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【まちの総務通信】2026年7月27日 黒字なのになぜ人を減らすのか？ 大手企業『黒字リストラ』の闇と現実 黒字でも安心できない時代
外人雇用補助金問題ってすでに職に就いてる人たちは無関係だと思ってそうだが、んなことはない。すでに物流大手が補助金欲しさに10代のバイトのシフト削って辞めさせたりが起きている。正社員だって黒字リストラとかいう解雇が始まってるから他人事じゃないな
黒字リストラの対象になった人の多くは、「専門性が低い人」ではなく「専門性の外側に一切踏み出さなかった人」でした。 今の仕事を極めることと、隣の仕事を少し知っておくことは、両立できます。
定年まで逃げ切れると思ったら大間違い。 今の仕事を真面目にこなすだけで安心しているサラリーマンは危険極まりない。 黒字リストラが当たり前の時代、組織への依存は最大の依存リスク。 わたしは工場勤務の愚直さで会社に尽くした結果、あっさり切り捨てられた。
電機企業でここ数年行われている黒字リストラに反対する。16年前に職場から切り離され業務を与えられない状態で退職勧奨を受け続けたことを思い出す。何とか残ったが、その影響は今でも引きずっている。ここ最近、早期退職制度を突如発表した企業もあるが、希望ある戦略を発表した矢先、騙し討に近い。
黒字リストラって、自社で要らなくなった従業員を他社に押し付けるっていうめちゃくちゃ自分勝手な行為なんじゃないか？ x.com/nikkei/status/…
黒字リストラのコストかからないやつ x.com/chokyori_tsuki…
黒字リストラ 中高年を早期リストラ 役職定年させて作った経費を 若輩者に付け回す 会社の腹は痛まない tsr-net.co.jp/data/detail/12…
氷河期の人あまりに黒字リストラ。 ほんとに人手不足なん🤔 一定数の奴隷がいなきゃ、運営できない社会構造だし、それで、多子がベーシックは無理がある。
#ニュース7 ❮黒字リストラ❯ 大企業の❮黒字リストラ❯のリストが知りたいです 知ったからと言ってどうしようもないけど、家電品なら壊れた時にどこのメーカーを選ぶかくらいですかね ただ、製造業や製造部署がどれだけ外国人を使うか＝血税がどれだけ搾取されてるか #消費税＋他税金が外人へ回る
黒字リストラで、人員構成の見直しを図る企業が増えてるらしい。 割増退職金がもらえたり、会社都合退職になったり、FIREしたい人には願ってもないチャンスじゃない？ x.com/nikkei/status/…
NHKで大手は黒字リストラに取り組んでる企業が増えてる（組織改変などのため）とかって言ってた。赤字ならリストラ、はわかるとして、黒字でもリストラなら、それもうただのリストラでは（ルールブック的な思考）。
黒字リストラのニュースを見て、年配の労働者を切っても新たに若い人が入ってくるような業界と会社はいいなぁと思いました
黒字リストラ早期退職の話題をニュースでやってた 本当に辞めてほしいのはゴルフと飲み会と視察旅行で経費使って部下に与えるものは仕事だけの連中なのよ… 前向きで新しいものに対応できてひとりて仕事こなせるベテランなら転職しないでいてほしいんだよ…
今回のリストラは黒字リストラだから15年前と違って対象者が少なくて残念。立候補したかった。
【7月24日（金）放送予定🐓】 ✅危険な暑さ続く ✅“地下の宮都“ 魅力をどう伝える？ ✅【特集】“黒字リストラ”中高年の雇用は ✅アスリートの朝活 ラクロス女子日本代表主将 👇スマホで見るならNHK ONEで👇 web.nhk/tv/an/ohayou/p… #おはよう日本
今回の #HELPYOUラジオ はちょっとヒリヒリ🔥 新卒初任給アップの裏で起きている 「黒字リストラ」や「働かないおじさん」問題 について語りました。 「会社の都合に振り回されず、どう自分を守るか？」 変化をデフォルトにするキャリアのヒントをお届けします💭 ▼本編はリプ欄から👇 pic.x.com/dmwBFOYPEz
