退職金１億円も。ツケを払うのはまたしても氷河期世代か #エキスパートトピ(河合薫) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
news.yahoo.co.jp/expert/article… 「黒字リストラ」は今後さらに広がり、ターゲットも中高年が定着 一方で、退職金自体をなくす企業も出てきたし、AIエージェントの台頭で今後40〜50代中間管理職対象のリストラが進み、 全てのツケが氷河期世代に押し付けられる可能性が懸念される。AIリストラの到来か。
加速する「黒字リストラ」退職金１億円も。ツケを払うのはまたしても氷河期世代か #エキスパートトピ(河合薫) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article… 記事内から一部をスクショ！ pic.x.com/0dJGg3udlY
@nikkei半信半疑じゃなくて企業がやるんですよ。 黒字リストラして氷河期いじめて遊んでる暇あったらやれよ
@YahooNewsTopics会社の業績のために頑張ってきた人は悔しいでしょうね。 ここ数年はまだまだ黒字リストラは続くでしょう
加速する「黒字リストラ」退職金１億円も。ツケを払うのはまたしても氷河期世代か #エキスパートトピ(河合薫) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/expert/article…
@YahooNewsTopics黒字リストラで退職金1億円!?数字だけ見ると羨ましいけど、実際は簡単じゃないよな…格差の実態、これは知っておくべき
黒字リストラ増えてると思う！ 去年上司も早期退職したし😗 月給50ヶ月分退職金上乗せしてくれるなら辞めるよね😇 辞めない人も多いのかな🤔 pic.x.com/78OkPg14sQ
【まちの総務通信】2026年7月27日 黒字なのになぜ人を減らすのか？ 大手企業『黒字リストラ』の闇と現実 黒字でも安心できない時代
外人雇用補助金問題ってすでに職に就いてる人たちは無関係だと思ってそうだが、んなことはない。すでに物流大手が補助金欲しさに10代のバイトのシフト削って辞めさせたりが起きている。正社員だって黒字リストラとかいう解雇が始まってるから他人事じゃないな
黒字リストラの対象になった人の多くは、「専門性が低い人」ではなく「専門性の外側に一切踏み出さなかった人」でした。 今の仕事を極めることと、隣の仕事を少し知っておくことは、両立できます。