業績好調でも早期退職「黒字リストラ」で注目「セカンドキャリア」 銀行員→お好み焼き店主「収入は3分の1～4分の1でもはるかに充実」 市役所職員→定食屋さん「収入は半分以下でも人生一度で二度おいしい」（関西テレビ） - Yahoo!ニュース share.google/RqKJc6mzJSlNI9…
若手が半減する一方で、 団塊ジュニア中心に「黒字リストラ」 専門人材が市場に流出している。 若手の採用条件アップのための 「人件費の再分配」と言える。 知識と経験豊富なベテラン層こそ、 採用難に悩む中小企業が狙うべき 「宝の山」になる。
「氷河期世代は黒字リストラの餌食」 この未来が頭の中にちらついていないだろうか。自分もそうだった。 就職活動では不採用の地獄を見て、 入社後も激務や理不尽にさらされた世代。 かくいう自分も自信を喪失し、自己肯定感がゼロになった。
@hkunimitsu日本では簡単にリストラできないって、日本での早期退職募集が増加してるということを知らないんだね。 25年度の早期希望退職募集、2万人超と高水準 黒字リストラが8割 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【知らないとヤバい】なぜ50代の黒字リストラが急増しているのか？【ずんだもん&ゆっくり解説】 youtu.be/BUm9Iu0vD_Q?si… @YouTubeより
@kumagorou43他1人大手の方がコネは多いと思いますよ まぁ、別に中小に就職したとしても、あと数年でしょ 30年以上を中小で過ごしてきた人よりはるかにマシな人生に思えてしまいます 大手の黒字リストラは退職金の優遇ありますしね
@YahooNewsTopicsどんな資格がいるのか知らんが くだらん黒字リストラしてる会社から人借りれば手っ取り早く集まるだろ
業績好調でも早期退職「黒字リストラ」で注目「セカンドキャリア」 銀行員→お好み焼き店主「収入は3分の1～4分の1でもはるかに充実」 市役所職員→定食屋さん「収入は半分以下でも人生一度で二度おいしい」 | 関西のニュース | ニュース | 関西テレビ放送 カンテレ share.google/5DIXwwbxbTo5Mu…
業績好調でも早期退職「黒字リストラ」で注目「セカンドキャリア」 銀行員→お好み焼き店主「収入は3分の1～4分の1でもはるかに充実」 市役所職員→定食屋さん「収入は半分以下でも人生一度で二度おいしい」 zugadoon.tk/imakore/?p=141…
大企業は潰れませんがそこで働く社員は潰されていきます。昨今の黒字リストラからも分かりますね。労組は助けてくれません。いざという時0から準備すると時間がかかるので今のうちにミイダスで無料自己分析しておくといいです。詳細なレポート貰えますので。 twr.mobi/awv562 #pr pic.x.com/dmb6kroXgV
税制の恩恵を受けている年収1億円以上の高額所得者や、黒字リストラとかでコストカットで大儲けしている大企業に課税する事を、タックス･ザ･リッチって言うらしいで！
@doroicarv_nob前職なんて黒字リストラして 間接費が高すぎる！！ とか社長が言ってたけど 年度末には、みんな予算を使い切ることが主たる業務みたいなJTC もうどうしようもない 黒字リストラの特損もエグいし、優秀な人間ほど、辞めた
@kitakan225自分も少し前までは黒字リストラ酷いなと思ってました。 でもいざ対象年齢になってくると、案外悪くないかなと思うようになりました。 老後資金に目処が立たないと困るでしょうけど。 愛社精神は会社もいらないんだと思います。
@sabakangoshiその通りですね。 今はAIによってホワイトカラーが黒字リストラにあい、ブルーカラーの鳶職人などの年収が上がっていますが、それはもはや学歴で片付く話では無いですね。 現場を支える人達がいなければ、もはや日本は成り立たない。
@nyansukestudy黒字リストラの対象者です。
25年度の早期希望退職募集、2万人超と高水準 黒字リストラが8割 - 日本経済新聞 share.google/EejYpW17p74FA4…
@PM2147784469964他1人ハラさん 大手も軒並み黒字リストラ断行してますよね。新陳代謝は必要なのでこれからも続きます。
最近黒字リストラのニュース無いね。そろそろ出始める頃か？🙄
@nikkeiできなければ黒字リストラの対象になっていくんだろうね。しんどそう。
@shirokuroko_inc三洋電機もオンキョーもなくなり、 シャープも台湾の鴻海精密工業傘下。 パナソニックは2025年に発表したグループ全体で1万人規模の人員削減（黒字リストラ）を断行。 関西の電機メーカーもそんなに甘くない。
@t03666135他1人じゃあ、それまで企業が雇用するって？？？大手企業でさえ50代で黒字リストラしてるのに。
欧米では採用時に年齢による差別は法律で禁じられているのに、日本はなぜまだ禁止しないんだろう。黒字リストラが普通となり実質、終身雇用は崩壊している。
黒字リストラとは？なぜ？４つの理由と予兆や末路と簡単な対処法【報道のあった企業一覧】 ↓動画はコチラから↓ youtu.be/p4160pLzywA?si… @YouTubeより
今黒字リストラが流行っているのは金に見合わない給料をもらってるやつが多いからそういう会社は黒字リストラをするというのがバレバレ 一日ネットサーフィンで年収1000万もらってる奴がいたらそりゃいらないだろ。 コスパ良い低価格な派遣を入れた方が断然良いし
@sasakiatsushi黒字リストラを規制するって、企業の運営を知っているの？そんなことしか言えない共産党は不要です。
ここで意識を変えて頑張る人はいいけど、相変わらずお客様意識が抜けない人の予後がどうなるかっていうのが興味深い 近年は大企業が黒字リストラをするようになっているし、その辺の政府の締付けが無いから、ますます加速する可能性も高い だからお客様意識の人が早々に肩を叩かれるようになるのでは x.com/TofuoCom/statu…
補足です。 他の県だと〇〇業界が今後伸びる、大手企業の〇〇が黒字リストラしたから避けるといった業界、個別企業の分析が必要になりますが、愛知県は自動車産業一強で黒字リストラとも無縁です。トヨタ、デンソー、アイシン、織機、、、と売上と年収の序列も一致してます。
【衝撃】ごぼうの党奥野卓志が禁断の裏側を暴露…外国人移民拡大の実態がヤバすぎる#shorts #奥野卓志 youtube.com/shorts/MAjawGT… @YouTubeより 同じ事考えてました 黒字リストラが、ホワイトカラーから始まる。職を失いブルーカラーへ行こうにも、先客の移民がいる。雇用主は補助金付きの移民を優先💢
AIスキルでも､過去実績でも､年齢でもない…｢黒字リストラ｣で"静かに選別される人"に共通する特徴4つ - プレジデントオンライン @Pre_Online r.voicy.jp/7Qm2MW02eKY #Voicy
@career_koumei黒字リストラが示しているのは、会社が冷たくなったというより、会社もまた生き残る側に回ったということだと思います。 ならば個人だけが「守られる側」の物語に残るのは危うい。 組織に所属しながら、自分の足場をもう一つ育てる。 それが現代の護身術なのかもしれません。
2025年度の早期希望退職募集が前年度比約2.5倍の2万781人だったと発表した。 黒字リストラ パナソニックの1.2万人(国内5,000人) 三菱電機の4,700人 これだけで約1万人で約半分占めているな。 約7割が「黒字リストラ」、2009年度以降で4番目の高水準tsr-net.co.jp/data/detail/12…
黒字リストラが照らす、20年先を見据えた「団塊ジュニア世代」と「若手」の歪な反比例｜村上亮 | 人事コンサルタント @murakamiryo #創作大賞2026 note.com/ryomura0807/n/…
JTCも生き残りをかけて黒字リストラしてる時代にそんな会社ひとつもないっす😂 x.com/uobk_7/status/…